NEW
Font size
WorksheetsБудущее создают активные
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
1. Что лучше всего характеризует активного человека?
A) Умение ждать подходящего момента
B) Стремление действовать и пробовать новое
C) Отказ от ответственности
C) Отказ от ответственности
2. Что является первым шагом к созданию будущего?
A) Игнорирование проблем
Б) Готовность действовать в настоящем
C) Сравнение себя с другими
D) Ожидание идеальных условий
3. Какой навык особенно важен для человека, создающего будущее
A) Умение перекладывать ответственность
B) Самодисциплина
C) Привычка всё откладывать
D) Работа в одиночку
4. Почему активность помогает добиваться успеха?
A) Позволяет избегать ошибок
B) Создаёт больше возможностей
C) Исключает необходимость учиться
D) Гарантирует лёгкий путь
5. Что отличает лидера от наблюдателя?
A) Желание критиковать
B) Умение действовать и вдохновлять других
C) Избегание конфликтов
D) Только высокий статус
6. Что помогает человеку становиться двигателем перемен?
A) Пассивность
B) Инициативность
C) Страх перед ошибками
D) Ожидание чужих решений
7. Почему важно не только планировать, но и действовать?
A) Планирование — это главное
B) Действия превращают идеи в результат
C) Потому что так говорят окружающие
D) Это не важно
8. Почему важно действовать сегодня
A) Завтра всегда легче
B) Время — главный ресурс
C) Ничего не изменится
D) Идеи сами реализуются
9. Что является главным источником личного роста?
A) Комфорт
B) Выход за пределы привычного
C) Рутинность
D) Пассивность
10. Что развивает инициативность?
A) Смена окружения без цели
B) Принятие ответственности за свои решения
C) Постоянные сомнения
D) Страх критики
11. Что помогает человеку влиять на своё будущее?
A) Умение ждать удачи
B) Активная позиция и целеустремлённость
C) Чужие решения
D) Скептическое отношение ко всему новому
12. Что чаще всего мешает человеку быть активным?
A) Чёткие цели
B) Поддержка друзей
C) Прокрастинация
D) Любознательность
13. Какую роль играет обучение в создании будущего?
A) Необязательная
B) Позволяет развиваться и быть конкурентоспособным
C) Только формальную
D) Снижает мотивацию
14. Что делает команду эффективной и активной
A) Отсутствие обсуждений
B) Совместная работа и инициативность каждого
C) Жёсткая иерархия
D) Полная независимость участников
15. Почему важно быть открытым к изменениям?
A) Изменения устрашают
В) Лучше всё оставлять как есть
С) Изменения позволяют развиваться и находить новые решения
D) Это бесполезно
