WorksheetsIPE 2LAB
Total questions: 20
Worksheet time: 13mins
¿Cuál es la función principal de la carta de presentación?
Reemplazar al curriculum vitae
Presentarte e introducir brevemente tu candidatura, destacando datos específicos
Informar sobre tus expectativas salariales
Describir toda tu experiencia profesional en detalle
¿Qué se aconseja evitar al redactar una carta de presentación?
Escribirla en un tono formal cartas
Usar modelos estándar de cartas
Revisar la ortografía
Adaptarla a cada empresa
¿Qué tipo de carta acompaña al C.V. que se envia para responder a un anuncio laboral concreto?
Carta de recomendación
Carta institucional
Carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto
Carta de agradecimiento
¿Qué caracteriza a la carta de autocandidatura?
Se envía solo a través de portales de empleo
Se envía de forma espontánea a una empresa para futuras selecciones
Debe incluir copias de certificados
No se adjunta al curriculum
Según la estructura presentada, ¿qué elementos forman parte de una carta de presentación?
Introducción, conclusión y referencias
Encabezado, datos personales y firma
Párrafos 1, 2 y 3; despedida y anexo
Objetivo profesional y experiencia
Verdadero o falso. Siempre hay que añadir una carta de presentación.
¿Qué es crucial tener en cuenta al elaborar un C.V. para una vacante?
Incluir siempre la misma información en todos
Usar un diseño muy creativo para llamar la atención
Añadir solo experiencia laboral sin habilidades
Adaptarlo a los requisitos específicos de cada oferta de empleo
¿Qué es lo más importante en un video curriculum?
Dar pena al entrevistador para que te contraten
Reflejar correctamente tus habilidades, formación y trayectoria profesional
Hablar solo de lo que haces en tu tiempo libre
Comentar tu estado civil, edad y religión
¿Qué factor considera la inteligencia artificial al filtrar los currículums?
El número de páginas que tiene el documento
La experiencia del vacante
El porcentaje de similitud con los requisitos de la vacante
La fuente utilizada para el curriculum
Si el requisito para el puesto de trabajo es 'alta capacidad de liderazgo', como debe verse reflejado en el currículum?
Mencionando que eres un buen líder
Incluyéndolo en el curriculum con las palabras exactas
No incluyéndolo, porque entiendes que ellos saben que tienes esa capacidad
Utilizando un sinónimo
¿Cuál es el objetivo principal del método ALPEN en la gestión del tiempo?
Reducir el número de tareas diarias
Planificar solo el 60% del día dejando margen para imprevistos
Completar tareas en intervalos de 25 minutos
Priorizar tareas según la matriz urgente/importante
¿Qué tipo de conflicto laboral se produce cuando dos personas chocan porque interpretan la información de forma diferente?
Conflicto de relación
Conflicto de intereses
Conflicto de información
Conflicto estructural
Según el temario, la inteligencia emocional permite principalmente...
Organizar mejor las tareas y evitar interrupciones
Comprender y gestionar emociones propias y ajenas
Resolver conflictos mediante normas estrictas
Aumentar la competitividad dentro del equipo
¿Qué caracteriza al conflicto contingente dentro de los tipos según su naturaleza?
Es un conflicto inexistente causado por un malentendido
Es un conflicto que se puede resolver fácilmente con alternativas
Es un conflicto menor que oculta uno de mayor importancia
Ocurre cuando quienes discuten no saben que el conflicto existe
Es un enfoque de manera continua que busca optimizar los procesos dentro de una organización a través de pequeños ajustes diarios:
Time boxing
Tablero kanban
Método kaizen
Time blocking
¿ Qué es la empleabilidad?
conjunto de talentos, habilidades y capacidades de una persona que le permiten encontrar y mantener el trabajo que quiere, y conlleva la capacidad de adaptarse a las necesidades del mercado laboral o de una empresa
La obligación de aceptar cualquier trabajo aunque no esté relacionado con tu formación.
El número de empresas que hay en tu zona.
La cantidad de cursos que hace una persona, sin importar si son útiles o no.
¿Que hay que hacer para llevar a cabo una comunicación efectiva y afectiva?
una escritura confusa y desordenada la cual te ayuda a entender mejor tus ideas
un diálogo largo con palabras específicas que no todo el mundo entienda
una escritura clara y precisa que permite que las ideas se entiendan de manera fluida
una escritura precisa, pero sin signos de puntuación y alguna falta de ortografía
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor a una persona asertiva?
Aquella que evita expresar sus opiniones para no generar conflictos
La que comunica sus ideas de forma firme, respetuosa y empática.
La que expresa lo que piensa sin tener en cuenta los sentimientos de los demás.
La que prefiere imponer su punto de vista para lograr sus objetivos.
Según el documento, ¿qué elemento de la comunicación se define como el 'elemento oculto' que transmite más información?
La oralidad
El lenguaje no verbal
La respiración
La mirada
¿Cuál de estos no es un recurso de comunicación ORAL?
Las pausas.
El ritmo.
La articulación.
La escucha activa.
