WorksheetsEvaluación: Examen Parcial - Riesgo Ergonómico
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
¿Cuál de las siguientes NO corresponde a un área de la ergonomía según la Asociación Española de Ergonomía?
Ergonomía física.
Ergonomía cognitiva.
Ergonomía organizacional.
Comparativo.
Ergonomía genética.
Según Silverstein (1986), se consideran movimientos repetitivos aquellos que:
Superan el 70% de la jornada laboral.
Se realizan en ciclos de 30 segundos o menos o superan el 50% de la jornada.
Solo se repiten en tareas de oficina.
Son realizados de manera voluntaria en actividades deportivas.
¿Qué tipo de razonamiento aplica un trabajador cuando sigue un protocolo de seguridad?
Deductivo.
Inductivo.
Abductivo.
En ergonomía ambiental, la temperatura de confort se define como:
El rango en el que las personas no sienten ni frío ni calor excesivo.
La temperatura neutra de 20 °C en el lugar de trabajo.
La temperatura que depende exclusivamente de la ropa del trabajador.
El promedio de temperaturas del entorno externo ya que de esto depende la temperatura de la empresa.
¿Qué normativa en Colombia integra la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos ergonómicos?
Decreto 1072 de 2015.
Resolución 0312 de 2019.
Ley 1562 de 2012.
Decreto 1295 de 1994.
¿Qué significa la palabra 'ergonomía' según su etimología griega?
Estudio del movimiento.
Ciencia del trabajo.
Leyes de la fuerza.
Medición de capacidades.
La sobrecarga de información en ergonomía cognitiva puede generar:
Mayor productividad.
Confusión y errores en la interpretación.
Mejora en la atención.
Reducción del ausentismo.
Analice el siguiente caso y responda las preguntas 8 - 9 - 10 Lucía trabaja en una empresa de confecciones desempeñándose como operaria de máquina plana para la elaboración de camisas tipo polo. Su jornada laboral tiene una duración de 8 horas diarias, durante las cuales permanece en posición sedente de manera continua. Cada prenda confeccionada requiere un ciclo de trabajo aproximado de 3 minutos y 15 segundos, y la meta mínima establecida por la empresa es de 120 unidades por jornada. La empresa no cuenta con un cronograma definido de turnos; en su lugar, Lucía es convocada únicamente cuando se requiere su labor. 10. El tipo de vibración segmentaria al que se encuentra expuesta Lucía, podría conllevarla a una patología como:
Lumbalgia
Trastornos mentales
Síndrome del túnel carpiano
Fascitis plantar
Lucía permanece sentada durante toda la jornada laboral confeccionando camisas en máquina plana. ¿Cuál es el principal factor de riesgo al que está expuesta?
Sobreesfuerzo y movimientos repetitivos
Postura mantenida y movimientos repetitivos
Postura forzada y movimientos repetitivos
Postura prolongada y movimientos repetitivos
Lucía no cuenta con cronograma de turnos, ya que la llaman cada que la requieren. ¿Qué factor de la ergonomía organizacional se ve comprometido?
a. Horarios de trabajo y autonomía temporal
b. Horarios de trabajo y autonomía decisional
c. Horarios de trabajo y motivación
d. Factores sociales y organizativos
La ergonomía organizacional estudia los factores ambientales de un puesto de trabajo.
F
V
El objetivo de la ergonomía es adaptar al ser humano al trabajo, esto con el objetivo de mejorar su salud, seguridad, bienestar y productividad.
F
V
La ergonomía organizacional incluye factores como el clima laboral, la autonomía decisional, los horarios de trabajo y la posibilidad de participación, todos ellos con impacto directo en la motivación, el ausentismo y la productividad.
F
V
La manipulación manual de cargas se considera a partir de los 3 kg según el Ministerio de Protección Social.
F
V
El enfoque sistémico de la ergonomía se describe como una interfaz que abarca la máquina, el trabajador, sus tareas y su bienestar.
F
V
