Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS LKPTK PTB C

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Dalam proses akreditasi program studi kejuruan, digunakan teknologi informasi. Apa fungsi utama teknologi informasi dalam konteks ini?

a)

Mengelola data dokumen secara terpusat untuk akses informasi yang terintegrasi

b)

Mencetak sertifikat secara manual dan menyimpannya di prodi

c)

Menyimpan arsip fisik untuk keamanan dokumen jangka panjang

d)

Mengirim surat fisik untuk komunikasi antarlembaga secara digital

2.

E-sertifikat dalam sertifikasi kompetensi kejuruan memungkinkan verifikasi keaslian secara online tanpa kertas fisik. Bagaimana e-sertifikat meningkatkan transparansi proses sertifikasi?

a)

Memungkinkan verifikasi keaslian secara online kapan saja oleh stakeholder terkait

b)

Mengurangi biaya cetak kertas sertifikat untuk penghematan anggaran lembaga

c)

Memberikan tampilan sertifikat yang lebih menarik dengan desain grafis modern

d)

Memungkinkan pencetakan ulang sertifikat kapan saja tanpa biaya tambahan

3.

Program studi teknik bangunan menggunakan sistem informasi akreditasi online untuk upload dokumen real-time ke BAN-PT. Sistem ini mempersingkat waktu proses dari berbulan-bulan menjadi berminggu-minggu. Aplikasi teknologi informasi apa yang paling tepat untuk kasus ini?

a)

Sistem informasi akreditasi online untuk upload dokumen real-time dan tracking progres

b)

Spreadsheet Excel untuk mengorganisir dokumen secara manual dan terstruktur

c)

Email konvensional untuk mengirim lampiran dokumen dalam format PDF

d)

Website untuk menampilkan informasi umum program studi kepada publik

4.

Digitalisasi akreditasi mengurangi waktu verifikasi dokumen dari 6 bulan menjadi 2 bulan karena otomatisasi cross-check data. Analisis ini menunjukkan efisiensi sistem informasi dalam birokrasi pendidikan vokasi. Mengapa digitalisasi meningkatkan efisiensi proses akreditasi?

a)

Mengotomatisasi cross-check data antarlembaga sehingga mengurangi waktu verifikasi

b)

Mengurangi jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk mengelola proses akreditasi

c)

Memberikan tampilan dashboard yang menarik untuk monitoring proses secara visual

d)

Memungkinkan pencetakan laporan otomatis dalam format yang siap pakai

5.

Sistem e-sertifikat blockchain lebih unggul daripada e-sertifikat konvensional. Evaluasi ini krusial untuk sertifikasi teknik bangunan internasional. Mengapa blockchain lebih unggul untuk sertifikasi masa depan?

a)

Memberikan keamanan tingkat tinggi karena data tidak dapat diubah setelah diterbitkan

b)

Mengurangi biaya operasional sertifikasi secara signifikan untuk lembaga penerbit

c)

Menghasilkan sertifikat dengan desain yang lebih menarik dan profesional

d)

Mempercepat proses pencetakan sertifikat massal dalam waktu singkat

6.

Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI) terlibat dalam evaluasi kompetensi SMK melalui penilaian praktik kerja siswa di lokasi industri. Kolaborasi ini memastikan standar industri terpenuhi. Bentuk keterlibatan DUDI apa yang paling umum?

a)

Penilaian praktik kerja siswa langsung di lokasi industri untuk verifikasi kompetensi

b)

Pemberian beasiswa kepada siswa berprestasi untuk dukungan finansial pendidikan

c)

Penyediaan materi pelajaran teori untuk pengayaan kurikulum sekolah kejuruan

d)

Penyelenggaraan lomba kompetensi antar sekolah untuk prestasi akademik

7.

Kemitraan DUDI-pendidikan dalam sertifikasi melibatkan pembuatan skema kompetensi bersama berdasarkan analisis jabatan. Apa manfaat utama kemitraan ini bagi pendidikan kejuruan?

a)

Menyelaraskan kurikulum pendidikan dengan standar kompetensi industri terkini

b)

Meningkatkan pendapatan sekolah melalui sponsor dari perusahaan industri

c)

Memberikan fasilitas magang gratis kepada siswa selama masa pendidikan

d)

Menyediakan sertifikat industri tambahan selain ijazah sekolah negeri

8.

Perusahaan konstruksi mitra SMK Teknik Bangunan menilai siswa saat proyek nyata pondasi gedung. Penilaian ini lebih autentik daripada simulasi sekolah. Aplikasi keterlibatan DUDI apa yang diterapkan?

a)

Penilaian kinerja siswa pada proyek nyata di perusahaan mitra

b)

Workshop teori konstruksi di aula sekolah oleh pakar industri tamu

c)

Donasi alat praktik untuk laboratorium sekolah kejuruan mitra

d)

Seminar karir industri untuk motivasi siswa masa depan kerja

9.

DUDI terlibat asesor uji kompetensi LSP. Analisis ini menunjukkan efektivitas kolaborasi vokasi. Mengapa asesor DUDI lebih kredibel dalam uji kompetensi tersebut?

a)

Karena Memiliki pemahaman mendalam tentang standar kerja riil di industri terkait

b)

Karena Memberikan nilai tambah sponsor untuk program sertifikasi kompetensi

c)

Karena Menyediakan fasilitas uji gratis di lokasi industri mitra kerja sama

d)

Karena Meningkatkan prestise sertifikat melalui branding perusahaan mitra

10.

Kemitraan DUDI untuk asesmen autentik lebih efektif daripada evaluasi internal sekolah karena langsung mengukur kompetensi kerja riil. Evaluasi ini krusial melalui link and match. Mengapa kemitraan DUDI unggul untuk evaluasi kompetensi?

a)

Memberikan penilaian objektif berdasarkan standar industri aktual dan terukur

b)

Mengurangi biaya evaluasi sekolah melalui dukungan finansial perusahaan

c)

Menambah prestise sekolah melalui asosiasi dengan perusahaan ternama

d)

Menyediakan akses magang siswa selama proses evaluasi kompetensi

11.

Asesmen autentik mengukur kemampuan siswa bukan melalui tes hafalan. Pendekatan ini esensial dengan pendidikan vokasi. Apa karakteristik utama asesmen autentik?

a)

Mengukur kemampuan menyelesaikan tugas kompleks mirip situasi dunia kerja nyata

b)

Menguji hafalan rumus dan teori melalui tes pilihan ganda standar

c)

Menilai kehadiran dan tugas harian siswa selama proses pembelajaran

d)

Mengukur kreativitas seni melalui proyek desain secara teoritis

12.

Penilaian berbasis proyek teknik bangunan mensimulasikan pembuatan blueprint lengkap klien secara riil. Siswa menerapkan seluruh kompetensi dalam siklus proyek tersebut. Apa perbedaan asesmen autentik dibanding asesmen konvensional menurut contoh diatas?

a)

Mensimulasikan situasi kerja kompleks yang memerlukan integrasi berbagai kompetensi

b)

Lebih mudah dinilai karena memiliki jawaban benar tunggal yang objektif

c)

Memerlukan waktu lebih singkat karena hanya menguji satu kompetensi saja

d)

Lebih murah karena tidak memerlukan alat dan bahan praktik mahal

13.

Siswa diminta rancang struktur atap baja untuk gudang industri dengan batas anggaran dan tenggat waktu. Guru kemudian menilai proses dan produk akhir. Instrumen asesmen apa paling sesuai?

a)

Instrumen tentang desain, perhitungan, dan produk

b)

Instrumen tentang rumus kekuatan material baja dan beban struktural

c)

Instrumen tentang Observasi partisipasi kelompok selama diskusi desain awal proyek

d)

Laporan tertulis 10 halaman tentang sejarah perkembangan struktur atap

14.

Mengapa asesmen autentik lebih efektif daripada asesmen standar? Karena ....

a)

Mengungkap gap skill tersembunyi melalui aplikasi pengetahuan dalam konteks riil

b)

Lebih mudah dan cepat dinilai oleh guru tanpa memerlukan kriteria kompleks

c)

Memiliki reliabilitas lebih tinggi karena jawaban benar tunggal objektif

d)

Lebih murah sehingga tidak memerlukan alat praktik dan material mahal

15.

Mengapa portofolio lebih unggul untuk asesmen autentik kejuruan dibandingkan tes akhir dalam pendidikan vokasional?

a)

Mendokumentasikan perkembangan skill longitudinal dan refleksi belajar siswa

b)

Lebih mudah dinilai karena memiliki kriteria penilaian yang baku dan tetap

c)

Memiliki validitas lebih tinggi karena skor numerik yang presisi dan objektif

d)

Lebih efisien karena hanya memerlukan satu penilaian akhir periode

16.

Monitoring program kejuruan sangat esensial dalam meningkatkan mutu. Apa tujuan utama monitoring program pendidikan kejuruan?

a)

A. Melacak indikator kinerja untuk identifikasi area perbaikan program berkelanjutan

b)

B. Memenuhi persyaratan administratif laporan tahunan kepada pemerintah pusat

c)

C. Membandingkan prestasi sekolah dengan kompetitor di wilayah yang sama

d)

D. Mendapatkan skim bantuan dana melalui laporan pencapaian yang baik

17.

Apa indikator kunci keberhasilan program kejuruan yang menjadi dasar evaluasi di sekolah kejuruan?

a)

Tingkat sertifikasi kompetensi dan waktu tunggu kerja lulusan yang singkat

b)

Jumlah medali lomba siswa di tingkat nasional dan internasional

c)

Nilai rata-rata Ujian Nasional seluruh jurusan kejuruan sekolah

d)

Jumlah siswa yang melanjutkan studi ke perguruan tinggi negeri

18.

Menurut anda, data apa yang paling efektif untuk ditampilkan di monitoring pendidikan kejuruan?

a)

Dashboard digital real-time yang mengintegrasikan sumber data kinerja program

b)

Laporan bulanan Excel yang dirangkum manual oleh panitia evaluasi internal

c)

Survei tahunan kepuasan siswa tentang fasilitas dan pelayanan sekolah

d)

Rapat evaluasi triwulan dengan presentasi powerpoint hasil capaian

19.

Mengapa tracer study krusial evaluasi program?

a)

Memberikan data aktual relevansi kurikulum dengan kebutuhan pasar kerja riil

b)

Memenuhi syarat akreditasi BAN-PT dengan bukti pencapaian outcome

c)

Meningkatkan prestise sekolah melalui testimoni lulusan sukses

d)

Mendapatkan feedback saran perbaikan fasilitas dari alumni sukses

20.

Key Performance Indicator (KPI) mengungkapkan bahwa tingkat penempatan kerja >90% lebih penting daripada IPK rata-rata karena langsung mengukur tujuan vokasi. Mengapa KPI penempatan kerja menjadi prioritas utama evaluasi?

a)

Langsung mengukur kesiapan kerja lulusan pendidikan vokasi

b)

Lebih mudah diukur secara kuantitatif dengan data yang objektif dan akurat

c)

Meningkatkan daya tarik sekolah untuk penerimaan siswa baru tahun ajaran

d)

Memenuhi persyaratan wajib laporan kinerja kepada dinas pendidikan provinsi

21.

Standar akreditasi vokasi fokus pada outcome lulusan dan relevansi industri. Regulasi ini jadi pedoman BAN-PT/LAM. Regulasi apa yang mengatur tersebut?

a)

Permendikbud No. 3/2020 tentang standar akreditasi pendidikan tinggi vokasi

b)

UU No. 12/2012 tentang pendidikan tinggi secara umum dan menyeluruh

c)

Perpres No. 95/2019 tentang akselerasi vokasi tanpa akreditasi khusus

d)

PermenpanRB tentang sertifikasi ASN bidang pendidikan vokasi

22.

Apa fungsi utama regulasi BNSP dalam sertifikasi vokasi?

a)

Menstandarisasi skema sertifikasi kompetensi nasional berbasis KKNI industri

b)

Mengatur biaya uji sertifikasi yang wajib dibayar peserta ujian kompetensi

c)

Menentukan jumlah asesor minimum yang harus dimiliki setiap LSP terakreditasi

d)

Mengeluarkan daftar skema kompetensi yang wajib diuji setiap tahun fiskal

23.

Prodi D4 Teknik Bangunan akreditasi LAM Teknik sesuai Permendikbud 3/2020 berisi tentang indikator yang berbasis luaran. Regulasi mana jadi pedoman?

a)

Permendikbud No. 3/2020 tentang akreditasi vokasi outcome-based education

b)

Kepdirjen Dikti No. 44/2018 pedoman teknis akreditasi mandiri prodi

c)

Peraturan BNSP No. 2/2017 skema sertifikasi kompetensi teknisi bangunan

d)

SN-Dikti 2020 standar nasional pendidikan tinggi semua jenjang secara umum.

24.

Kebijakan Merdeka Belajar Kampus Merdeka dorong akreditasi berbasis IKU bukan input proses. Analisis pergeseran paradigma mutu vokasi. Apa implikasi MBKM terhadap akreditasi vokasi?  

a)

Fokus pengukuran outcome lulusan bukan input proses pembelajaran tradisional

b)

Wajibkan semua prodi vokasi capai akreditasi Unggul dalam 3 tahun ke depan

c)

Hilang akreditasi mandiri LAM, kembali ke sistem BAN-PT terpusat

d)

Integrasikan sertifikasi BNSP sebagai syarat mutlak akreditasi prodi vokasi

25.

Kerangka MBKM lebih progresif daripada regulasi lama karena ukur IKU riil bukan formalitas dokumen. Evaluasi efektivitas kebijakan. Mengapa MBKM unggul dalam kerangka akreditasi vokasi?

a)

Mengukur impact riil lulusan industri bukan formalitas dokumen administrasi

b)

Lebih mudah dilaksanakan karena indikator terukur secara kuantitatif jelas

c)

Mengurangi biaya akreditasi melalui digitalisasi proses pengajuan online

d)

Meningkatkan peringkat universitas nasional dalam pemeringkatan global

26.

Soft skills evaluasi kompetensi kejuruan mencakup berbagai aspek. Kompetensi ini sama krusial dengan technical skills. Apa kategori utama soft skills vokasi?

a)

Komunikasi efektif, kerja sama tim, pemecahan masalah, dan etos kerja profesional

b)

Penguasaan software desain, perhitungan struktur, dan material bangunan

c)

Bahasa Inggris teknis, presentasi powerpoint, dan keterampilan negosiasi

d)

Kepemimpinan kelompok, manajemen waktu, dan public speaking mahir

27.

Observasi perilaku kerja siswa saat praktik kelompok mengukur beberapa soft skills. Metode ini autentik daripada self-report. Bagaimana mengukur soft skills dalam evaluasi kompetensi?

a)

Observasi perilaku langsung saat praktik kelompok dan simulasi kerja tim

b)

Tes psikologi standar untuk mengukur kepribadian dan kecerdasan emosional

c)

Self-assessment kuesioner isi sendiri oleh siswa tentang kemampuan diri

d)

Wawancara individu 30 menit tentang pengalaman kerja kelompok masa lalu

28.

Siswa presentasi desain struktur ke "klien" (guru+DUDI) nilai komunikasi teknis dan respons pertanyaan. Situasi ini simulasi kerja riil. Instrumen apa cocok evaluasi soft skills presentasi?

a)

Rubrik observasi mencakup clarity pesan, bahasa tubuh, respons Q&A, visual aids

b)

Skor numerik presentasi berdasarkan waktu tepat dan jumlah slide digunakan

c)

Voting audiens tentang kualitas presentasi melalui aplikasi polling online  

d)

Transkrip tulis presentasi dinilai grammar, vocabulary, struktur logis  

29.

Mengapa soft skills memiliki bobot lebih tinggi dalam evaluasi kompetensi?

a)

Industri menilai kombinasi technical+soft skills untuk performa kerja optimal

b)

Lebih mudah diukur secara objektif melalui observasi perilaku langsung

c)

Memenuhi syarat akreditasi vokasi standar nasional terbaru 2023

d)

Mengimbangi technical skill yang sudah diajarkan di mata kuliah terpisah

30.

Mengapa 360-degree feedback unggul dalam evaluasi soft skills?

a)

Mengumpulkan feedback multi-stakeholder mengurangi bias perspektif tunggal

b)

Lebih cepat karena hanya satu instrumen evaluasi komprehensif

c)

Lebih murah karena digitalisasi formulir feedback online gratis

d)

Lebih objektif karena skor numerik rata-rata dari semua responden

31.

Sistem Informasi Manajemen (SIM) mendukung manajemen mutu. Apa fungsi utama SIM evaluasi sertifikasi?

a)

Integrasi data uji kompetensi, asesmen hasil, database asesor terpusat real-time

b)

Penjadwalan ujian sertifikasi otomatis berdasarkan ketersediaan ruang uji

c)

Penghitungan biaya uji sertifikasi dan tagihan peserta secara otomatis

d)

Pembuatan laporan statistik tahunan untuk keperluan akreditasi lembaga

32.

Dashboard SIM membantu pengambilan keputusan. Bagaimana SIM dukung manajemen mutu vokasi?

a)

Menyediakan analytics real-time untuk monitoring kualitas proses sertifikasi

b)

Mengotomatisasi administrasi jadwal ujian dan notifikasi peserta

c)

Mengelola pembayaran biaya sertifikasi dan invoice perusahaan sponsor

d)

Menghasilkan sertifikat digital otomatis setelah peserta dinyatakan lulus

33.

LSP Teknik Bangunan membangun SIM untuk 1000 peserta/tahun. Modul apa yang menjadi prioritas pengembangan?

a)

Modul tracking asesor, skema uji, hasil real-time integrasi database pusat

b)

Modul pembayaran online dan invoice otomatis untuk peserta ujian

c)

Modul pembuatan sertifikat digital dengan QR code verifikasi online

d)

Modul laporan statistik bulanan untuk rapat direksi manajemen LSP

34.

SIM mengurangi error data manual 95%. Analisis ROI sistem informasi vokasi. Mengapa SIM meningkatkan efisiensi operasional sertifikasi?

a)

Eliminasi error data manual melalui validasi otomatis dan audit trail lengkap

b)

Percepat proses administrasi dari 7 hari menjadi 7 jam kerja saja

c)

Kurangi biaya operasional server cloud hosting sistem informasi

d)

Tingkatkan user experience tampilan dashboard yang responsive mobile

35.

Mengapa cloud SIM unggul untuk lembaga sertifikasi? Karena...

a)

Skalabilitas otomatis dan disaster recovery tanpa investasi infrastruktur besar

b)

Biaya langganan bulanan lebih murah daripada lisensi software perpetual

c)

Akses mobile dari smartphone tanpa instalasi aplikasi desktop berat

d)

Integrasi API dengan platform lain lebih mudah tanpa firewall kompleks

36.

Apa itu micro-credential dalam asesmen vokasi?

a)

Sertifikasi skill spesifik modular yang dapat di-stack untuk qualification lengkap

b)

Gelar sarjana mikro 1 tahun khusus bidang vokasi tertentu saja

c)

Ujian online gratis verifikasi skill dasar untuk pemula industri

d)

Badge digital dekoratif prestasi belajar informal media sosial

37.

Bagaimana digital badge dibedakan dengan sertifikat konvensional?

a)

Verifikasi kompetensi visual shareable di media profesional dengan metadata embedded

b)

Sertifikat PDF cantik dengan watermark dan QR code verifikasi sederhana

c)

Gambar badge prestasi dekoratif tanpa verifikasi skill teknis mendalam

d)

Sertifikat digital gratis tanpa ujian formal hanya partisipasi kursus

38.

Blockchain certificate teknik bangunan verifikasi global immutable mencegah pemalsuan untuk kontraktor internasional. Teknologi mana yang dipakai dalam implementasi?

a)

Blockchain distributed ledger untuk verifikasi global immutable anti-pemalsuan

b)

QR code link database pusat verifikasi sertifikat nasional terpusat

c)

Watermark digital PDF sertifikat tidak bisa di-copy paste software

d)

Hologram 3D cetak sertifikat kertas anti pemalsuan canggih

39.

Mengapa AI proctoring revolusioner evaluasi online? Karena .....

a)

Deteksi cheating real-time 99% akurasi via eye tracking dan behavior analysis

b)

Grading otomatis esai 80% akurasi hemat waktu dosen koreksi manual

c)

Personalisasi soal adaptif tingkat kesulitan berdasarkan performa siswa

d)

Chatbot tutor AI bantu siswa pahami materi sebelum ujian online

40.

Mengapa model hybrid lebih unggul dibanding sertifikasi tradisional?

a)

Modular verifiable global portable selaras gig economy dan lifelong learning

b)

Lebih murah produksi massal tanpa biaya cetak kertas dan amplop pos

c)

Lebih cepat issue 24 jam verifikasi otomatis tanpa proses manual

d)

Lebih menarik visual badge digital shareable media sosial karir