wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

101-150

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Bunların hangisi liderlik değildir / Бұлардың қайсысы көшбасшылыққа жатпайды

a)

Denetime güvenir / Басқаруға сүйенеді

b)

İzleyicilerin motivasyonunu artırır / Ізбасарлардың ынтасын арттырады

c)

Vizyon belirler / Көрегендік қалыптастырады

d)

İnsanları yönlendirir / Адамдарды басқарады

2.

Aşağıdakilerin hangisi yönlendirici liderliktir / Төмендегілердің қайсысы директивті көшбасшылыққа жатады

a)

Bu tarz liderler, takipçilerinin işlerini planlar, organize eder ve koordinasyonu sağlarlar / Бұл типтегі көшбасшылар өз ізбасарларының жұмысын жоспарлайды, ұйымдастырады және үйлестіреді

b)

Takipçilere sürekli rehberlik etmez / Ізбасарларға үнемі жетекшілік етпейді

c)

Kararları tamamen ortak alır / Шешімдерді толықтай бірге қабылдайды

d)

Motivasyon yerine serbestlik verir / Ынталандырудан гөрі еркіндік береді

3.

Aşağıdakilerden hangisi Kuantum Liderliktir / Төмендегілердің қайсысы кванттық көшбасшылыққа жатады

a)

Liderin ve takipçilerinin aynı anda birlikte nasıl daha güçlü hale getirilebileceğini açıklamaktadır / Көшбасшы мен оның ізбасарларын бір уақытта бірге қалай күшейтуге болатынын түсіндіреді

b)

Sadece kendi hedeflerine odaklanır / Тек өз мақсаттарына назар аударады

c)

Klasik otoriteyi kullanır / Классикалық билікті қолданады

d)

  1. Takipçilerin bağımsızlığını tamamen görmezden gelir / Ізбасарлардың тәуелсіздігін толық елемейді

4.

Aşağıdakilerden hangisi özellikler teorisine uygun liderlik özelliklerinden biri değildir / Төмендегілердің қайсысы қасиеттер (ерекшеліктер) теориясына сәйкес келетін көшбасшылық сипаттамалардың бірі емес

a)

Karizmatik liderlik / Харизматикалық көшбасшылық

b)

Zekâ / Интеллект

c)

İnisiyatif alma / Бастамашылық

d)

İletişim becerisi / Коммуникациялық қабілет

5.

Hangi teoride çalışanlar, iş yapmayı sevmezler ve sorumluluk üstlenmekten kaçınırlar / Қандай теорияда қызметкерлер жұмыс істеуді ұнатпайды және жауапкершіліктен қашады

a)

X teorisi / X теориясы

b)

Y teorisi / Y теориясы

c)

Davranışsal teori / Мінез-құлық теориясы

d)

Kuantum liderlik / Кванттық көшбасшылық

6.

Hangi teoride çalışanlar, iş yapmayı sever ve sorumluluk üstlenmekten kaçınmazlar / Қандай теорияда қызметкерлер жұмысты жақсы көреді және жауапкершіліктен қашпайды

a)

Y teorisi / Y теориясы

b)

X teorisi / X теориясы

c)

Özellikler teorisi / Қасиеттер теориясы

d)

Klasik otorite teorisi / Классикалық билік теориясы

7.

Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları aşağıdakilerden hangisinin biridir / Огайо мемлекеттік университетінің зерттеулері мыналардың бірі болып табылады

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

c)

Durumsal Teori / Жағдайлық теория

d)

Kuantum Teorisi / Кванттық теория

8.

Michigan Üniversitesi Araştırmaları aşağıdakilerden hangisinin biridir / Мичиган университетінің зерттеулері мыналардың бірі болып табылады

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

c)

Durumsal Teori / Жағдайлық теория

d)

Transformasyonel Teori / Трансформациялық теория

9.

Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli aşağıdakilerden hangisinin biridir / Блейк пен Мутонның басқару желісінің моделі келесілердің бірі болып табылады

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Durumsal Teori / Жағдайлық теория

c)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

d)

Transformasyonel Teori / Трансформациялық теория

10.

McGregor’un X ve Y Teorileri aşağıdakilerden hangisinin biridir / МакГрегордың X және Y теориялары мыналар

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

c)

Durumsal Teori / Жағдайлық теория

d)

Kuantum Teorisi / Кванттық теория

11.

“Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir” aşağıdakilerden hangisine uygundur / «Көшбасшының тиімділігі көшбасшының өзін қалай ұстауына байланысты» төмендегілердің қайсысына қатысты

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

c)

Durumsal Teori / Жағдайлық теория

d)

Transformasyonel Teori / Трансформациялық теория

12.

“İnisiyatif” ve “kişiyi dikkate alma” becerileri önemli olan aşağıdakilerden hangi araştırmalardır / «Бастама» және «адамды назарға алу» дағдылары төмендегі зерттеулердің қайсысында маңызды болып табылады

a)

Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları / Огайо мемлекеттік университетінің зерттеулері

b)

Michigan Üniversitesi Araştırmaları / Мичиган университетінің зерттеулері

c)

Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli / Блейк пен Мутонның басқару желісінің моделі

d)

McGregor’un X ve Y Teorileri / МакГрегордың X және Y теориялары

13.

“İlişkiye yönelik lider” önemli olan aşağıdakilerden hangi araştırmalardır / «Қарым-қатынасқа бағытталған көшбасшылық» төмендегілердің қайсысын зерттеуде маңызды болып табылады

a)

Michigan Üniversitesi Araştırmaları / Мичиган университетінің зерттеулері

b)

Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları / Огайо мемлекеттік университетінің зерттеулері

c)

Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli / Блейк пен Мутонның басқару желісінің моделі

d)

Kuantum Liderlik / Кванттық көшбасшылық

14.

Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem verme önemli olan aşağıdakilerden hangisidir / «Көшбасшылар өндіріске де, тұлғааралық қатынастарға да барынша мән беруі» төмендегілердің қайсысын зерттеуде маңызды болып табылады

a)

Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli / Блейк пен Мутонның басқару желісінің моделі

b)

Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları / Огайо мемлекеттік университетінің зерттеулері

c)

Michigan Üniversitesi Araştırmaları / Мичиган университетінің зерттеулері

d)

McGregor’un X ve Y Teorileri / МакГрегордың X және Y теориялары

15.

X ve Y teorilerini geliştirmiş aşağıdakilerden hangisidir / Х және У теорияларын дамытқан төмендегілердің қайсысы

a)

McGregor / МакГрегор

b)

Rensis Likert / Ренсис Лайкерт

c)

Blake ve Mouton / Блейк пен Мутон

d)

Maslow / Маслоу

16.

Araştırmalar 1945 yılında başlamış ve “kişiyi dikkate alma” önemli olan teorilerini geliştirmiş aşağıdakilerden hangisidir / Зерттеулері 1945 жылы басталып, «адамды назарға алуды» маңызды деп санаған теорияларды жасаған

a)

Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları / Огайо мемлекеттік университетінің зерттеулері

b)

Michigan Üniversitesi Araştırmaları / Мичиган университетінің зерттеулері

c)

Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli / Блейк пен Мутонның басқару желісінің моделі

d)

McGregor / МакГрегор

17.

Michigan Üniversitesi Araştırmaları 1950’lerin sonlarında Kim tarafından başlanmış / Мичиган университетінің зерттеулерін 1950 жылдардың аяғында кім бастады

a)

Rensis Likert / Ренсис Лайкерт

b)

McGregor / МакГрегор

c)

Blake ve Mouton / Блейк пен Мутон

d)

Maslow / Маслоу

18.

Yönetsel Şebeke Modeli Kim tarafından yapılmış / Басқару желісінің моделін кім жасаған

a)

Blake ve Mouton / Блейк пен Мутон

b)

Rensis Likert / Ренсис Лайкерт

c)

McGregor / МакГрегор

d)

Maslow / Маслоу

19.

Özellikler Teorisi başka bir adı aşağıdakilerden hangisidir / Қасиеттер теориясының тағы бір атауы мыналардың қайсысы

a)

Geleneksel liderlik / Дәстүрлі көшбасшылық

b)

Davranışsal liderlik / Мінез-құлық көшбасшылығы

c)

Durumsal liderlik / Жағдаяттық көшбасшылық

d)

Transformasyonel liderlik / Трансформациялық көшбасшылық

20.

Aşağıdakilerden hangisi önemi “durumsal faktörlere” veren liderlik biçimlerinden biridir / Төмендегілердің қайсысы «ситуациялық факторларға» мән беретін көшбасшылық стиль болып табылады

a)

Durumsal Liderlik / Жағдаяттық (ситуациялық) көшбасшылық

b)

Davranışsal Liderlik / Мінез-құлық көшбасшылығы

c)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

d)

Transformasyonel Liderlik / Трансформациялық көшбасшылық

21.

Aşağıdakilerden hangisi Durumsal Liderlik biçimlerinden biri değildir / Төмендегілердің қайсысы ситуациялық көшбасшылық стильдердің қатарына жатпайды

a)

Davranışsal liderlik / Мінез-құлық көшбасшылығы

b)

Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi / Фидлердің тиімді көшбасшылық теориясы

c)

House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi / Хаус пен Эванстың мақсат-жол теориясы

d)

Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli / Врум мен Йеттонның шешім ағашы моделі

22.

“Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi” aşağıdakilerden hangisinin biridir / «Фидлердің тиімді көшбасшылық теориясы» келесілердің бірі болып табылады

a)

Durumsal Liderlik / Жағдаяттық (ситуациялық) көшбасшылық

b)

Davranışsal liderlik / Мінез-құлық көшбасшылығы

c)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

d)

Transformasyonel Liderlik / Трансформациялық көшбасшылық

23.

“House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi” aşağıdakilerden hangisinin biridir / «Хаус пен Эванстың мақсат-жол теориясы» келесілердің бірі болып табылады

a)

Durumsal Liderlik / Жағдаяттық (ситуациялық) көшбасшылық

b)

Davranışsal liderlik / Мінез-құлық көшбасшылығы

c)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

d)

Transformasyonel Liderlik / Трансформациялық көшбасшылық

24.

“Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli” aşağıdakilerden hangisinin biridir / «Врум мен Йеттонның шешім ағашы моделі» келесілердің бірі болып табылады

a)

Durumsal Liderlik / Жағдаяттық (ситуациялық) көшбасшылық

b)

Davranışsal liderlik / Мінез-құлық көшбасшылығы

c)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

d)

Transformasyonel Liderlik / Трансформациялық көшбасшылық

25.

Aşağıdakilerden hangisi Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler / Төмендегілердің қайсысы Көшбасшылардың тиімділігі олар тұрған жағдайларға байланысты екенін айтады

a)

Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi / Фидлердің тиімді көшбасшылық теориясы

b)

House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi / Хаус пен Эванстың мақсат-жол теориясы

c)

Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli / Врум мен Йеттонның шешім ағашы моделі

d)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

26.

Aşağıdakilerden hangisi Liderin etkinliğini motivasyondaki “Beklenti Teorisi’ne ve amaca dayandıran teori olduğunu söyler / Төмендегілердің қайсысы мотивация мен мақсаттың «Күту теориясына» Көшбасшының тиімділігін негіздейтін теория деп тұжырымдайды

a)

House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi / Хаус пен Эванстың мақсат-жол теориясы

b)

Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi / Фидлердің тиімді көшбасшылық теориясы

c)

Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli / Врум мен Йеттонның шешім ағашы моделі

d)

Durumsal Liderlik / Жағдаяттық көшбасшылық

27.

Aşağıdakilerden hangisi “Liderin karar verme süreci üzerine” odaklanan teori olduğunu söyler / Төмендегілердің қайсысы «Көшбасшының шешім қабылдау процесіне» бағытталған теория екенін айтады

a)

Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli / Врум мен Йеттонның шешім ағашы моделі

b)

Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi / Фидлердің тиімді көшбасшылық теориясы

c)

House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi / Хаус пен Эванстың мақсат-жол теориясы

d)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

28.

“Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli” aşağıdakilerden hangisinin anlamına gelir / «Врум мен Йеттонның шешім ағашы моделі» төмендегілердің қайсысына қатысты

a)

Liderin karar verme süreci üzerine odaklanan teori / «Көшбасшының шешім қабылдау процесіне» назар аударатын теория

b)

Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu / Көшбасшылардың тиімділігі олар тұрған жағдайларға тікелей байланысты

c)

Liderin etkinliğini motivasyondaki “Beklenti Teorisi’ne ve amaca dayandıran teori / Көшбасшының тиімділігін мотивациядағы «Күту теориясына» және мақсатқа негіздеген теория

d)

Durumsal Liderlik / Жағдаяттық көшбасшылық

29.

“House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi” aşağıdakilerden hangisinin anlamına gelir / «Хаус пен Эванстың мақсат-жол теориясы» төмендегілердің қайсысына қатысты

a)

Liderin etkinliğini motivasyondaki “Beklenti Teorisi’ne ve amaca dayandıran teori / Көшбасшының тиімділігін мотивациядағы «Күту теориясына» және мақсатқа негіздеген теория

b)

Liderin karar verme süreci üzerine odaklanan teori / «Көшбасшының шешім қабылдау процесіне» назар аударатын теория

c)

Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu / Көшбасшылардың тиімділігі олар тұрған жағдайларға тікелей байланысты

d)

Durumsal Liderlik / Жағдаяттық көшбасшылық

30.

“Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi” aşağıdakilerden hangisinin anlamına gelir / «Фидлердің тиімді көшбасшылық теориясы» төмендегілердің қайсысын білдіреді

a)

Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu / Көшбасшылардың тиімділігі олар тұрған жағдайларға тікелей байланысты

b)

Liderin etkinliğini motivasyondaki “Beklenti Teorisi’ne ve amaca dayandıran teori / Көшбасшының тиімділігін мотивациядағы «Күту теориясына» және мақсатқа негіздеген теория

c)

Liderin karar verme süreci üzerine odaklanan teori / «Көшбасшының шешім қабылдау процесіне» назар аударатын теория

d)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

31.

“Karizmatik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Харизматикалық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

b)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

32.

“Vizyoner Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Көреген (Визионер) көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Özellik Teorileri / Тұлғалық қасиеттер теориясы

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

33.

“Stratejik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Стратегиялық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Özellik Teorileri / Қасиеттер теориясы

c)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

34.

“Hizmetkâr Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Қызметші көшбасшылық» келесілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

b)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

c)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

35.

“Transendental Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Трансценденттік көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Özellik Teorileri / Қасиеттер теориясы

c)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

36.

“Alturistik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Альтруистік көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

b)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

c)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

37.

“Süper Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Супер көшбасшылық» келесілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Özellik Teorileri / Тұлғалық қасиеттер теориясы

b)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

c)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

38.

“Kendi Kendine Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Өзін-өзі көшбасшылық» келесілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

b)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

c)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

39.

“Otantik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Шынайы көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Özellik Teorileri / Қасиеттер теориясы

b)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

c)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

40.

“Paternalist Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Патерналистік көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

b)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

41.

“Kuantum Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Кванттық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

b)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

42.

“Kültürel Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Мәдени көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Özellik Teorileri / Тұлғалық қасиеттер теориясы

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

43.

“Etik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Этикалық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

44.

“Otokratik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Автократиялық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Özellik Teorileri / Қасиеттер теориясы

b)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

c)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

45.

“Simbiyotik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Симбиотикалық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

b)

Özellik Teorileri / Тұлғалық қасиеттер теориясы

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

46.

“Demokratik Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Демократиялық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Özellik Teorileri / Қасиеттер теориясы

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

47.

“Katılımcı Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Қатысушы көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

48.

“Köle Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Құл көшбасшылығы» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

49.

“Spiritüel Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Spiritüel (Рухани) көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Özellik Teorileri / Тұлғалық қасиеттер теориясы

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

50.

“Ruhsal Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Рухани көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

b)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

c)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар