wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

151-200

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

“Toplam Kalite Yönetimi Liderliği” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Сапа менеджментінің жалпы көшбасшылығы» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

b)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

2.

“Sanal Dünyada Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Виртуалды әлемдегі көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Özellik Teorileri / Қасиеттер теориясы

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

3.

“Koçluk” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Коучинг» төмендегілердің қайсысына қатысты:

a)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

4.

“Koruyuculuk (Mentorluk)” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Қорғау (тәлімгерлік)» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Otoriter Liderlik / Авторитарлық көшбасшылық

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

5.

“Dönüştürücü Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Трансформациялық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Özellik Teorileri / Қасиеттер теориясы

b)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

c)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

6.

“Etkileşimci Liderlik” aşağıdakilerden hangisine uygundur: /
«Транзакциялық көшбасшылық» төмендегілердің қайсысына сәйкес келеді:

a)

Durumsal Teoriler / Жағдаяттық теориялар

b)

Özellik Teorileri / Қасиеттер теориясы

c)

Klasik Teoriler / Классикалық теориялар

d)

Modern Teoriler / Қазіргі заманғы (заманауи) теориялар

7.

Aşağıdakilerin hangisi “Özellikler Teorisi” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Қасиеттер теориясы» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Liderlik sonradan öğrenilir / Көшбасшылық кейін үйреніледі

b)

Liderlik duruma göre değişir / Көшбасшылық жағдайға байланысты

c)

Liderlik davranışlarla ilgilidir / Көшбасшылық мінез-құлыққа байланысты

d)

Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir / Көшбасшылық туа біткен қасиет

8.

Aşağıdakilerin hangisi “Davranışsal Teoriler” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «мінез-құлық теориялары» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Liderlik kişilik özelliklerine bağlıdır / Көшбасшылық тұлғалық қасиеттерге байланысты

b)

Liderlik doğuştandır / Көшбасшылық туа біткен

c)

Liderlik duruma göre şekillenir / Көшбасшылық жағдайға байланысты

d)

Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir / Көшбасшының тиімділігі көшбасшының өзін қалай ұстауына байланысты

9.

Aşağıdakilerin hangisi “Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Огайо штатының университетінің зерттеулері» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Göreve yönelik liderlik önemlidir / Тапсырмаға бағытталған көшбасшылық маңызды

b)

Otoriter liderlik etkilidir / Авторитарлық көшбасшылық тиімді

c)

Özellikler ön plandadır / Қасиеттер маңызды

d)

“İnisiyatif” ve “kişiyi dikkate alma” önemli / «Бастама» және «адамдарды есепке алу» маңызды

10.

Aşağıdakilerin hangisi “Michigan Üniversitesi Araştırmaları” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Мичиган зерттеу университеті» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Otoriter liderlik önemlidir / Авторитарлық көшбасшылық маңызды

b)

Özellik teorisi esas alınır / Қасиеттер теориясы негізге алынады

c)

Bürokratik yapı etkilidir / Бюрократиялық құрылым тиімді

d)

“İlişkiye yönelik lider” önemli / «Қарым-қатынасқа бағытталған көшбасшы» маңызды

11.

Aşağıdakilerin hangisi “Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Блэйк пен Мутонның басқару желісінің моделі» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Liderliğin doğuştan geldiğini savunur / Көшбасшылық туа біткен деп санайды

b)

Liderin yalnızca üretime odaklanmasını önerir / Көшбасшының тек өндіріске назар аударуын ұсынады

c)

Liderlik tarzının duruma göre değiştiğini savunur / Көшбасшылық стиль жағдайға байланысты өзгереді

d)

Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik Modeli / Көшбасшылардан өндіріске де, тұлғааралық қатынастарға да барынша мән беруді талап ететін көшбасшылық моделі

12.

Aşağıdakilerin hangisi “McGregor’un Teorileri” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «МакГрегор теориялары» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Liderlik tarzlarının kültüre bağlı olduğunu savunur / Көшбасшылық мәдениетке тәуелді дейді

b)

Liderliğin sadece davranışlara dayandığını söyler / Көшбасшылық тек мінез-құлыққа негізделеді

c)

Liderlerin duruma göre değişmesi gerektiğini savunur / Көшбасшы жағдайға бейімделуі керек дейді

d)

Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorilerini geliştirmiştir / Көшбасшылық мінез-құлқын түсіндіру үшін X және Y теориялары әзірленді

13.

Aşağıdakilerin hangisi “Durumsal Teoriler” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Ситуациялық теориялар» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Liderlik doğuştandır / Көшбасшылық туа біткен

b)

Liderin kişilik özellikleri her şeyden önemlidir / Тұлғалық қасиеттер ең маңызды

c)

Liderlik tek bir en iyi tarza sahiptir / Көшбасшылықтың бір ғана ең жақсы түрі бар

d)

Etkin lider durumdan etkilenir / Тиімді көшбасшыға жағдай әсер етеді

14.

Aşağıdakilerin hangisi “Fiedler’in Etkin Liderlik Teorisi” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Фидлердің тиімді көшбасшылық теориясы» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Liderlik tamamen öğrenilebilir / Көшбасшылық толықтай үйреніледі

b)

Liderin davranışı değiştirilebilir / Көшбасшы мінез-құлқы өзгертіледі

c)

Tek tip liderlik her durumda etkilidir / Барлық жағдайда бір тип көшбасшы тиімді

d)

Liderlerin etkinliğinin, içinde bulunulan durumlara bağlı olduğunu söyler / Көшбасшылардың тиімділігі олар тұрған жағдайларға байланысты екенін айтады

15.

Aşağıdakilerin hangisi “House ve Evans’ın Yol-Amaç Teorisi” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Хауз және Эванстың жол-мақсат теориясы» тұжырымдамасымен үйлеседі:

a)

Liderin kişisel özelliklerine odaklanır / Көшбасшының жеке қасиеттеріне назар аударады

b)

Liderlik tarzının kültüre bağlı olduğunu savunur / Көшбасшылық мәдениетке тәуелді

c)

Liderliği otoriteyle açıklar / Көшбасшылықты билікпен түсіндіреді

d)

Liderin etkinliğini motivasyondaki Beklenti Teorisi’ne dayandıran teori / Мотивацияның күту теориясына жетекшінің тиімділігін негіздейтін теория

16.

Aşağıdakilerin hangisi “Vroom ve Yetton’un Karar Ağacı Modeli” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Врум мен Йеттонның шешім ағашының үлгісі» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Liderlik özelliklerini sınıflandırır / Көшбасшылық қасиеттерді жіктейді

b)

Liderin motivasyonunu açıklar / Көшбасшы мотивациясын түсіндіреді

c)

Liderliğin kültürel yönünü ele alır / Көшбасшылықтың мәдени жағын қарастырады

d)

Liderin karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır / Көшбасшының шешім қабылдау процесіне назар аударған

17.

Aşağıdakilerin hangisi “Karizmatik Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Харизматикалық көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Liderin resmi yetkisini kullanması / Көшбасшының ресми билікті қолдануы

b)

Liderin kurallara sıkı bağlı olması / Көшбасшының ережелерге қатаң бағынуы

c)

Liderin duruma göre değişmesi / Көшбасшының жағдайға бейімделуі

d)

Liderin sahip olduğu kişilik özelliklerini kullanması / Көшбасшы өзінің жеке қасиеттерін пайдаланады

18.

Aşağıdakilerin hangisi “Vizyoner Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Көзқаралы көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Mevcut durumu korumaya çalışan lider / Қазіргі жағдайды сақтауға тырысатын көшбасшы

b)

Kısa vadeli hedeflere odaklanan lider / Қысқа мерзімді мақсаттарға бағытталған көшбасшы

c)

Kurallara sıkı sıkıya bağlı lider / Ережелерге қатаң бағынатын көшбасшы

d)

Yolunu aydınlatan ve onların önlerini rahatça görebilmelerini sağlayan bir ışık / Олардың жолын нұрландыратын және алдағыны анық көруге мүмкіндік беретін жарық

19.

Aşağıdakilerin hangisi “Stratejik Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Стратегиялық көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Sadece günlük işleri yöneten lider / Тек күнделікті жұмыстарды басқаратын көшбасшы

b)

Plansız hareket eden lider / Жоспарсыз әрекет ететін көшбасшы

c)

Geçmişe odaklanan lider / Өткенге ғана мән беретін көшбасшы

d)

İleri görüşlü olan ve işini bilerek planlı yapan liderler / Озық ойлы, өз жұмысын біліп, жоспарлы атқаратын көшбасшылар

20.

Aşağıdakilerin hangisi “Hizmetkâr Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Қызметші көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Otoriteyi ön planda tutan lider / Билікті алдыңғы орынға қоятын көшбасшы

b)

Kendi çıkarlarını düşünen lider / Өз мүддесін ойлайтын көшбасшы

c)

Katı kurallarla yöneten lider / Қатаң ережемен басқаратын көшбасшы

d)

Hizmet etmeye istekli olan kişi / Қызмет етуге дайын адам

21.

Aşağıdakilerin hangisi “Transendental Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Трансценденттік көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Liderin yalnızca maddi ödüllere odaklanması / Көшбасшының тек материалдық марапаттарға көңіл бөлуі

b)

Liderin resmi yetkisini ön planda tutması / Көшбасшының ресми билікті алға қоюы

c)

Liderin sadece performansa önem vermesi / Көшбасшының тек нәтижеге мән беруі

d)

Başkaları için bir şeyler yapabilme becerilerini kamçılamaya çalışır / Басқалар үшін бірдеңе істеу қабілетін ынталандыруға тырысады

22.

Aşağıdakilerin hangisi “Alturistik Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Альтруистік көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Kendi çıkarlarını ön planda tutar / Өз мүддесін бірінші орынға қояды

b)

Yetki ve güce dayalıdır / Билік пен өкілеттікке негізделеді

c)

Kurallara sıkı sıkıya bağlıdır / Ережелерге қатаң бағынады

d)

Başkaları için bir şeyler yapabilme becerilerini kamçılamaya çalışır / Басқалар үшін бірдеңе істеу қабілетін ынталандыруға тырысады

23.

Aşağıdakilerin hangisi “Süper Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Супер көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Çalışanları tamamen kontrol etmeye dayanır / Қызметкерлерді толық бақылауға негізделеді

b)

Liderin tek başına karar almasını savunur / Көшбасшының жалғыз шешім қабылдауын қолдайды

c)

Yetkiyi merkezileştirir / Өкілеттікті орталықтандырады

d)

Bir insanın kendini sürekli geliştirebileceğini ve böylece kendi kendine liderlik yapabileceğini ileri sürmektedir / Бұл адамның өзін үнемі жетілдіріп, сол арқылы өзін-өзі көшбасшыға айналдыра алатынын білдіреді.

24.

Aşağıdakilerin hangisi “Kendi Kendine Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Өзіне-өзі көшбасшы» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Liderliğin sadece yöneticilere ait olması / Көшбасшылық тек басшыларға тән

b)

Dış denetimin zorunlu olması / Сыртқы бақылаудың міндетті болуы

c)

Kurallarla yönetilmeyi esas alır / Ережемен басқаруды негіз етеді

d)

Bir insanın kendini sürekli geliştirebileceğini ve böylece kendi kendine liderlik yapabileceğini ileri sürmektedir / Бұл адамның өзін үнемі жетілдіріп, сол арқылы өзін-өзі көшбасшыға айналдыра алатынын білдіреді.

25.

Aşağıdakilerin hangisi “Otantik Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Шынайы көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Liderin rol yapması / Көшбасшының жасандылық көрсетуі

b)

Kurumsal kurallara körü körüne bağlılık / Ұйымдық ережелерге соқыр бағыну

c)

Güce dayalı liderlik anlayışı / Билікке негізделген көшбасшылық

d)

Original, “kendi bilmek” ve “kendi kendine doğru olmak” anlamlarına gelen / Түпнұсқа, «өзін тану» және «өзіне адал болу» дегенді білдіреді

26.

Aşağıdakilerin hangisi “Paternalist Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Патерналистік көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Demokratik katılımı esas alır / Демократиялық қатысуды негіз етеді

b)

Tamamen eşitlikçi yaklaşım sergiler / Толық теңдікке негізделеді

c)

Yetkisiz liderlik anlayışıdır / Өкілеттігі жоқ көшбасшылық

d)

Resmi otoritenin bir türü ve yöneticilerin, çalışanların kişisel yaşamları ile ilgilenmesidir / Басшылар қызметкерлердің жеке өмірімен айналысатын ресми билік нысаны

27.

Aşağıdakilerin hangisi “Kuantum Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Кванттық көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Liderin tek başına güçlü olması / Көшбасшының жалғыз өзі мықты болуы

b)

Hiyerarşik yapıyı güçlendirme / Иерархиялық құрылымды күшейту

c)

Statik yönetim anlayışı / Өзгермейтін басқару тәсілі

d)

Liderin ve takipçilerinin aynı anda birlikte nasıl daha güçlü hale getirilebileceğini açıklamaktadır / Көшбасшы мен оның ізбасарларын бір уақытта бірге қалай күшейтуге болатынын түсіндіреді

28.

Aşağıdakilerin hangisi “Kültürel Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Мәдени көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Kültürü değiştirmeyi reddeder / Мәдениетті өзгертуді жоққа шығарады

b)

Sadece bireysel başarıya odaklanır / Тек жеке жетістікке мән береді

c)

Evrensel kuralları esas alır / Жалпы ережелерді негіз етеді

d)

Kültürel değerlerin koruyuculuğunu yaparak önemli kültürel anlamları açıklar / Мәдени құндылықтарды сақтай отырып, маңызды мәдени мағыналарды түсіндіреді

29.

Aşağıdakilerin hangisi “Etik Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Этикалық көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Sadece yasalara uygunluğu esas alır / Тек заңға сәйкестікті негіз етеді

b)

Kârı her şeyin üstünde tutar / Пайданы бәрінен жоғары қояды

c)

Güce dayalı kararlar alır / Билікке сүйенген шешімдер қабылдайды

d)

Özel olarak “nasıl davranmalı?”, genel olarak ise “nasıl yaşamalı?” sorularını cevaplayan görüşleri inceler ve analiz eder / «Әсіресе қалай әрекет ету керек?» және «жалпы қалай өмір сүру керек?». сұрақтарға жауап беретін пікірлерді зерттеп, талдайды

30.

Aşağıdakilerin hangisi “Otokratik Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Автократиялық көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Katılımcı karar alma süreci / Қатысушы шешім қабылдау

b)

Ekip çalışmasına dayalı liderlik / Топтық жұмысқа негізделген көшбасшылық

c)

Yetki paylaşımını savunur / Өкілеттікті бөлісуді қолдайды

d)

Motivasyon araçları olarak yasal ve zorlama güçlerini kullanan bir liderlik tarzıdır / Мотивациялық құралдар ретінде заңды және мәжбүрлеу өкілеттіктерін пайдаланатын көшбасшылық стилі

31.

Aşağıdakilerin hangisi “Simbiyotik Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Симбиотикалық көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Liderliğin bireysel rekabete dayanması / Көшбасшылықтың жеке бәсекеге негізделуі

b)

Yetkinin tek elde toplanması / Биліктің бір адамда шоғырлануы

c)

Hiyerarşik yapının güçlendirilmesi / Иерархиялық құрылымды күшейту

d)

En az iki ya da daha fazla canlının birlikte yaşamaları olarak ifade edilmiştir ve örgüt içerisinde yaratıcı bir çalışma ortamı meydana getirebileceklerdir / Ол кем дегенде екі немесе одан да көп тірі тіршілік иелерінің бірге өмір сүруі ретінде көрінеді және олар ұйым ішінде шығармашылық жұмыс ортасын құра алады

32.

Aşağıdakilerin hangisi “Demokratik Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Демократиялық көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Liderin tüm kararları tek başına alması / Барлық шешімді басшының өзі қабылдауы

b)

Astların kararlara katılmaması / Қарамағындағылардың шешімге қатыспауы

c)

Yetkiye dayalı yönetim anlayışı / Өкілеттікке негізделген басқару

d)

Liderin ve yanı sıra takipçilerin de alınan kararlara katılımı söz konusudur / Қабылданған шешімдерге басшы мен ізбасарлар да қатысады

33.

Aşağıdakilerin hangisi “Katılımcı Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Қатысушы көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Merkezileşmiş karar alma / Орталықтандырылған шешім қабылдау

b)

Otoriter yönetim tarzı / Авторитарлық басқару стилі

c)

Astların fikirlerinin dikkate alınmaması / Қарамағындағылардың пікірін елемеу

d)

Liderin ve yanı sıra takipçilerin de alınan kararlara katılımı söz konusudur / Қабылданған шешімдерге басшы мен ізбасарлар да қатысады

34.

Aşağıdakilerin hangisi “Köle Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Тәуелді көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Liderin çıkarlarını öncelemesi / Көшбасшының өз мүддесін алға қоюы

b)

Sert hiyerarşik yapı / Қатаң иерархиялық құрылым

c)

Yetkiye dayalı baskıcı yönetim / Өкілеттікке негізделген қысымшыл басқару

d)

“İşgörenlerin örgüt için var olduğu ve bununla birlikte örgütün de işgörenler için var olduğu” anlayışını kabul eden bir liderlik tarzıdır / Бұл «қызметкерлер ұйым үшін бар, ал ұйым қызметкерлер үшін де бар» деген түсінікті қабылдайтын көшбасшылық стилі

35.

Aşağıdakilerin hangisi “Ruhsal Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Рухани көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Sadece maddi unsurlara odaklanır / Тек материалдық факторларға мән береді

b)

Rasyonelliği tek unsur olarak görür / Рационалдықты жалғыз элемент деп санайды

c)

Liderliğin üzerinde durduğu dört temel unsur: Beden, Akıl (Rasyonellik ve Mantık), Kalp (Duygular ve Hisler) Ruh / Көшбасшылық баса назар аударатын төрт негізгі элемент: Дене, Ақыл (рационалдық және логика), Жүрек (эмоциялар мен сезімдер) Рух

d)

Duyguları liderlikten dışlar / Эмоцияларды көшбасшылықтан шығарады

36.

Aşağıdakilerin hangisi “Spiritüel Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Рухани көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Sadece performans odaklı yaklaşım / Тек нәтижеге бағытталған тәсіл

b)

Mekanik yönetim anlayışı / Механикалық басқару түсінігі

c)

Katı bürokratik yapı / Қатаң бюрократиялық құрылым

d)

Liderliğin üzerinde durduğu dört temel unsur: Beden, Akıl (Rasyonellik ve Mantık), Kalp (Duygular ve Hisler) Ruh / Көшбасшылық баса назар аударатын төрт негізгі элемент: Дене, Ақыл (рационалдық және логика), Жүрек (эмоциялар мен сезімдер) Рух

37.

Aşağıdakilerin hangisi “Toplam Kalite Yönetimi Liderliği” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Сапа менеджменті бойынша көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Kalitenin sadece çalışanlara ait olması / Сапа тек қызметкерлерге қатысты

b)

Kalitenin tesadüfe bırakılması / Сапаның кездейсоқ болуы

c)

Orta kademe yöneticilerin sorumluluğu / Орта буын басшылардың міндеті

d)

Bir örgütte kalitenin sağlanması ve sistemin iyileştirilmesi görevlerinin tepe yönetiminde olduğunu kabul eder / Ұйымдағы сапаны қамтамасыз ету және жүйені жақсарту міндеттері жоғарғы басшылыққа жүктелетінін қабылдайды

38.

Aşağıdakilerin hangisi “Sanal Dünyada Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Виртуалды әлемдегі көшбасшылық» тұжырымдамасына сәйкес келеді:

a)

Yüz yüze iletişime dayalı liderlik / Бетпе-бет қарым-қатынасқа негізделген көшбасшылық

b)

Geleneksel yönetim araçları / Дәстүрлі басқару құралдары

c)

Fiziksel mekâna bağlılık / Физикалық ортаға тәуелділік

d)

Teknolojiyi kullanma, müşterilere göre bakış açısı edinme ve ağ yapılandırma gibi unsurlar / Технологияны пайдалану, тұтынушы көзқарасын алу және желіні құрылымдау сияқты элементтер

39.

Aşağıdakilerin hangisi “Koçluk” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Коучинг» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Sadece denetleme işlevi / Тек бақылау функциясы

b)

Cezalandırmaya dayalı yaklaşım / Жазаға негізделген тәсіл

c)

Emir-komuta ilişkisi / Бұйрық-бағыну қатынасы

d)

Yetiştirme ve geliştirme olmak üzere iki fonksiyonu kapsamaktadır / Ол екі функцияны қамтиды: оқыту және дамыту

40.

Aşağıdakilerin hangisi “Koruyuculuk (Mentorluk)” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Қорғау (тәлімгерлік)» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Kısa süreli performans denetimi / Қысқа мерзімді бақылау

b)

Yetkiye dayalı yönetim / Өкілеттікке негізделген басқару

c)

Rekabeti artırmaya yönelik süreç / Бәсекені арттыруға бағытталған процесс

d)

“Bir meslekte tecrübeli olan bir bireyin, o mesleğe yeni başlayan bir kişinin istenen seviyeye gelmesine katkıda bulunan ve ona rehberlik eden bir süreç” / «Мамандық бойынша тәжірибесі бар адамға осы мамандыққа жаңадан келген адамның қалаған деңгейіне жетуге көмектесетін және бағыттайтын процесс»

41.

Aşağıdakilerin hangisi “Dönüştürücü Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Трансформациялық көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Ödül ve ceza mekanizmalarına dayanır / Сыйақы мен жазаға негізделеді

b)

Geleneksel kurallara sıkı bağlılık / Дәстүрлі ережелерге қатаң бағыну

c)

Statükoyu korumayı amaçlar / Қалыптасқан жағдайды сақтауды көздейді

d)

Çevrenin sürekli olarak değişmesi, bilgi seviyelerinin artması, teknolojinin gelişmesi / Қоршаған ортаның үнемі өзгеруі, білім деңгейінің артуы, технологияның дамуы

42.

Aşağıdakilerin hangisi “Etkileşimci Liderlik” kavramına uygundur: /
Төмендегілердің қайсысы «Транзакциялық көшбасшылық» ұғымына сәйкес келеді:

a)

Vizyoner dönüşüm sağlamayı amaçlar / Визионерлік өзгерісті көздейді

b)

Duygusal bağlılığa öncelik verir / Эмоциялық байланысқа басымдық береді

c)

Yaratıcılığı teşvik eder / Шығармашылықты ынталандырады

d)

Liderlik anlayışının temelinde geleneklere ve geçmişe bağlı olarak hareket etmek yatmaktadır (interactionist) / Көшбасшылықты түсінудің негізі дәстүр мен тарихқа сәйкес әрекет етуде жатыр (интеракционист)

43.

Aşağıdakilerin hangisi “Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir” anlamına gelen teoridir: /
Төмендегілердің қайсысы «Көшбасшылық – туа біткен қасиет» дегенді білдіретін теория:

a)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

b)

Durumsal Teoriler / Ситуациялық теориялар

c)

Sistem Yaklaşımı / Жүйелік тәсіл

d)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

44.

Aşağıdakilerin hangisi “Liderin etkinliği, liderin nasıl davrandığıyla ilgilidir” anlamına gelen teoridir: /
Төмендегілердің қайсысы «Көшбасшының тиімділігі көшбасшының өзін қалай ұстауына байланысты» дегенді білдіреді:

a)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

b)

Durumsal Teoriler / Ситуациялық теориялар

c)

Sistem Teorisi / Жүйе теориясы

d)

Davranışsal Teoriler / Мінез-құлық теориялары

45.

Aşağıdakilerin hangisi “inisiyatif” ve “kişiyi dikkate alma” önemli olan anlamına gelen teoridir: /
Төмендегілердің қайсысы «бастама» және «адамды ескеру» маңызды теория болып табылады:

a)

Michigan Üniversitesi Araştırmaları / Мичиган университеті зерттеуі

b)

McGregor Teorileri / МакГрегор теориялары

c)

Blake ve Mouton Modeli / Блейк пен Мутон моделі

d)

Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları / Огайо штаты университетінің зерттеуі

46.

Aşağıdakilerin hangisi “İlişkiye yönelik lider” önemli olan anlamına gelen Rensis Likert teorisidir: /
Төмендегілердің қайсысы «Қарым-қатынасқа бағытталған көшбасшы» дегенді білдіретін Ренсис Лайкерт теориясы маңызды:

a)

Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları / Огайо университеті зерттеуі

b)

Blake ve Mouton Modeli / Басқару торы

c)

Durumsal Yaklaşım / Ситуациялық тәсіл

d)

Michigan Üniversitesi Araştırmaları / Мичиган университеті зерттеуі

47.

Aşağıdakilerin hangisi “Liderlerin, hem üretim hem de kişilerarası ilişkilere maksimum düzeyde önem vermelerini öngören liderlik tarzını benimsediklerinde en iyi performansa ulaştıklarını ileri sürmektedir” anlamına gelen teoridir: /
Төмендегі теориялардың қайсысы «Ол көшбасшылар өндіріске де, тұлғааралық қатынастарға да барынша мән беруді талап ететін көшбасшылық стилін қабылдаған кезде ең жақсы нәтижелерге қол жеткізеді» дегенді білдіреді:

a)

McGregor X ve Y Teorileri / МакГрегор X және Y

b)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

c)

Durumsal Teoriler / Ситуациялық теориялар

d)

Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli / Блейк пен Мутонның басқару желісінің моделі

48.

Aşağıdakilerin hangisi “Lider durumdan etkilenir” anlamına gelen teoridir: /
Төмендегілердің қайсысы «Көшбасшыға жағдай әсер етеді» дегенді білдіреді:

a)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

b)

Özellikler Teorisi / Қасиеттер теориясы

c)

Sistem Teorisi / Жүйе теориясы

d)

Durumsal Teoriler / Ситуациялық теориялар

49.

“Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorileri”: /
«Көшбасшылық мінез-құлқын түсіндіру үшін X және Y теориялары»:

a)

Likert Teorisi / Лайкерт теориясы

b)

Blake–Mouton Modeli / Блейк–Мутон моделі

c)

Ohio Araştırmaları / Огайо зерттеулері

d)

McGregor’un Teorileri / МакГрегор теориялары

50.

Liderlik davranışlarını açıklamak amacıyla X ve Y teorilerini geliştirmiş aşağıdakilerden hangisidir: /
Төмендегілердің қайсысы көшбасшылық мінез-құлықты түсіндіру үшін X және Y теорияларын жасады:

a)

Blake ve Mouton’un Yönetsel Şebeke Modeli / Блейк пен Мутонның басқару желісі моделі

b)

Ohio Eyalet Üniversitesi Araştırmaları / Огайо штаты университетінің зерттеулері

c)

Michigan Üniversitesi Araştırmaları / Мичиган университетінің зерттеулері

d)

McGregor’un X ve Y Teorileri / МакГрегордың X және Y теориялары