Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

первая

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

«Басқару – бұл, бәрінен бұрын, заңның формальды орындалуы және оның сақталуы...» анықтамасы кімге жатады?

a)

Г. Гегель

b)

В.Г. Афанасьев

c)

А.В. Филипов

d)

Л.П. Буева

e)

  М.Марков

2.

Басқару заңдылықтарының үйлесімділігі қалай айтылады:

a)

нәтижелер арасындағы ара-қатынас, яғни басқару мақсаты, және оның жетістікке жетудегі шығыны

b)

іс-әрекет және мақсаттың жетістікке жетудегі арақатынасы

c)

басқару жүйесінің әртүрлігі басқарылған жүйенің әртүрлілігіне сай келеді

d)

басқару және басқарылған жүйенің белгісі, іс-әрекет жағдайы және құрылымы сай келуін қамтамасыз ету

e)

барлық жауап дұрыс

3.

Тиімділігін жоғарылатуға бағытталған, оқу-тәрбиелік және оқу-танымдық процесті басқарудың технологиялық әдісі, ұйымдастырушылық түрі, әдістері және принциптер кешені – бұл:

a)

педагогикалық менеджмент

b)

педагогикалық процесс

c)

педагогикалық инноватика

d)

педагогикалық мониторинг

e)

барлық жауап дұрыс

4.

Педагогикалық менеджмент – бұл:

a)

тиімділігін жоғарылатуға бағытталған,оқу тәрбиелік процесті басқарудың технологиялық әдісі,ұйымдастыру түрі,әдістері,принциптер кешені

b)

жинақтың компьютерлік технологиясы мен ол туралы алынған ақпараттың өндеуі негізінде, білім процесінің тиімділігі және нәтижесі жүрісін үздіксіз бақылау

c)

оқу-тәрбиелік немесе оқу-танымдық менеджерінің пәні және еңбегінің жемісі

d)

оқытуға, тәрбиелеуге және тұлғаны дамытуға оқу-тәрбиелік және оқу-танымдық үрдістің ұйымдасқан жолымен бұл тұлғаның өздігімен білім алуына мақсатталған іс-әрекет, білім, шеберлік және дағдыны мемелекеттік білім стандартынан кем емес деңгейде меңгеруі;   

e)

қабылданған

5.

Басқару объектісіне мақсатталған іс-әрекетті қамтамасыз ету үшін объективті міндетті, басқарушылық іс-әрекеттің анықталған түрі – бұл:

a)

басқару функциясы

b)

басқару заңдылықтары

c)

басқару принципі

d)

басқару әдісі

e)

барлық жауаптар дұрыс

6.

Басқару функциясына жатады:

a)

жоспарлаушылық, ұйымдастырушылық, бақылау

b)

мақсатқа бағыттылық, оптимальдық, басқарушылық

c)

гуманизациялау, менеджмент субъектісінің аналитикалық іс-әрекеті, еңбекті біріктіру және бөлу, кешендік, өзін-өзі жетілдіру

d)

басқарылған және басқарылатын жүйенің сәйкес келуі, басқару және өндірістің пропорционалдығы

e)

барлық жауаптар дұрыс

7.

Басқа да шешімдерді және жоспарды орындауды қамтамасыз ететін басқарылған жүйені ережеде сақтау – бұл:

a)

реттеу функциясы

b)

жоспарлау функциясы

c)

қол жеткізген нәтижелердің бағасы және талдау функциясы

d)

белсенділік функциясы (ынталандыру)

e)

қабылданған шешім және жоспарды орындау ұйымының функциясы

8.

Жүйенің болашақтағы іс-әрекетінің кешендік шешімін көрсететін және жоспарды құру процесі – бұл:

a)

жоспарлау функциясы

b)

реттеу функциясы

c)

қол жеткізген нәтижелердің бағасы және талдау функциясы

d)

белсенділік функциясы (ынталандыру)

e)

қабылданған шешім және жоспарды орындау ұйымының функциясы

9.

Қабылданған шешімді орындалуға дейін жеткізу; берілген шешімді орындау мүмкіндігін материалдық-техикалық қамтамасыз ету; берілген жоспармен жеке орындаушының талабы және қондырғысының сәйкес келуі – бұл:

a)

қабылданған шешім және жоспарды орындау ұйымының функциясы

b)

реттеу функциясы

c)

қол жеткізген нәтижелердің бағасы және талдау функциясы

d)

белсенділік функциясы (ынталандыру)

e)

жоспарлау функциясы

10.

Процесс жүрісінде мақсат менеджердің ішкі мақсатынан өзінің себебіне айналады – осы менеджердің фактілік тәртібі, жүріс мақсатында қалыптасатын сол немесе басқа соңғы нәтиже – бұл:

a)

мақсатты жүзеге асыру

b)

мақсатты болжау

c)

басқару

d)

жоспарлау

e)

E бақылау

11.

Қабылданған шешіммен, ережемен басқару объектісінің іс-әрекеті және жағдайының қалыптасқан процеспен сай келу дәрежесі – бұл:

a)

бақылау функциясы

b)

есеп беру функциясы

c)

қабылданған шешімнің функциясы

d)

жоспарлау функциясы

e)

ұйымдастырушылық функциясы

12.

Басқарудың жалпы заңдылықтарына қайсысы жақынырақ келеді:

a)

мақсатқа бағыттылық, оптимальдық, басқарушылық, басқарылған және басқарылатын жүйенің сәйкес келуі, басқару және өндірістің пропорционалдығы

b)

қабылданған шешім, бақылау және есеп

c)

гуманизациялау, менеджмент субъектісінің аналитикалық іс-әрекеті, еңбекті біріктіру және бөлу, комплекстілік, өзін-өзі жетілдіру

d)

жоспарлаушылық, жоспардың іске асуын реттеу, қол жеткізген нәтижелерді бағалау және талдау

e)

барлық жауаптар дұрыс

13.

.... – белгілі жағдайда жақсы нәтижеге ие болу мақсатымен ұйымның, топтың және жеке адамның қызметіне әсер етуі қалай аталады?

a)

басқару

b)

жоспарлау

c)

іс жүргізу

d)

білім беру

e)

міндеттеме

14.

Басқарушы субъектінің белгілі бір нәтижелерге қол жеткізуі үшін басқару объектісіне ықпал етуде қолданатын құралдар мен тәсілдердің жиынтығы – бұл...

a)

басқару әдістері

b)

жоспарлау

c)

басқару

d)

білім беру

e)

ұйымдастыру

15.

Жоспарлаудың негізгі әдістері:

a)

байланыстық, нормативтік

b)

дамуды жоспарлау, дамуды ұйымдастыру

c)

ішінара, кезектеп                                                        

d)

білімдер, норматив

e)

байланыстық, басқарушы

16.

Қоғамдық мамандықты қалыптастыру барлық әсер етуші факторлардың жиынтығында қарастырылып, олардың әрқайсысының қоғамдық жүйеде алатын орны мен маңызын анықтап, барлық көп қырлы басқару міндеттерін жетістікпеншешуге мүмкіндік беретін негізгі міндеттерді анықтап көрсететін қандай принцип?

a)

комплекстік

b)

оперативтік

c)

іскерлік

d)

ғылымилық

e)

нақтылық

17.

«Менеджмент» ұғымының мәні мен мазмұны  қандай түсінікке ұқсас боп келеді?

a)

басқару

b)

түсіну

c)

үйлестіру

d)

ұйымдастыру

e)

ынталандыру

18.

Ф.У. Тэйлор еңбекті ұйымдастыру және өндірісті басқару жүйесі қай ғасырларда пайдалана бастады?

a)

18-19ғ

b)

19ғ

c)

20ғ аяғында

d)

19-20ғ

e)

20ғ ортасында

19.

«Басқару – бұл мақсаттылық әсер үрдісі немесе ұйым» деп өз пікірін айтқан кім?

a)

М.Марков

b)

А.В.Филипов

c)

Л.Б.Буева

d)

В.И.Каган

e)

Ж.Б.Сэй

20.

Жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және реттеу функцияларына талдау жасалмаса не болады?

a)

логикалық қорытындыға жете алмайды

b)

нәтиже бермейді

c)

қорытындысы шығарылмайды

d)

мақсаттары орындалмайды

e)

қабылданған шешімдері іске аспайды

21.

Басқару әдістері дегеніміз не?

a)

басқарушы субъектінің белгілі бір нәтижелерге қол жеткізуі үшін басқару объектісіне ықпал етуде қолданатын құралдар мен тәсілдердің жиынтығы

b)

қандай да басқару мақсатына жетуге қабілеті бар және басқаруға сәйкес әрекеттің түрін немесе бейнесін білдіреді

c)

нақты ұйымдастыру жұмыстарын жүзеге асыру

d)

басқару процесін қалыптастыратын жекелеген операцияларды, процедураларды, жұмысты орындау тәсілі

e)

басқару объектісіне ықпал етуде қолданатын құралдар

22.

Басқару әдістерінің мазмұны бойынша қалай бөледі?

a)

ұйымдастырушылық, экономикалық, әлеуметтік-психологиялық

b)

әлеуметтік-психологиялық, педагогикалық

c)

экономикалық, педагогикалық-психологиялық

d)

ұйымдастырушылық, әлеуметтік-психологиялық

e)

ұйымдастырушылық, экономикалық

23.

Жалпы ғылыми әдістеріне қайсысы жатады?

a)

Барлығы

b)

үлгілеу, эксперименттеу

c)

экономикалық-математикалық алгоритмдерді пайдалану;

d)

әлеуметтік зерттеулер

e)

зерделенетін құбылыстардың тарихи тәсілдері

24.

Басқарудың экономикалық әдістері нені айқындайды?

a)

адамдардың экономикалық қатынастары мен олардың экономикалық мүдделерін пайдаланатынадамдарға ықпал етудің тәсілдері мен әдістері

b)

басқару объектісіне мақсатты түрде әсер ету процесінде адамдар арасындағы нақты ұйымдастыру қатынастарымен, ұйым заңдарымен айқындалады

c)

ұжымды қалыптастыру мен дамыту процесіне, олардың арасындағы педагогикалық процестерге ықпал етудің нақты амалдары мен тәсілдері

d)

қандайда болсын басқару дәрежесін, өндірістік-шаруашылық міндеттерін сәтті шешу үшін қолданылатын әдістер

e)

басқарушы субъектінің белгілі бір нәтижелерге қол жеткізуі үшін басқару объектісіне ықпал етуде қолданатын құралдар мен тәс

25.

Басқару процесінің әдістеріне төмендегілердің қайсысы жатады?

a)

Барлығы

b)

басқару шешімдерін әзірлеу мен оңтайландыру әдістері

c)

нақты ұйымдастыру жұмыстарын жүзеге асыру

d)

жекелеген міндетті істерді орындау әдістері

e)

мақсаттарды анықтаудың ережесі

26.

Басқарудың психологиялық-педагогикалық әдістері қалай анықталады?

a)

ұжымды қалыптастыру мен дамыту процесіне,олардың арасындағы педагогикалық процестерге ықпал етудің нақты амалдары мен тәсілдері

b)

басқару объектісіне мақсатты түрде әсер ету процесінде адамдар арасындағы нақты ұйымдастыру қатынастарымен, ұйым заңдарымен айқындалады

c)

адамдардың экономикалық қатынастары мен олардың экономикалық мүделлерін пайдаланатын адамдарға ықпал етудің тәсілдері мен әдістері

d)

қандайда болсын басқару дәрежесін, өндірістік-шаруашылық міндеттерін сәтті шешу үшін қолданылатын әдістер

e)

басқарушы субъектінің белгілі бір нәтижелерге қол жеткізуі үшін басқару объектісіне ықпал етуде қолданатын құралдар мен тәсілдердің жиынтығы

27.

Басқару әдістерін мотивациялық көрсеткіші бойынша қалай жіктейді?

a)

мотивацияның материалдық, моральдық және мәжбүрлеу әдістері

b)

мотивацияның пайда болуы мен себептері

c)

ұйымдастырушылық, әлеуметтік-психологиялық тәсілдері

d)

мотивацияның материалдық әдістері

e)

экономикалық және әлеуметтік-психологиялық тәсілдері

28.

Жекеше, ұжымдық және алқалық (коллегиальные) болып бөлінетін басқару әдістерінің қай түрі?

a)

ұйымдастыру формалары бойынша басқару әдістері

b)

басқару әдістерінің мазмұны бойынша жіктеу

c)

мотивациялық көрсеткіштері бойынша

d)

қолданылатын салалары бойынша

e)

басқару әдістерінің жалпы түрлері

29.

Басқарудың экономикалық әдістерінің арасынан өндірістің тиімділігін арттыра алатын әдістер ретінде төмендегілерден қайсысын жатқызуға болады?

a)

барлығы дұрыс

b)

экономикалық тетікті шаруашылық есепке көшіру

c)

баға және баға белгілеу

d)

фирмалардың қаржылық саясаты

e)

экономикалық ынталандыру

30.

жалпы түрде (барлық жүйеге қатысты) және тұжырымды түрде оның жекелеген бөлімдерін қолдану басқарудың қай әдісіне жатады?

a)

қолданылатын салалары бойынша

b)

ұйымдастыру формалары бойынша басқару әдістері

c)

мотивациялық көрсеткіштері бойынша

d)

басқару әдістерінің мазмұны бойынша жіктеу

e)

басқару әдістерінің жалпы түрлері