Font size
WorksheetsПсихология негіздері бойынша тест сұрақтары (13-сынып)
Total questions: 150
Worksheet time: 1hrs 15mins
Ерік дегеніміз не?
Мақсатқа бағытталған саналы әрекетті реттеу
Сезімдер жүйесі
Сөздік қарым-қатынас
Туа біті
Қабілет
Еріктің негізгі қызметі:
Мінез-құлықты басқару
Қуану
Қиялдау
Ұйқы
Демалыс
Ерік күшінің көрсеткіші:
Тұрақтылық және табандылық
Қызығушылық
Сенім
Эмоция
Әдет
Еркті әрекет:
Саналы, мақсатты
Автоматты жүзеге асады
Рефлексске негізделген
Еріксіз
Туа біткен
Еріктің әлсіздігі қалай аталады?
Әлсіз жігер (абулия)
Стресс
Апатия
Оптимизм
Мотивация
Эмоция дегеніміз:
Ішкі субъективті күй
Қозғалыс
Ақпарат өңдеу
Тіл
Дағды
Эмоцияның негізгі қызметтерінің бірі:
Бағалау
Физиологиялық
Талдау
Сөйлеу
Ес
Жағымсыз эмоцияға жатады:
Қорқыныш
Қуаныш
Әзіл
Иллюзия
Әуестік
Стресс дегеніміз:
Психикалық және физиологиялық кернеу
Демалыс
Қуаныш
Ұйқы
Қабылдау
Эмоцияның биологиялық негіздерін зерттеген:
Павлов
Маслоу
Фрейд
Юнг
Роджерс
Мотивация дегеніміз:
Әрекетке итермелеуші ішкі күш
Жазалау
Түс
Сезім
Қабілет
Қажеттілік түрлері теориясының авторы:
Маслоу
Вундт
Скиннер
Выготский
Юнг
Маслоу иерархиясындағы ең жоғары деңгей:
Өзін-өзі актуализациялау
Қауіпсіздік
Физиологиялық
Махаббат
Материалдық қажеттілік
Ішкі мотивацияға мысал:
Өзі үшін білім алу
Ақша үшін оқу
Марапат алу
Қысыммен оқу
Баға үшін оқу
Мотивация құрылымына кірмейді:
Мінез-құлық
Мотив
Қажеттілік
Түйсік
Мақсат
“Мен-концепциясы” дегеніміз:
Қабілеттер жүйесі
Темперамент
Өзіндік бейне, өзін-өзі бағалау
Әдеттер
Әлеуметтік рөл
Мен-концепциясының компоненті емес:
Мен-қолайлы
Мен-нақты
Мен-идеалды
Мен-қазіргі
Мен-генетикалық
Өзін-өзі бағалау дегеніміз:
Өз мүмкіндіктерін бағалау
Эмоция
Мінез
Қабылдау
Жоғары өзін-өзі бағалау:
Өзіне сенімділік
Қорқыныш
Өзін төмендету
Апатия
Ым
Төмен өзін-өзі бағалаудың көрінісі:
Сенімсіздік
Белсенділік
Икемділік
Табандылық
Қызығушылық
Психикалық процестерге жатпайды:
Темперамент
Ойлау
Ес
Қиял
Зейін
Түйсік – бұл:
Тікелей бейнелеу
Есте сақтау
Жалпылау
Мінез
Дағды
Қабылдау:
Қоршаған әлемді тұтастай бейнелеу
Анализ
Жады
Моторика
Әдет
Зейін қасиеті:
Тұрақтылық
Бояу
Түс
Көзу
Өсу
Ес процесінің бірі:
Сақтау
Қабылдау
Түсіну
Қозу
Қиял
Ойлау дегеніміз:
Жалпылау мен байланысты табу
Тікелей сезіну
Дағды
Сезім
Түсіну
Қиялдың нәтижесі:
Ойша бейне
Физиологиялық күй
Түс
Есте сақтау
Темперамент
Психикалық күйлерге жатады:
Стресс
Эмоция
Перцепция
Зейін
Темперамент
Психикалық күйдің уақытша ерекшелігі:
Қысқа мерзімді
Өзгермейді
Психикалық күйлердің қызметі
Ағзаны реттеу
Әдет қалыптастыру
Темпераментті анықтау
Мінезді өзгерту
Түс
Психикалық қасиеттер
Мінез
Эмоциялар
Қабілеттер
Түйісік
Қозу
Мінез дегеніміз
Тұрақты тұлғалық қасиеттер жүйесі
Уақытша ерекшелік
Физиологиялық реакция
Темперамент
Түсіну
Темперамент
Туғаннан қалыптасатын динамикалық қасиет
Әдет
Қабілет
Эмоция
Ойлау
Холериктің қасиеті
Қозғыш
Сабырлы
Баяу
Салмақты
Тұрақты
Флегматиктің қасиеті
Байсалды, баяу
Ашушаң
Тұрақсыз
Шапшаң
Қозғыш
Қабілет дегеніміз
Белгілі әрекетті табысты орындауға мүмкіндік беретін қасиет
Мінез
Сезім
Түс
Қозу
Қабілеттердің дамуы неге байланысты
Тәжірибе және жаттығу
Ұйқы
Қызығушылық
Қажетсіз орта
Эмоция
Жалпы қабілет түрі
Интеллектуалды
Музыкалық
Көркемдік
Спорттық
Кәсіби
Арнайы қабілет
Музыкалық дарын
Есте сақтау
Ойлау
Зейін
Қиял
Дарындылық дегеніміз
Қабілеттердің жоғары деңгейі
Байсалдылық
Тұқымқуалау
Әдет
Стресс
Эмоциялық тұрақтылық
Эмоцияны бақылау
Қорқыныш
Ашу
Қозу
Жылау
Мотив — бұл
Іс-әрекеттің ішкі себебі
Жазалау
Эмоция
Сыртқы әсер
Қиял
Мақсат
Нәтижеге бағытталған саналы бейне
Қорқыныш
Қимыл
Тікелей реакция
Қажетсіз әрекет
Эмоцияның физиологиялық көрінісі
Жүрек соғысының жиілеп кетуі
Көзқарас
Жүру
Қиял
Оқу
Ерікті әрекет
Саналы
Шартсыз рефлекс
Мақсатты
Басқарылатын
Жоғары деңгейі
Стресс түрі
Эустресс
Эстетика
Ұйқы
Мимика
Қозу
Фрустрация
Кедергіге байланысты күйзеліс
Қуаныш
Ұйқы
Даму
Дағды
Эмоциялық катарсис
Эмоцияны босату арқылы жеңілдеу
Қозу
Суық тию
Ұйқы
Қорғаныс
Өзін-өзі реттеу
Өз әрекетін саналы басқару
Ұйқы
Қорқыныш
Дағды
Түс
Қабілеттердің негізгі көрсеткіш
Табысты орындау
Кездейсоқ әрекет
Мінез
Эмоция
Темперамент
Психология нені зерттейді
Адамның психикасы мен мінез-құлқын
Табиғи ресурстарды
Қоғамдық құрылымды
Математикалық заңдылықтарды
Геологиялық қабаттарды
«Психология» сөзінің шығу тегі қандай
Грек тілінен
Латын тілінен
Араб тілінен
Парсы тілінен
Түрік тілінен
Психика дегеніміз не
Қоршаған дүниені бейнелеу
Анатомиялық құрылым
Еңбек
Дене салмағы
Этикалық нормалар
Психологияның негізгі әдісі
Бақылау
Тәжірибе
Құрылыс
Сурет салу
Архив
Бақылау әдісінің ерекшелігі
Табиғи жағдайда
Зертхана
Тек балаларға
Қысқа уақыт
Тест қажет
Қарым-қатынас дегеніміз не
Адамдар арасындағы өзара байланыс процесі
Тек физикалық әрекет
Тек сөздік ақпарат
Жекелік қасиет
Кәсіби дағды
Қарым-қатынастың негізгі үш жағы
Перцептивті, интерактивті, коммуникативті
Сөйлеу, дауыс, мінез
Эмоция, ойлау, қиял
Темперамент, мінез, қабілет
Түйсік, ес, ойлау
Перцептивті қарым-қатынас нені білдіреді?
Адамды қабылдау және түсіну
Тәртіп ережелері
Әрекетті басқару
Ым-ишараның түрі
Тұлға дағдылары
Интерактивті қарым-қатынас:
Өзара әрекеттесу
Ақпаратты сақтау
Эмоцияны көрсету
Тек сөйлесу
Кездейсоқ реакция
Коммуникативті қарым-қатынас:
Ақпарат беру және алмасу
Тұлғаны бағалау
Когнитивтік процесс
Ән айту
Қозғалыс
Қарым-қатынас дегеніміз не?
Адамдар арасындағы өзара әрекет процесі
Тек сөздік байланыс
Екі адамның жанжалы
Мимика
Іс-әрекетті жоспарлау
Тиімді қарым-қатынастың басты шарты:
Өзара түсіністік
Жоғары дауыс
Көп сөйлеу
Әзіл
Қарсылесу
Коммуникацияның негізгі элементі:
Ақпарат
Шаршау
Қимыл
Түс
Ұйқы
Вербалды коммуникация:
Сөз арқылы қатынас
Ым-ишара
Қимыл
Дауыс ырғағы
Көзқарас
Вербалды емес коммуникация:
Ым, ишара, поза
Түс
Жазу
Сөз
Тыныс алу
Тиімді тыңдаудың белгісі:
Белсенді тыңдау
Үнемі сөзді бөлу
Үнсіз қарап отыру
Ұрысу
Әдейі үндемеу
Белсенді тыңдаудың маңызды тәсілі:
Қайта сұрақ қою
Кінәлау
Дауыс көтеру
Ұрысу
Тек қарап отыру
Эмпатия дегеніміз:
Басқаның сезімін түсіну
Өз эмоциясын жасыру
Ұсыныс айту
Тәртіпке бағыну
Қиял
Тиімді коммуникацияның кедергісі:
Стереотип
Ашықтық
Түсіністік
Эмпатия
Сабыр
Кері байланыс — бұл:
Ақпаратқа жауап беру
Сын айту
Бұйрық беру
Эмоция
Түсінктеме
Конфликт дегеніміз:
Қақтығыс, қарама-қайшылық
Мақсат қою
Бірлескен әрекет
Түсіну
Эмпатия
Конфликт түрі:
Ішкі конфликт
Тыныс алу
Қозу
Ұйқы
Тынығу
Конфликтінің негізгі себебі:
Қарым-қатынастың бұзылуы
Көкжиек
Рефлексия
Қиял
Тыныс
Конфликтінің когнитивті себебі:
Стереотиптер
Тамақ
Шаршау
Дауыс
Қозу
Эмоциялық себеп:
Реніш, ашу
Қуаныш
Қате түсіну
Мақсат қою
Ұйымдастыру
Ассертивтілік дегеніміз:
Өзін де, өзгені де сыйлау
Жасырын агрессия
Ашық қақтығыс
Үнсіз қашу
Қысым көрсету
Агрессивті стиль:
Қысым көрсету, үстемдік
Түсіну
Ашық құрмет
Сабыр
Эмпатия
Пассивті стиль:
Мүддені қорғаудан бас тарту
Өз ойын ашық айту
Күшпен шешу
Өз пікірін қорғау
Эмпатия
Қақтығыссыз қарым-қатынас қағидасы:
Мен-хабарламаны қолдану
Айқай
Айыптау
Кінәні аудару
Түсінбеушілік
Мен-хабарламаның мәні:
Өз сезімін нақты айту
Басқаны жазғыру
Кіналау
Қысым көрсету
Ұрысу
Конфликт фазалары:
Шиеленіс
Стресс
Бейімделу
Сезіну
Қозу
Конфликтіні шешу стратегиясы:
Ынтымақтастық
Жасырыну
Айқайлау
Ұрысу
Мазақтау
Компромисс дегеніміз:
Ортақ келісім
Бір жақ толық жеңуі
Қысым
Ашу
Суықтық
Конфликттен қашу:
Жауапкершіліктен бас тарту
Тиімді шешім
Төмен сенім
Ассертивтілік
Ынтымақтастық
Қақтығысты шешудің тиімсіз жолы:
Айғайлау
Диалог
Эмпатия
Ақпарат алмасу
Келіссе
Стереотип:
Тұрақты пікір
Талдау
Стрестің әсері
Тітіркенуді арттырады
Тыныштандырады
Жақсартады
Қуантады
Көмектеседі
Коммуникациядағы шу
Кедергі
Таза пікір
Жауап
Эмоция
Қуаныш
Қақтығыстың конструктивті жағы
Жаңа шешім табу
Ұшығу
Үзу
Өшпенділік
Реніш
Қақтығысты басқару үшін қажет
Түсіністік
Кінәлау
Ашу
Айқай
Қашу
Тиімді коммуникация факторы
Ашықтық
Ашушандық
Үнсіздік
Мазақ
Қысым
Эмоцияны басқару тәсілі
Терең тыныс алу
Айқайлау
Бірден жауап беру
Ұрысу
Өшпенділік
Коммуникациялық қабілет
Түсіну
Баға қою
Ұйқы
Тыныс
Су
Қақтығыстағы ресурс
Уақыт
Ұйқы
Ашушандық
Түсіну
Ым
Қалпына келу үшін
Эмпатия
Ренжу
Кінәлау
Жазалау
Айқайлау
Қақтығыс бағыты
Қарсы әрекет
Болжам
Талдау
Ұйқы
Қарау
Ұйымдағы конфликт
Міндетті түрде болады
Тек достық
Әрдайым зиян
Жоқ
Қиял
Ақылға қонымды шешім
Сөйлесу
Манипуляция
Айқай
Мазақ
Қысым көрсету
Себептердің бірі
Міндетті түсінбеу
Көп күлу
Жақсы тыңдау
Эмпатия
Ынтымақтастық
Қателік
Жорамал жасау
Ашық айту
Тыңдау
Эмпатия
Көмектесу
Созылған конфликт
Ұшығу
Жақсарту
Тез шешілу
Қуаныш
Серпін
Ынтымақтастық стилі
Тиімді шешім
Қорқыту
Жеңіліс
Айқай
Суықтық
Жеңімпаз—жеңімпаз моделі
Екі жақтың қажеттілігі қанағаттанады
Бір жақ жеңеді
Екі жақ жеңіледі
Қақтығыс өседі
Ұрыс
Қателік
Сен осындайсың! деп айту
Тыңдау
Түсіну
Жұмсақ сөйлеу
Зейін қою
Ассертивтілік
Құрметтеу
Қорқыту
Жабықтық
Айқай
Манипуляция
Қиын әңгімедегі тәсіл
Мен-хабарламаны қолдану
Кінәлау
Айқайлау
Жасыру
Манипуляция
Әлеуметтік шиеленіс
Қоғамдық қақтығыс
Келісім
Қозу
Эмоция
Оқ
Сабыр сақтау
Тыныс алу
Айқайлау
Жабу
Қашу
Қысым
Компромисс
Ортақ шешім
Жеңілу
Қақтығыс күшеюі
Жауапсыз қалу
Ұрыс
Қарым-қатынастың мақсаты
Өзара түсіністік
Үндемеу
Бәсекелесу
Айқайлау
Қысым
Психология өз алдына ғылым ретінде қандай ілімнен бөлініп шықты
Философия
Биология
Социология
Анатомия
Физиология
Аргумент дегеніміз не
Дәйек
Дайын
Нақты
Дұрыс
Жауап
Критика дегеніміз
Ойлай алатын адам, сынау
Қиял, сөйлеу
Қабылдау, ойлау
зейін, түйсік
мінез, қабілет
Гректің «псюх» деген сөзі нені білдіреді
Жан
Ғылым
Жүрек
Мінез-құлық
Сана
Қабылдауға қатысты өзгерістерге тәуелсіз қатыстың феномені:
Жалпылау
Константтылық
Талдау
Біріктіру
Қорытынды
Есте сақтау қасиетіне жатпайтындар:
Зейін
Тану
Есте сақтау
Елес
Ұмыту
Коммуникацияның максималды растылығы:
Вербалды емес қарым-қатынас
Хат
Ауызша сөйлеу
Диалог
Монолог
Басқарудың негізгі элементі:
Басшылық шешімдері
Қатаң әріп
Қарым-қатынас
Мадақтау
Стимулдау
Шешім қабылдау бұл:
Психологиялық процесс
Саясатқа байланысты процестер
Психологиялық қасиет
Іскерлік қатынас
Өте ұзақ процесс
Адам ойынша дұрыс таңдалған шешім.
Интуитивті шешім
Асығыс шешім
Өзіндік шешім
Көпшілік шешім
Қорамал шешім
Рационалды шешімнің өзге басқарушылық шешімдерден ерекшелігі.
Оның өткен іс-тәжірибеден дербес болуы
Шешімді қызметкерлердің қабылдауы
Анализ жасалмауы
Шешім өте қысқа мерзімде қабылдануы
Шешімді тек басшы ғана қабылдау
Басқарушылық шешімдерді қабылдау тәсілдері:
Эвристикалық, ұжымдық, мөлшерлік
Сандық, мерзімдік, формальды
Сапалық, сандық
Эвристикалық, топтық, психологиялық
Интуициялық, рациональды, дербес
Ұжымдық шешім қабылдауда көп таралған әдіс.
Миға шабуыл
Бірігіп ойлау
Ақыл-кеңес
Бақылау
Эксперимент
Дельфі тәсілі дегеніміз:
Анкеталаудың көп түрлі процедурасы
Эксперимент
Өз ойларын білдіру
Бір-бірімен ақпарат алмасу
Тестілеу нәтижесінде шешім қабылдау
Шешім қабылдаудың жапондық шеңберлі жүйесін қалай атайды?
Кингисе
Курно
Эджворта
Парето
Парего
Қандай шешім сенімсіздіктен абайлап іздеудің нәтижесі?
Инертті шешім
Асығыс шешім
Иерархиялық шешім
Импульсивті
Айқын шешім
Аргументте авторитет термині қандай мағына білдіреді?
Ықпалды адам
Төмен адам
Әлсіз адам
Қарапайым адам
Бай адам
Шешімнің орындалмауының негізгі белгілерінің бірі.
Шешімнің жеткілікті нақты қарастырылмауы
Қызметкердің селқостығы
Ұжымның ұйымшыл еместігі
Тек қана басшы шешімді қабылдауы
Шешімнің толық қаралмауы
Шешімнің тиімділігі тек қана оптималдығына әуелді емес, сонымен қатар:
Орындалуға дейін жеткізу формасына
Нақтылығына
Жауаптыларға
Орындалу мерзіміне
Құрастырылуына
Бақылаудың ең бастауыш, негізгі функциясы.
Диагностикалық
Психо-педагогикалық
Кері байланыс
Вертикалды коммуникация
Психологиялық
Жоспарды жүзеге асырудағы негізгі объективтілік
Бақылау
Нақтылау
Жоспарлау
Модельдеу
Шешім қабылдау
Бір адамның пікірі негізгі болатын принцип.
Диктатор
Демократиялық
Эксперттік
Парето принципі
Эджворталық
Басшылық шешімдері дайындалу формасына қарай:
Жеке, топтық, ұжымдық
Құрылымды
Жалпы, жеке
Контурлы, құрылымдық, алгоритмді
Бір ретті және қайталанатын
Қай жылы және қай қалада В. Вундт эксперименталдық лабораторияны ашты:
1879 ж. Лейпцигте
1879 ж. Берлинде
1878 ж. Лондонда
1890 ж. Мәскеуде
1878 ж. Мадридте
Тест әдісін алғаш қолданған ғалым?
А. Бине
З. Фрейд
В. Вундт
Л. Морено
А. Лазурский
Қарым-қатынастағы қабылдау және бір-бірін бағалау:
Перцепция
Интеракция
Интерференция
Апперция
Коммуникация
Адамның бір-бірімен ақпарат алмасын қандай қарым-қатынасқа жатқызамыз?
Коммуникативті
Интеракция
Перцептивті
Интерактивті
Такесика
Сөйлеу барысындағы паралингвистикалық қосымша:
Әуен
Іркіліс
Еркіндік
Күлу
Жылау
Тұлғалық норманы саналы қабылдайтын және топтың қоғамдық маңызды әрекеттерінің құндылығы, А. В. Петровскийдің айтуы бойынша көрінісі:
Ұжымдық
Барлық жауап дұрыс
Статустық
Топ ішілік сендіру
Конформ
Адамдарға жеке тұлға ретінде сипаттама беретін ерекшеліктердің қайсысы қате:
Нейродинамикалық құрылыс
Рефлексия
Өзіндіксана
Белсенділік
Өзін-өзі реттеу
Мотивацияны психикалық құбылыстардың қандай формасына жатқызуға болады?
Жеке адамның дара – психикалық қасиеттері
Таным процестері
Мотивация психиканың тәуелсіз формасы ретінде
Психикалық процестер
Психикалық қалыптар
Қарым-қатынастың әдістемелі коммуникативті, интерактивті және перцептивті жақтары қарастырылады
Әлеуметтік психологиялық
Нейропсихологиялық
Психофизиологиялық
Патопсихологиялық
Психодинамикалық
Сыртқы нақты іс-әрекеттің саналық ішкі әрекетке айналуы
Интериоризация
Проекция
Проприеоризация
Экстериоризация
Тысқы көрініс
Топтың ұжым ретінде сипаттайтын критерий болып саналмайды
Топтың мүшелерінің саны
Топ мүшелерінің бірлескен мақсаттылығы
Олармен қоғамның функцияларын орындау
Топтың қабілеті барлық мүшелерге толық гормонды дамуымен қамтамасыз етеді
Топ мақсатының байланыстығы
Жеке адамға байланысты «мен» ұғымының мәні
Өз қадірін сезе білу
Экстроверсиялық
Дүниеге сезімталдық
Сана ықпалға тәуелділік
Заттасқан құндылыққа жақын болу
Зерттеудің жоғары нақты нәтижелерін сипаттайтын әдіс
Лабораториялық эксперимент
Интроспекция
Анкета жүргізу
Зейіндік шоғырлануының нәтижесі
Табиғи эксперимент
Әрбір іс-әрекет түріне қандай да бір қабілеттің бар болуы дәлел болады
Іс-әрекеттің өзіндік ерекшеліктерінің жеке дара орындалуы
Байланыстың бағыттылықпен үйлеспеуі
Мінез-құлық көріністері
Іс-әрекетте берік қызығушылықтың жоқ болуы
Оқытудың төменгі типінің іс-әрекетпен сәйкестігі
Тұлғааралық қатынасты зерттеуде қандай әдіс неғұрлым тиімді
Социометрия
Іс-әрекет нәтижесін зерттеу
Әңгіме
Тест
Байқау
Партнёрға тұлғалық пайда алу мақсатында жабық әрекеттерді қолданады
Манипулятор
Аналитик
Әңгімелесуші
Коммуникатор
Рецепиент
Адам қоғамындағы айрықша көрініске ие белсенділік
Іс-әрекет
Операция
Қажеттілік
Қарым-қатынас
Ойын
