Font size
WorksheetsМенеджмент негіздері – тест тапсырмалары (13-сынып)
Total questions: 62
Worksheet time: 31mins
Менеджмент ұғымы нені білдіреді?
адамдардың қызметіне басшылық ету
дербес кәсіби қызмет ету
ғылыми еңбектену
қойылған мақсаттарды бағдарлау
адамдар арасында қатынас орнату
Менеджмент ғылымына еңбек сіңірген атақты ғалымы кім?
Тейлор
Фараби
Энгельс
Маркс
Анри
Оксфорд сөздігінде менеджмент ұғымына қандай түсінік береді?
билік және басқару өнері
еңбек ресурстарын ұтымды қолдану
кәсіби қызметтің саласы
өндірістік технологияны меңгеру
еңбек құралдарын пайдалана білу
Менеджменттің әлеуметтік топтарға сәйкес түрлері
мемлекеттік
технологиялық
өндіріс ішілік
өндірістік
коммерциялық
Менеджмент қызметтері
жоспарлау, болжау, ұйымдастыру, бақылау
болжау
ұйымдастыру
бақылау
жоспарлау
Менеджмент сөзі ағылшын тілінен аударғанда нені білдіреді?
қол күші
билік
еңбек ету
адамгершілік
жұмыс
Топ менеджмент дегеніміз
жоғарғы басқару қызметкері
өндірістік ұйымдастырушы
ғылыми жетекші
төменгі буын басшысы
цех жетекшісі
Мидле менеджмент дегеніміз
оперативтік жұмыстарды, есеп-бақылауды жолға қоюшы
кадр саясатын басқаруын жүзеге асырушы
участок басшысы
вице президенттер
кеңес төрағасы
Мемлекеттік менеджмент
мемлекеттік мекемелерді ұйымдастырып,оларға басшылық ету
іс-әрекетті ұйымдастыру
жеке меншік қызметіне басшылық ету
әлеуметтік проблемаларды зерттеу
қарулы күштерді ұйымдастыру
Басқару процесінде жүйенің неше типі бар?
2
6
4
1
5
Басқарудың жоғарғы буыны
Топ – менеджер
Мидле – менеджер
Ловер - менеджер
Президент
Мидле – менеджер, топ – менеджер, ловер – менеджер, президент
Ловер-менеджмент дегеніміз
басқару қызметкерлерінің бір түрі
олардың орынбасарлары
сыртқы кәсіпорындармен байланыс орнатушы
завод директорлары
директорлар кеңесінің төрағасы
Менеджер деген кім?
басқарушы
жауынгер
кәсіпкер
меншік иесі
бағынышты
Басқарудың кластарын көрсетіңіз
техникалық, химиялық, әлеуметтік
техникалық, мемлекеттік, әлеуметтік
техникалық, биологиялық, әлеуметтік
қоғамдық, техникалық, биологиялық
дұрыс жауабы жоқ
Қарым-қатынастың түрін анықтаңыз
басқарушы адамдар арасында
бағынышты адамдар арасында
басқарушы мен басқарылушы жүйе арасында
бағынышты адамдар, басқарушы мен басқарылушы жүйе арасында
барлық жауабы дұрыс емес
Менеджер термині қандай жағдайда қолданылады?
жобалау мен перспективті жобалау
қойылған мақсаттарға жетуге
нақты жұмыс түрін ұйымдастырғанда
өндірісті процесті басқару
нақты жұмыс түрін ұйымдастырғанда, қойылған мақсаттарға жетуге, жобалау мен перспективті жобалау, өндірісті процесті басқару
Менеджер жұмысын ұйымдастыру принциптері
тиімді жұмысшы топтарын ұйымдастыру
жеке басын үнемі жетілдіріп отыру
адамдардың дербес жұмыс істеуіне мүмкіндік беру
қол астындағы адамдарды баулап, жетілдіре білу
жеке басын үнемі жетілдіріп отыру, тиімді жұмысшы топтарын ұйымдастыру, адамдардың дербес жұмыс істеуіне мүмкіндік беру, қол астындағы адамдарды баулап, жетілдіре білу
Менеджментте басқару жүйесін сипаттайтын қатынастық ұғым
сыртқы ортаның өзгерісіне мекеменің әрекетінің қатынасы
кәсіпорынның типтерінің қатынасы
ішкі ортаның өзгерісіне мекеменің әрекетінің қатынасы
мекеменің әрекетінің қатынасы, кәсіпорынның қатынасы
қол астындағы адамдардың әрекетінің қатынасы, кәсіпорынның типтерінің қатынасы, сыртқы ортаның өзгерісіне мекеменің әрекетінің қатынасы
Басқаруды ұйымдастыру принциптерін кім ұсынды?
Ли.Якока
М. Вудиок
Ф.Тейлор
Д. Фрэнис
Гринхал
Басқару процесіндегі жүйе дегеніміз
өзара байланысты объектілер жиынтығы
өзара байланыссыз объектілер жиынтығы
жекелеген әрекет
тәуелсіз қызметтік қасиет
жекелеген элементтер
Менеджменттегі басқарушылық жүйенің түрлері
дербес
ашық
колбеу
байланысты
байланыссыз
Ғылыми менеджменттің пайда болуы қай ғалымның есімімен байланысты?
Ф.Тейлор
Г.Гант
Г.Эмерсон
Б.Гилберт
Сенфорт
Экономикалық бағыттың мәні
өндірісті басқара білу
басқарудың барлық деңгейіндегі менеджерлерді біріктіру
менеджменттің мақсаттарын тағайындау
өндірістік процесті басқара білу
міндеттерді тағайындау, ресурстар мен жабдықтау
X–XII ғасырлардағы басқару саласындағы ойшылдардың бірі
Әбу-Насыр ӘлФараби
Төле-би
Қазыбек-би
Әйтеке-би
Тауке-би
Басқару сатысы дегеніміз
бір деңгейдегі звенолар жиынтығы
жекелеген жұмысшылар
басқарудағы буындар
сызықтық байланыс
функционалды байланыс
Нарыққа қатысу белгісіне сай жетекшілер неше топқа бөлінеді?
5
3
6
4
7
Менеджменттің кезеңдері
бақылау
өндірістік басқару
оперативтік басқару
бақылау, өндірістік басқару
бақылау, өндірістік басқару, оперативтік басқару
Стратегиялық басқару
пайданы қамтамасыз ету
ұйым мен жетекшілік
нәтижелерді талдау мен бағалау
жоба мен перспективті бақылау
жоба мен перспективті бақылау, ұйым мен жетекшілік, нәтижелерді талдау мен бағалау, пайданы қамтамасыз ету
Институционалдық деңгей
төмен звенолық деңгей
орта звенолық деңгей
арнайы құрылымдық деңгей
жоғарғы звенолық деңгей
жауаптар сәйкестігі
Фордтың қолданған принциптері
әрбір элементті ғылыми зерттеу
еңбекті бірлікті бөлу
Стратегия дегеніміз не?
барлық қызметкерлердің шешімін қабылдауға қатысу
ұжымның алдына қойған мақсатына жетуін қамтамасыз етуді көздейді
ұйымның міндетті ісін орындауды және мақсатына жетуді қамтамасыз ететін жан-жақты жоспар жиынтығы болып саналады.
қарапайым адамдарға әдеттен тыс жұмыстарды орындауға ықпал ету
барлық қызметкерлердің шешімін қабылдауға қатысу, ұжымның алдына қойған мақсатына жетуін қамтамасыз етуні көздейді
Стратегиялық жоспарлау дегеніміз?
ұйымның қабылдаған әрекеттері мен шешімдер жиынтығы
басшының стратегиялық ойлары және өнімнің өмірлік циклі
ұйымның шешімдер жиынтығы
басқару құрылысын ойластыру
ұйымның қабылдаған әрекеттері мен шешімдер жиынтығы, басқару құрылысын ойластыру
Басқару шешімі терминінің қолдану термині
компания көп өнім өндірген жағдайда
проблемалар мен міндеттер шешімін қабылдаудың және жүзеге асырудың ең қолайлы вариантын білдіреді
дүниежүзілік нарықтағы компанияның алатын орны, капитал бойынша компанияның типін білдіреді
істе сәтсіздік болғанда жаңа қадамдар жасау үшін
дүниежүзілік нарықтағы компанияның алатын орны, капитал бойынша компанияның типін білдіреді, істе сәтсіздік болғанда жаңа қадамдар жасау үшін
Басшыларды техникалық деңгейдегі басшыларға жатқызамыз
жоғарғы буын басшылары
орта буын басшылары
төменгі буын басшылары
бақылау процесімен шұғылданатын басшылар
басқару процессін жүргізетін басшылар
Жүйе дегеніміз?
тұтасай құрылымды құрайтын, жаңа қасиетке ие болатын өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы
біртіндеп құрылымды құрайтын, жаңа қасиетке ие болатын өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы
бірнеше құрылымды құрайтын, жаңа қасиетке ие болатын өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы
шағын құрылымды құрайтын, жаңа қасиетке ие болатын өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы
толық құрылымды құрайтын, жаңа қасиетке ие болатын өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы
Жүйе түрі
техникалық, биологиялық және әлеуметтік-экономикалық
технологиялық, биологиялық және әлеуметтік-экономикалық
технологиялық, биологиялық және әлеуметтік
техникалық, биологиялық және экономикалық
техникалық, әлеуметтік және экономикалық
Жүйе тармақтары деп?
белгілі бір шамада дербес жұмыс істейтін және де жүйедегі басқа да бөлімдермен шамалы ғана байланысы бар жүйедегі элементтер жиынтығын
белгілі бір шамада дербес жұмыс істейтін және де жүйедегі басқа да бөлімдермен байланысы жоқ жүйедегі элементтер жиынтығын
белгілі бір шамада дербес жұмыс істемейтін және де жүйедегі басқа да бөлімдермен байланысы жоқ жүйедегі элементтер жиынтығын
белгілі бір шамада дербес жұмыс істемейтін және де жүйедегі басқа да бөлімдермен байланысы бар жүйедегі элементтер жиынтығын
белгілі бір шамада дербес жұмыс істейтін және де жүйедегі басқа да бөлімдермен шамалы ғана байланысқа түсетін элементтер жиынтығын
Әлеуметтік-экономикалық жүйе қандай жүйе саласына жатады?
ең күрделі, динамикалық дамитын, әрі өзін-өзі басқаратын
ең күрделі, динамикалық дамымайтын, әрі өзін-өзі басқара алмайтын
ең ұсақ, динамикалық дамитын, әрі өзін-өзі басқаратын
ең ұсақ, динамикалық дамымайтын, әрі өзін-өзі басқара алмайтын
ең ірі, динамикалық дами алатынның, әрі өзін-өзі басқара алмайтын
Жүйедегі элементтердің өзара әрекеттесуі арасындағы байланыс қалай аталады?
заттық немесе ақпараттық
сандық немесе қаржылық
заттық немесе қаржылық
қаржылық немесе ақпараттық
сандық немесе ақпараттық
Күрделі жүйе болып саналатын кәсіпорын салаға енгеннен кейін
саланың жүйе тармағына айналады
саланың жүйе түріне айналады
саланың жүйе типіне айналады
саланың жүйе элементіне айналады
саланың жүйе формасына айналады
Әлеуметтік экономикалық жүйенің маңызды қасиеті, олардың:
дербестігі, өзін-өзі басқаратындығы
динамикалылығы, өзін-өзі басқаратындығы
дербестігі, динамикалылығы
өзін-өзі басқареттіңдігі, күрделілігі
дербестігі, күрделілігі
Кәсіпорын қандай жүйе болып саналады?
ықтимал жүйе
экономикалық жүйе
биологиялық жүйе
технологиялық жүйе
әлеуметтік жүйе
Жүйенің неше типі болады?
2
3
5
7
8
Жүйенің типтері
жабық және ашық
тұтас және жартылай
ірі және ұсақ
сыртқы және ішкі
күрделі және жеңіл
Басшылар негізінен қандай жүйемен жұмыс істейді?
ашық
жабық
сыртқы
ішкі
күрделі
Ену, түрлену, шығу ұйымы төмендегі жүйенің қайсысына жатады?
ашық
жабық
сыртқы
ішкі
күрделі
Жүйедегі элементтер дегеніміз?
оның объектілері
оның құрамы
қасиеті
деңгейі
оның объектілері, құрамы, қасиеті, деңгейі
Жұмыс істей білу + үнемдеуге тырысу формуласы
x+v
x+a
y+v
x+y
A+B
Күрделі бірлікті құрайтын бір – бірімен байланысты орналасқан өзара әрекеттесетін элементтердің жиынтығы
Жүйе
Бірлестік
Басқарылатын құрылым
Басқарушы жүйе
Басқару субъектісі
Басқару процесінде жүйесінің түрі?
Ашық және жабық
Жабық
Ашық
Технологиялық
Биологиялық
Басқарушы кәсіпорынның ....... ортамен тығыз байланыс жасауына тура келеді.
сыртқы
ашық
жабық
ішкі
күрделі
Барлық басқарушылар қандай жұмыста да болмасын ........ элементтерге мұқият көңіл бөліп, зер салуы тиіс.
сыртқы
ашық
жабық
ішкі
күрделі
Кез келген ұйымдасқан кәсіпорын жүйе ретінде алуан түрлі заттарды қай экономикалық ортаға шығарады
сыртқы
ашық
жабық
ішкі
күрделі
Капитал, машиналар, ғимараттар, тауар қорлары, кеңсе жабдықтары, әртүрлі аспаптар қай экономикалық орта элементтеріне жатады?
сыртқы
ашық
жабық
ішкі
күрделі
Үкіметтің қаржы және салық саясаты ...... экономикалық ортаның маңызды элементі;
сыртқы
ашық
жабық
ішкі
күрделі
Коммерциялық кәсіпорындардың қалыпты қызметін бұзып қана қоймай, еңбек өнімділігін де кемітеді
инфляция
баға деңгейі
жалақы мөлшері
еңбек тәртібі
жұмысшы саны
Бизнес мақсаты – ол
сатып алушыларды қызықтыра білу
қызметкерлерді қызықтыра білу
сатушыларды қызықтыра білу
басшыларды қызықтыра білу
менеджерлерді қызықтыра білу
Сол топтағы адамдардың көзқарасына, тілек-ықыласына, интеллигенттілігі мен біліміне, сенімі мен дәстүріне қарай қалыптасатын орта
әлеуметтік
экономикалық
этикалық
эстетикалық
саяси
Горизонталь бағытта еңбек бөлінісі дегеніміз?
қарамағындағы адамдардың жұмысын үйлестіру қызметі
ұйым ішіндегі өндірістің және функционалдық қызметтердің орындалуы
менеджменттегі жоғары, орта және төменгі деңгейлерінің ара қарым-қатынасы
басқару ісін күрделі жүйелілік сипатта болуынан туындайтын әрекет
стратегиялық және оперативтік шешімдер қабылдау барысында еңбек бөлінісі
Көрсеткіштердің нәтижелік түріне сипаттама
өндірілген өнім көлемі
нақты өлшемдер мен анықталған уақыт көлемі
өнімді өндіруге кеткен уақыт
өнім сатудан түскен табыс мөлшері
өнімді сатуға кеткен уақыт
Ғылыми менеджменттің пайда болуы қай ғалымның есімімен байланысты?
Ф. Тейлор
Г. Гант
Г. Эмерс
Б. Гилберт
Сенфорт
Ф. Тейлор қай жылы өздігінен білім алды?
1888
1883
1895
1903
