Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Менеджмент және жүйелер туралы сұрақтар (сынып 13)

Total questions: 84

Worksheet time: 42mins

Name
Class
Date
1.

Ф.Тейлор ғылыми менеджментті қанша салада дамытқан?

a)

еңбекті нормалау, сұрыптау, баулу, ынталандыру

b)

еңбекті сұрыптау

c)

еңбекті баулу

d)

еңбекті ынталандыру

e)

еңбекті нормалау

2.

Ф.Тейлордың тұжырымдауы бойынша қарсылықтың орнына не келуі қажет?

a)

үстемдік

b)

ғылым

c)

білім

d)

еңбек өнімділігінің төмендеуі

e)

еңбек өнімділігін шектеу

3.

Менеджмент теориясын алғаш ашқан ғалым

a)

Тейлор

b)

Кейнс

c)

Анри

d)

Маркс

e)

Форд

4.

Басқару тақырыбына байланысты менеджмент неше топқа бөлінеді?

a)

5

b)

8

c)

2

d)

3

e)

6

5.

Қарулы күштерді ұйымдастырып, жетекшілік ететін менеджмент түрі

a)

Әскери менеджмент

b)

Үкімет

c)

Мемлекеттік

d)

Құрылымдық-одақтық

e)

Бизнес менеджмент

6.

Менеджерлер атқаратын қызметіне сай қанша буыннан тұрады?

a)

3

b)

2

c)

5

d)

4

e)

6

7.

Менеджерлерге қойылатын басты талап

a)

Адамдарды сыйлай білу, клиент не партнерға көңіл бөлу, жұмыстың сапасы

b)

Адамдарды сыйлай білу

c)

Клиент не партнерға көңіл бөлу

d)

Жұмыстың сапасы

e)

Адамдарды сыйлай білу, клиент не партнерға көңіл бөлу

8.

Жүйені шартты түрде нешеге бөлеміз?

a)

3

b)

4

c)

6

d)

5

e)

7

9.

Өндірістің процессті басқару менеджменттің қай бағытына тән?

a)

Экономикалық

b)

Құқықтық

c)

Әлеуметтік-психологиялық

d)

Ұйымдық-техникалық

e)

Әлеуметтік-психологиялық, ұйымдық-техникалық

10.

Басқарудың барлық деңгейіндегі менеджерлерді біріктіру қай бағытқа тән?

a)

Әлеуметтік-психологиялық

b)

Құқықтық

c)

Экономикалық

d)

Ұйымдық-техникалық

e)

Экономикалық, құқықтық

11.

Фирманы құру бойынша заңдар, кедендік және салықтық саясат, кәсіпкерлік қызметті мемлекеттік реттеу бойынша заңдарды қамтитын бағыт

a)

Құқықтық

b)

Экономикалық

c)

Әлеуметтік-психологиялық

d)

Ұйымдық-техникалық

e)

Әлеуметтік-психологиялық, ұйымдастық-техникалық

12.

Менеджменттің бұл бағыты техникалық міндеттерді тағайындау, ресурстармен жабдықтау, жұмысшылар еңбегін жетілдіру және т.б. қамтиды.

a)

Ұйымдық-техникалық

b)

Құқықтық

c)

Әлеуметтік-психологиялық

d)

Экономикалық

e)

Құқықтық, әлеуметтік-психологиялық

13.

Менеджменттің мақсаттарын тағайындау, жобалау мен перспективті жоспарлау қай кезеңде жүзеге асады?

a)

Стратегиялық басқару

b)

Бақылау

c)

Басқару

d)

Жоспарлау

e)

Оперативтік басқару

14.

Пайдаланбаған өндірістік резервтерді, қойылған мақсаттарға жетудегі нәтижелерді талдау мен бағалау қай кезеңде жүзеге асады?

a)

Бақылау

b)

Оперативтік басқару

c)

Басқару

d)

Жоспарлау

e)

Стратегиялық басқару

15.

Еңбек процесін зерттеп, бизнесті басқару және нәтижелі ұйымдастыруда үлкен үлес қосқан ғалым

a)

Тейлор

b)

Анри

c)

Форд

d)

Людвиг фон Берталанфи

e)

Петерсон

16.

Жүйенің иерархиялық дегеніміз не?

a)

Жүйенің әр бөлігі белгілі бір дәрежеде өз сапасы болатын қосалқы жүйе ретінде көрінуі

b)

Жүйелерді,оның құрылымын белгісі арқылы сипаттау мүмкіді

c)

Оның элементтерін құрайтын ерекшеліктер жиынтығындағы жүйелердің ерекшеліктері

d)

Оның элементтерін құрайтын ерекшеліктер жиынтығындағы жүйелердің ерекшеліктері,жүйелерді,оның құрылымын белгісі арқылы сипаттау мүмкіндігі

e)

Оның элементтерін құрайтын ерекшеліктер жиынтығындағы жүйелердің ерекшеліктері,жүйенің әр бөлігі белгілі бір дәрежеде өз сапасы болатын қосалқы жүйе ретінде көрінуі

17.

Жүйелердің құрылымдылығы дегеніміз?

a)

Жүйелерді,оның құрылымын белгісі арқылы сипаттау мүмкіндігі

b)

Оның элементтерін құрайтын ерекшеліктер жиынтығындағы жүйелердің ерекшеліктері

c)

Жүйенің әр бөлігі белгілі бір дәрежеде өз сапасы болатын қосалқы жүйе ретінде көрінуі

d)

Оның элементтерін құрайтын ерекшеліктер,жүйелердің,оның құрылымын белгісі арқылы сипаттау мүмкіндігі

e)

Оның элементтерін құрайтын ерекшеліктер жиынтығындағы жүйелердің ерекшеліктері,жүйенің әр бөлігі белгілі бір дәрежеде өз сапасы болатын қосалқы жүйе ретінде көрінуі

18.

Тауардың сапасы байқалады

a)

тұтынушы көзқарасынан

b)

сатушы ойынан

c)

сатушы көзқарасынан

d)

бағасынан

e)

ұсынысынан

19.

Адамдар өздеріне көрсетілген марапат пен жұмсалған күш-жігердің арасындағы қатынасты субъективті түрде айқындайды да дәл осындай жұмыс атқарған адамдарға көрсетілген марапатпен салыстырылады. Бұл қай теорияға байланысты?

a)

әділеттік теориясы

b)

күту теориясы

c)

Маслоу теориясы

d)

Портер–Лоулер үлгісі

e)

Мак Клелланд теориясы

20.

Төмендегілердің қайсысы жеке адамдар стилі арқылы басқару әдістерінің түріне жатпайды?

a)

алыстау

b)

жуып – шаю

c)

еріксіз көндіру

d)

келісімге келу

e)

марапаттау жүйелерін қолдану

21.

Экономикалық-әлеуметтік жүйе өзара байланысты неше жүйеден тұрады?

a)

2

b)

3

c)

5

d)

4

e)

7

22.

Басқарылатын жүйе деп

a)

белгіленген жүйеге жетуге мүмкіндік беретін

b)

өндірістік

c)

техникалық

d)

басқару ықпалына қатыспайтын

e)

басқару процесінен тыс

23.

Басқарушы жүйе бұл

a)

мақсатқа сай ықпал етуді қолдайтын

b)

техникалық ұйым

c)

жеке органдар

d)

жеке жұмысшылар жиынтығы

e)

жеке әкімшілік

24.

Басқарылатын және басқарушы жүйелер ақпараттың көмегімен тығыз байланыста болып, нені қамтамасыз етеді?

a)

үнемі әрекеттесіп, жұмыс істеуін, дамуын

b)

білім жиынтығын

c)

шаруашылықтық жабдықтауды

d)

өндірістік технологияны

e)

бірлестігін

25.

Техникалық жүйе деп

a)

жетілдірілген техникалардың үйлесімді орналасуы

b)

жекеленген қондырғыларды

c)

еңбек құралдарын

d)

қондырғылар жиынтығы

e)

техника түрлері

26.

2 немесе одан да көп жақтардың келіспеушілік қалай аталады?

a)

шиеленіс

b)

келісім

c)

ынтымақтастық

d)

диалог

27.

Ұйымдық-әкімшілік әдістер басқарудың функцияларын орындаған кезде нені талап етеді?

a)

амалдарды, тәсілдерді

b)

ұйымдық шешімдерді әзірлеуді

c)

ұйымдық құрылымды

d)

ережелерді

e)

ұйымдық құрылымды, ұйымдық шешімдерді әзірлеуді, амалдарды, тәсілдерді, ережелерді

28.

Топтың тиімді жұмыс істеуіне әсер ететін факторларды таңдаңыз.

a)

топ құрылымы, ережесі, ұйымшылдығы

b)

ақпараттар, бұйрықтар, оқиғалар

c)

әлеуметтік орта

d)

топ лидерігінің беделі, мәртебесі

e)

қаржы, техника-технология, басқару жүйесі

29.

Басқаруды дайындау, қайта құру, нарықтық экономикада шетел тәжірибесін қолдану және технология жиынтығы қалай аталады?

a)

жүйелі басқару

b)

басқару қағидалары

c)

басқарудың стратегиялық бағыттары

d)

басқару мақсаты

e)

ұйымдастыру шарттары

30.

Басқару функцияларын орындаған кезіндегі ұйымдық-әкімшілік әдістерінің талабы қандай?

a)

амалдарды, тәсілдерді

b)

ұйымдық шешімдерді әзірлеуді

c)

ұйымдық құрылымды

d)

ережелерді

e)

ынталандыру

31.

Басқару ғылымының пәні нені сипаттайды?

a)

басқарудың даму эволюциясы

b)

басқарудағы қарым-қатынастар

c)

мақсаттылық

d)

жүйелердің болуы

e)

басқарудағы ара-қатынастар

32.

Төмендегілердің қайсысы басқару циклдарына жатады?

a)

ұйымдық

b)

логикалық ойлау

c)

ақпараттық

d)

ақпараттық, логикалық ойлау, ұйымдық

e)

ақпараттық және құрылымдық

33.

Басқару шешімдеріне қандай талаптар қойылады?

a)

дәлелділік, келісімділік, икемділік, алғашқы идеяның бейнеленуі

b)

шешім қабылдауда иерархияны сақтау, аралық топтарды және горизонталь байланыстарды пайдалану

c)

толықтық, ынталандыру, беріктік және стресске тұрақтылық

d)

тиімділік, үнемділік, уақтылылық, дәлелділік, реалды

e)

процестер мен құбылыстарды түрлендіру (модельдендіру)

34.

Экономиканы нарық жағдайында басқару дегеніміз не?

a)

мінез бен өмірлік тәжірибенің айырмашылығы

b)

қоғам алдында тұрған мақсаттарға бағытталған заңдар арқылы және экономикалық заңдарды пайдалану жағдайында қоғамға ұтымды, экономикалық жағынан ықпал жасау

c)

бағалық пен ұсыныстың ерекшеліктері

d)

координациялық және интеграциялық механизмді тиімді пайдалану

e)

болашақта араласып қимылдаудың өз мөлшері

35.

Басқарудың функцияларын орындаған кезде ұйымдық-әкімшілік әдістерде нені талап етеді?

a)

амалдарды, тәсілдерді

b)

ұйымдық шешімдерді әзірлеуді

c)

ұйымдық құрылымды

d)

ережелерді

e)

ұйымдық құрылымды, ұйымдық шешімдерді әзірлеуді, амалдарды, тәсілдерді, ережелерді

36.

Ықпал етудің әдістерін іске қоспайынша не орындалмайды?

a)

құжат айналымын көрсету мүмкін емес

b)

басқарудың кез келген функциясын орындау мүмкін емес

c)

ережелерді пайдалану мүмкін емес

d)

техникалық жағынан дамыту мүмкін емес

e)

мақсаттарды жүзеге асыру мүмкін емес

37.

Коммуникация дегеніміз не?

a)

ұйымның міндетті ісін орындауды және мақсатына жетуін қамтамасыз ететін жан-жақты жоспар

b)

ұйымның алдына қойған мақсатына жетуін қамтамасыз етуге көзделуі

c)

2 не одан да көп адамның өзара түсінісуіне байланысты: бір-бірінен ақпарат, мәліметтер алмасуы

d)

ұйымның қабылдаған әрекеттері мен жиынтығы

e)

басқару құрылысын ойластыру

38.

Кадр саясаты дегеніміз не?

a)

іскер қызметкерлерді іздестіру, басшылық орнына бірнеше рет сынақтан өткен адамдарды тағайындау

b)

халық шаруашылығын, ондағы салаларды іскерлік қабілеті бар қызметшілермен қамтамасыз етуге бағытталған маңызды қағидалар, принциптер және осылардан туындайтын формалар, әдістер жиынтығы

c)

бірлесіп жұмыс істеуді әрбір адамның өзіне бекітілген істі жауапкершілікпен орындауын үйлестіре білу

d)

сыртқы көздерден немесе басқалай бағыныштылардан алынған мәліметтерді ұйым мүшелеріне тарату

e)

сәйкес жауаптар

39.

Кадр жұмысы дегеніміз не?

a)

бірлесіп жұмыс істеуді әрбір адамның өзіне бекітілген істі жауапкершілікпен орындауын үйлестіре білу

b)

іскер қызметкерлерді іздестіру, басшылық орнына бірнеше рет сынақтан өткен адамдарды тағайындау

c)

халық шаруашылығын, ондағы салаларды іскерлік қабілеті бар қызметшілермен қамтамасыз етуге бағытталған маңызды қағидалар, принциптер және осылардан туындайтын формалар, әдістер жиынтығы

d)

сыртқы көздерден немесе басқалай бағыныштылардан алынған мәліметтерді ұйым мүшелеріне тарату

e)

жауаптарға сәйкес

40.

Кадрлармен жұмыс істеу принциптері қандай?

a)

халық шаруашылығын, ондағы салаларды іскерлік қабілеті бар қызметшілермен қамтамасыз етуге бағытталған маңызды қағидалар, принциптер және осылардан туындайтын формалар, әдістер жиынтығы

b)

іскер қызметкерлерді іздестіру, басшылық орнына бірнеше рет сынақтан өткен адамдарды тағайындау

c)

бірлесіп жұмыс істеуді әрбір адамның өзіне бекітілген істі жауапкершілікпен орындауын үйлестіре білу

d)

сыртқы көздерден немесе басқалай бағыныштылардан алынған мәліметтерді ұйым мүшелеріне таратады

e)

сәйкес емес жауаптар

41.

Аппараттық өкілеттіктің түрлеріне қатысты дұрыс тұжырымды таңдаңыз.

a)

линия басшысы әрекет етуге тиіс жағдайды штабтық аппаратпен талқылау қажет болмаған кездері міндетті келісу, қосалқы өкілеттілік; мұндағы мақсат билікті жетілдіру және өрескел қателерге жол бермеу үшін бақылау жүйесін орнату

b)

қосалқы өкілеттілік, мұндағы мақсат билікті жетілдіру және өрескел қателерге жол бермеу үшін бақылау жүйесін орнату

c)

функционалдық өкілеттілік барлық практикалық істе сызықтық және штабтық міндеттерде айырмашылық болуына жол бермейді

d)

линия басшысы әрекет етуге тиіс жағдайды штабтық аппаратпен талқылау қажет болмаған кездегі міндетті келісу

42.

Басшылық етудің байланыстырушы процесі не?

a)

коммуникация

b)

ақпарат

c)

өндіріс

d)

өндіріс құралдары

e)

жоспар

43.

Коммуникацияның компоненттері

a)

басшы мен бағынышты

b)

өндірістік процесс

c)

идея (көзқарас)

d)

ұсыныстар

e)

өндірісішілік ақпарат

44.

Мәлімет алмасуда идеяны қорытушы кім?

a)

мәлімет жөнелтуші

b)

бағыныштылар

c)

ұйым басшысы

d)

мәлімет алушы

e)

ұйым бөлімшелерінің басшысы

45.

Коммуникациялық қатынас тиімділігін арттыру үшін ұсынылатын жайттарды таңдаңыз.

a)

эмпатия және ашық әңгіме

b)

кері байланыс

c)

келіспеушілік

d)

хабардың бұрмалануы

e)

мәліметтердің күрделі түрі

46.

Басты қажеттіліктерді атаңыз.

a)

сақтық және қауіпсіздік

b)

физиологиялық және жетістікке жету

c)

билікке ұмтылу, жетістікке жету, қатысушылық

d)

әлеуметтік, билікке ұмтылу, жетістікке жету

e)

билікке ұмтылу, құрметке ие болу

47.

Әрбір кәсіпкер үшін ең бастысы не?

a)

пайда түсіру

b)

еңбек ету

c)

қаржыландыру

d)

салық төлеу

e)

пайда түсіру, еңбек ету, қаржыландыру, салық төлеу

48.

Ішкі ортаны бағалауда басқарушының тексеруі деп нені айтады?

a)

ішкі проблемалар

b)

болжау

c)

жоспарлау

d)

бақылау

e)

есептеу

49.

Басқарушы маркетингті тексергенде қай факторды қарастырады?

a)

тиімді өткізу, жарнама және тауар қозғалысы

b)

адам ресурстары

c)

бухгалтерлік есеп

d)

пайдалар

e)

маусымдық сұраныс

50.

Басқарушы қаржыларды тексеруде қай факторды қарастырады?

a)

бухгалтерлік есеп

b)

жабдықтаудың талапқа сәйкестігі

c)

өнімнің өтімділігін

d)

бәсеке қабілеттілік

51.

Ішкі ортаны бағалауда адам ресурстарын тексеруде

a)

мамандардың біліктілігін

b)

қаншалықты тиімді жоспар

c)

қызметкерлердің орнына адам белгілеу

d)

қызметкерлерді даярлау

e)

жетекші мамандар даярлау

52.

Фирманың мәдениеті оның бейнесі (имидж) ең алдымен неге байланысты?

a)

қоғамдық пікір

b)

жеке қызметкерлердің көзқарасы

c)

басшының мақтанышына

d)

басқа компаниямен салыстырғандағы жағдайы

e)

жұмысшы күшімен қамтамасыз етілуіне

53.

Менеджменттің сыртқы экономикалық ортасына төмендегілердің қайсысы жатады?

a)

капитал, қаржы, салық саясаты

b)

технология

c)

бәсекелестік

d)

әлеуметтік орта

e)

іскерлік белсенділік

54.

Менеджменттің технологиялық ортасы

a)

қызмет көрсету жаңалықтары

b)

бизнес мақсаты

c)

баға деңгейі

d)

бәсекелесу қабілетті сезіну

e)

кәсіптік білім

55.

Менеджменттің сыртқы саяси ортасы

a)

көзқарас, сенімділік, құндылық

b)

ресми жарлықтар

c)

этикалық талаптар

d)

басшыны құрметтеу

e)

білімге сену

56.

Техникалық жүйе деп нені айтамыз?

a)

жетілдірілген техникалардың үйлесімді орналасуы

b)

жүйеленген қондырғыларды

c)

еңбек құралдарын

d)

қондырғылар жиынтығы

e)

техника түрлері

57.

Техникалық жүйенің элементтері ретінде дұрысын таңдаңыз.

a)

еңбек құралдары, жеке операциялар мен процестер

b)

еңбек құралдары мен процестер

c)

жеке операциялар мен процестер

d)

машиналармен адамдар

e)

өндіріс қуаты мен технология

58.

Техникалық жүйедегі технология дегеніміз не?

a)

операциялардың бірізділігі, ережелері, нормалары жиынтығы

b)

тәсілдер жиынтығы

c)

жалпы білім жиынтығы

d)

ғылыми-техникалық прогресс

e)

өнер табысы

59.

Бүкіл жүйенің қозғаушы күші әрі шешім қабылдаушысы кім?

a)

адамдар

b)

ұйым құрылым

c)

техника

d)

ақпараттар

e)

өндірістік бірлестік

60.

Жүйе құрылымы немен сипатталады?

a)

басқару буындары арасындағы қарым-қатынаспен

b)

басқарылатын жүйенің бағыныштылығымен

c)

басқарушы жүйенің басқару қабілеттілігімен

d)

өзіндік құрылымымен

e)

кәсіпорын құрылымымен

61.

Тікелей басшылық ету құрылымы кімдерге жүктеледі?

a)

сатыларға

b)

звеноларға

c)

цехтарға

d)

бөлімшелерге

e)

мекемелерге

62.

Негізгі бағыты өнім өндіруге бағытталған, яғни айналымының 50%-тен астамы өнім өндіруге келетін фирма түрін көрсетіңіз.

a)

өндірістік

b)

сауда

c)

транспорттық

d)

сақтандыру

e)

транспорттық-экспедиторлық

63.

Адамдарды, жүктерді дүниежүзілік тасымалдауды жүзеге асыратын фирма түрін көрсетіңіз.

a)

транспорттық

b)

сауда

c)

өндірістік

d)

сақтандыру

e)

транспорттық-экспедиторлық

64.

Су, әуе, автомобиль және темір жолдары арқылы жүкті тасымалдауды қамтамасыздандыруды жүзеге асыратын фирма түрін көрсетіңіз.

a)

сақтандыру

b)

сауда

c)

өндірістік

d)

транспорттық

e)

транспорттық-экспедиторлық

65.

Тауарды жеткізу бойынша операцияларды жүзеге асыруға бағытталған фирма түрін көрсетіңіз.

a)

транспорттық-экспедиторлық

b)

сауда

c)

өндірістік

d)

сақтандыру

e)

транспорттық

66.

Тауарларды сату-сатып алу операцияларды жүзеге асыратын фирма түрін көрсетіңіз.

a)

сауда

b)

транспорттық

c)

өндірістік

d)

сақтандыру

e)

транспорттық-экспедиторлық

67.

Сауда фирмалары ішінде қандай бірлестіктер орын алады?

a)

монополистік

b)

экономикалық

c)

қаржылық

d)

ақшалай

e)

компаниялық

68.

Транспорттық фирмалар тасымалдаудың қандай нақты түріне маманданады?

a)

автомобиль, темір жол, әуе, су жолдары

b)

экспедиция, әуе

c)

сақтау, талдау, кезеңдік құжат

d)

экспедиция, талдау, су жолдары

e)

автомобиль, кезеңдік құжат, экспедиция

69.

Шетелдегі барлық фирмалар құқықтық жағдайына байланысты нешеге бөлінеді?

a)

жеке мекемелер, кәсіпкердің бірлестігі

b)

транспорттық, сақтандыру

c)

экспедиторлық, жеке мекемелер

d)

экспедиторлық, транспорттық

e)

сақтандыру, кәсіпкердің бірлестігі

70.

Мекеменің барлық капиталына және мүлігіне толық жауап беретін бір адамның немесе бір семьяның меншігі болып табылатын мекемені көрсетіңіз.

a)

жеке

b)

бірлестік

c)

арнайы

d)

мемлекеттік

e)

қоғамдық

71.

Меншіктеу сипаты бойынша фирмалар қалай бөлінеді?

a)

жеке, мемлекеттік кооперативтік

b)

жеке, коммерциялық

c)

мемлекеттік, республикалық

d)

акционерлік, қоғамдық

e)

қоғамдық, коммерциялық

72.

Дүниежүзілік нарықта жеке фирмалармен тең қандай фирмалар?

a)

мемлекеттік фирмалар

b)

дара фирмалар

c)

жеке фирмалар

d)

кооперативтік фирмалар

e)

республикалық фирмалар

73.

Тауарлардың импорты мен экспорты қандай монополия болып табылады?

a)

мемлекеттік

b)

республикалық

c)

жеке

d)

күрделі

e)

кооперативтік

74.

Фермерлердің, ұсақ өндірушілердің тұтынушылардың қандай бірлестіктерін құрайды?

a)

кооперативтік фирмалар

b)

жеке фирмалар

c)

республикалық

d)

мемлекеттік фирмалар

e)

акционерлік

75.

Ішкі және сыртқы нарықтағы делдалдық звенолары жою қандай фирманың міндеті?

a)

кооперативтік

b)

жеке

c)

республикалық

d)

толық серіктестік

e)

мемлекеттік

76.

Зерттелген фирмалар қалай бөлінеді?

a)

контрагенттер, болжамдаған клиенттер, бәсекелес фирмалар

b)

мемлекеттік, жеке

c)

республикалық, бәсекелес фирмалар

d)

жеке, күрделі

e)

бәсекелес фирмалар, экономикалық фирмалар

77.

Фирманың аты, адресі, тіркелген жері, тіркеу нөмірі фирма туралы қандай мәлімет береді?

a)

жалпы

b)

экономикалық

c)

қаржылық

d)

жеке

e)

меншік

78.

Өндірістік, сауда, транспорттық, экспедиторлық — бұл қандай фирманың қызметтің түрі?

a)

шаруашылық

b)

қаржылық

c)

жалпы

d)

меншік

e)

акционерлік

79.

Капитал бойынша фирманың типі қалай бөлінеді?

a)

шетелдік, ұлттық, аралас

b)

жалпы және жеке капиталға негізделген типтер

c)

акционерлік капиталға ғана негізделген типтер

d)

тек аралас капиталға негізделген типтер

80.

Информация термині қай тілден енген?

a)

латын

b)

ағылшын

c)

ислан

d)

грек

e)

орыс

81.

Еңбек бөлінісінің горизонталь бағыты дегеніміз?

a)

менеджменттегі жоғарғы, орта және төменгі деңгейлерінің ара қарым қатынастары

b)

ұйым ішіндегі өндірісті және функционалдық қызметтердің орындалуы

c)

басқару ісін күрделі жүйелілік сипатта болуынан туындайтын әрекет

d)

қарамағындағы адамдардың жұмысын үйлестіру қызметі

e)

стратегиялық және оперативтік шешімдер қабылдау барысында еңбек бөлінісу

82.

Әлеуметтік психологиялық бағыт

a)

басқарудың барлық деңгейіндегі менеджерлерді біріктіру

b)

өндірісті басқара білу

c)

менеджменттің мақсаттарын тағайындау

d)

өндірістік процесті басқара білу

e)

өндірістік процесті ұйымдастыру

83.

Оперативтік басқару

a)

ұйым мен жетекшілік

b)

жоба мен перспективті бақылау

c)

нәтижелерді талдау мен бағалау

d)

пайданы қамтамасыз ету

e)

жоба мен перспективті бақылау, ұйым мен жетекшілік, нәтижелерді талдау мен бағалау, пайданы қамтамасыз ету

84.

Басқарушылық деңгей

a)

арнайы құрылымдық деңгей

b)

төмен звенолық деңгей

c)

орта звенолық деңгей

Similar Resources on Wayground

Untitled Quiz

89 questions

Untitled Quiz

quiz

Worksheet

•

University