WorksheetsРуководство группой
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Что определяет поведение человека в группе?
Только его личные качества
Его роль в группе и групповые нормы
Позиция руководителя
Статус других членов группы
Кто является руководителем группы?
Человек, который управляет действиями группы
Человек, чья роль не имеет значения для группы
Человек, статус которого позволяет влиять на поведение членов группы
Человек, который всегда принимает решения за группу
Как называется стиль руководства, при котором все решения принимаются без обсуждения с группой?
Демократический
Либеральный
Авторитарный
Коллективный
Как называется стиль руководства, при котором руководитель учитывает мнения и желания большинства?
Демократический
Либеральный
Авторитарный
Партнерский
Как называется стиль руководства, при котором руководитель предоставляет подчинённым максимальную свободу в принятии решений?
Либеральный
Авторитарный
Демократический
Гибкий
Какой стиль руководства вызывает у членов группы недовольство из-за беспрекословного подчинения?
Либеральный
Авторитарный
Демократический
Оптимистичный
Что характерно для демократического стиля руководства?
Полный контроль над действиями группы
Обсуждение всех вопросов и привлечение членов группы к принятию решений
Строгие правила и наказания
Отсутствие вмешательства руководителя в процесс
Какой стиль руководства придает группе большую свободу, не вмешиваясь в её деятельность?
Либеральный
Демократический
Авторитарный
Коллективный
Какой стиль руководства предпочитает Миша из примера: Миша, которого назначили главным в группе мальчиков, терпеть не мог, когда ему перечили. А другим не очень-то и хотелось ему возражать, даже если казалось, что Миша принимает неправильное решение. Со временем мальчики поняли, что лучше молчать и не вмешиваться – так спокойнее, не будет никаких неприятностей. Например, Миша имел привычку какое-то время просто не замечать человека, который ему возразил, и в работе группы отодвигать его на задний план.
Демократический
Либеральный
Авторитарный
Гибкий
Как в примере с Эриком обсуждаются предложения: Эрик был руководителем группы, с которым можно было обсуждать все вопросы. Когда кто-то выступал с предложением, он с интересом выслушивал его, так что ребятам и в следующий раз хотелось высказать свое мнение. Эрик никогда не высмеивал инициативу других и не принижал их идеи.
Руководитель игнорирует их
Принято одно решение, не обсуждая
Руководитель с интересом выслушивает и поддерживает идеи
Руководитель навязывает решения группе
Какие могут быть последствия либерального стиля руководства?
Повышенная эффективность группы
Недовольство подчинённых
Снижение эффективности группы
Все ответы верны
Что такое авторитет?
Власть, полученная по статусу
Признанное всеми неофициальное влияние
Официальная власть руководителя
Способность командовать
Кто может быть авторитетом в группе?
Только руководитель
Человек, обладающий знаниями и личными качествами
Члены группы, выполняющие конкретные задания
Все члены группы одинаково важны
Что даёт возможность влиять на поведение членов группы?
Только формальная власть
Только неформальная власть
Обе власти: формальная и неформальная
Отсутствие власти
Какие личные качества могут помочь человеку обрести власть?
Кумирство и пример для подражания
Приверженность к строгим наказаниям
Личные качества, не имеющие отношения к группе
Отсутствие навыков
Что помогает человеку обрести неофициальную власть в группе?
Умение убеждать и демонстрировать компетентность
Должность в организации
Чёткие правила
Образование
Какая роль у авторитетного человека в группе?
Он наказывает за нарушение правил
Он влияет на ценности и выбор членов группы
Он запрещает высказывания других
Он контролирует все действия группы
Какие стили руководства бывают?
Демократический, авторитарный, либеральный
Строгий, мягкий, свободный
Умный, глупый, эффективный
Прямой, косвенный, нейтральный
Какой стиль руководства предпочёл бы тот, кто не хочет вмешиваться в процесс работы группы?
Либеральный
Демократический
Авторитарный
Все стили одинаково применимы
Какой стиль руководства соответствует описанию "не вмешивается в процесс работы группы и даёт только советы по просьбе"?
Либеральный
Демократический
Авторитарный
Хаотичный
Какие факторы влияют на формирование авторитета?
Личные качества и умения
Статус и власть
Приверженность к правилам
Отсутствие ошибок
Что может снизить авторитет в группе?
Признание личных достижений
Потеря уважения к человеку
Гибкость в принятии решений
Принятие новых идей
Какую власть имеет официальный руководитель группы?
Неформальную
Формальную
Нет власти
Переменную власть
Что характерно для руководителя, придерживающегося авторитарного стиля?
Уважение к мнению других
Контроль и отсутствие обсуждения
Свобода действий для группы
Обсуждения всех вопросов
Какую роль играет авторитетный человек в группе?
Создаёт правила для группы
Имеет контроль за всеми действиями
Влияет на выбор и формирует ценности
Непрерывно контролирует действия
