WorksheetsBình Đẳng Giới Trong Kinh Tế
Total questions: 22
Worksheet time: 17mins
Trong hoạt động kinh tế, bình đẳng giới được hiểu là nam và nữ có:
Quyền lợi cao hơn nghĩa vụ.
Nghĩa vụ như nhau nhưng quyền lợi khác nhau.
Quyền, cơ hội và nghĩa vụ ngang nhau.
Nam giới luôn được ưu tiên hơn nữ giới.
Biểu hiện nào sau đây thể hiện sự bình đẳng giới trong lao động?
Ưu tiên tuyển nam giới cho các vị trí quản lý cao cấp.
Cơ hội việc làm, đào tạo và thăng tiến ngang nhau giữa nam và nữ.
Trả lương cho nam giới cao hơn với cùng một vị trí công việc.
Chỉ yêu cầu phụ nữ làm các công việc nội trợ tại văn phòng.
Trong kinh doanh, phụ nữ có quyền nào sau đây để đảm bảo bình đẳng giới?
Được miễn toàn bộ các loại thuế khi khởi nghiệp.
Chỉ được kinh doanh các mặt hàng dành cho phái nữ.
Tự do thành lập doanh nghiệp, quản lý và tiếp cận nguồn vốn.
Yêu cầu nam giới không được cạnh tranh trong cùng lĩnh vực.
Hành vi nào dưới đây vi phạm bình đẳng giới trong kinh tế gia đình?
Vợ chồng cùng bàn bạc về việc mua sắm tài sản lớn.
Cả hai cùng đóng góp thu nhập để xây dựng kinh tế gia đình.
Người chồng tự ý quyết định bán đất mà không hỏi ý kiến vợ.
Vợ chồng chia sẻ việc chăm sóc con cái và nội trợ.
Tại sao định kiến "Trọng nam khinh nữ" là rào cản cho sự phát triển kinh tế?
Vì nó giúp nam giới có nhiều cơ hội làm giàu hơn.
Vì nó làm lãng phí tiềm năng của một nửa nguồn nhân lực xã hội.
Vì nó làm giảm chi phí quản lý của Nhà nước.
Vì nó khiến phụ nữ không muốn tham gia lao động.
Nội dung nào dưới đây là mục tiêu của bình đẳng giớ
Nội dung nào dưới đây là mục tiêu của bình đẳng giới trong kinh tế?
Xóa bỏ sự chênh lệch về vị thế kinh tế giữa nam và nữ.
Đảm bảo nam giới luôn là trụ cột kinh tế chính.
Giảm bớt nghĩa vụ đóng thuế cho phụ nữ.
Tăng số giờ làm việc của lao động nam lên gấp đôi.
Việc Nhà nước quy định tỷ lệ nữ giới tham gia lãnh đạo doanh nghiệp nhằm:
Gây khó khăn cho các nhà quản lý nam.
Đảm bảo quyền lực chính trị cho phụ nữ.
Thúc đẩy bình đẳng giới trong quản lý kinh tế.
Giảm bớt áp lực công việc cho nam giới.
"Trả lương ngang nhau cho các công việc có giá trị ngang nhau" là nguyên tắc của:
Bình đẳng giới trong lao động.
Sự ưu tiên dành cho phái yếu.
Chính sách khuyến khích nam giới làm việc.
Quy định về thưởng doanh số.
Hậu quả của bất bình đẳng giới đối với doanh nghiệp là gì?
Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhân công.
Gây lãng phí nhân tài và giảm tính sáng tạo của đội ngũ.
Giúp doanh nghiệp ổn định nhân sự hơn.
Không gây ảnh hưởng gì đến lợi nhuận.
Vợ chồng cùng đứng tên trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất là biểu hiện của:
Sự thiếu tin tưởng lẫn nhau trong hôn nhân.
Bình đẳng về quyền sở hữu tài sản chung.
Quy định bắt buộc của tất cả các ngân hàng.
Sự ưu tiên đặc biệt dành cho người vợ.
Một công ty chỉ tuyển nam giới vào vị trí kĩ thuật dù ứng viên nữ có trình độ cao hơn là hành vi:
Một công ty chỉ tuyển nam giới vào vị trí kĩ thuật dù ứng viên nữ có trình độ cao hơn là hành vi:
Phân biệt đối xử về giới trong lao động.
Lựa chọn nhân sự thông minh của doanh nghiệp.
Bảo vệ sức khỏe cho phụ nữ.
Thực hiện đúng quy định của Luật Lao động.
Vai trò của nam giới trong việc thúc đẩy bình đẳng giới kinh tế là:
Làm toàn bộ mọi việc để vợ ở nhà nghỉ ngơi.
Chia sẻ việc nhà để vợ có thời gian phát triển sự nghiệp.
Quyết định thay vợ mọi vấn đề về tài chính.
Chỉ tập trung vào việc kiếm tiền cho gia đình.
Tiếp cận nguồn lực kinh tế (vốn, đất đai, thông tin) một cách bình đẳng giúp:
Phụ nữ dễ dàng thâu tóm thị trường.
Thu hẹp khoảng cách giàu nghèo giữa các giới.
Nam giới giảm bớt gánh nặng kinh doanh.
Các ngân hàng hoạt động hiệu quả hơn.
Nguyên nhân khách quan dẫn đến bất bình đẳng giới trong kinh tế là:
Phụ nữ không có năng lực quản lý.
Các hủ tục và định kiến xã hội lâu đời.
Do phụ nữ không muốn đi làm.
Do nam giới thông minh hơn phụ nữ.
"Trần thủy tinh" trong kinh tế là thuật ngữ ám chỉ:
Sự trong suốt của các chính sách kinh tế.
Rào cản vô hình ngăn phụ nữ tiến lên vị trí lãnh đạo cao cấp.
Sự mong manh của thị trường chứng khoán.
Quyền lợi đặc biệt của các cổ đông nữ.
Khi doanh nghiệp tạo môi trường bình đẳng giới, lợi ích thu được là:
Được Nhà nước miễn thuế hoàn toàn.
Thu hút được nhiều nhân tài và tăng năng suất lao động.
Không cần phải chi trả bảo hiểm cho nhân viên.
Giảm bớt các cuộc họp nội bộ.
Biện pháp nào dưới đây của Nhà nước thúc đẩy bình đẳng giới kinh tế?
Hỗ trợ vốn vay ưu đãi cho doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.
Yêu cầu phụ nữ phải nghỉ hưu sớm hơn nam giới 10 năm.
Cấm nam giới tham gia các ngành nghề phục vụ.
Chỉ đào tạo nghề cho lao động nam.
Sự chia sẻ công việc gia đình giữa các thành viên giúp:
Nam giới có nhiều thời gian đi chơi hơn.
Phụ nữ có cơ hội tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội.
Gia đình tiết kiệm được chi phí thuê người giúp việc.
Con cái không cần phải làm việc nhà.
Bình đẳng giới trong kinh tế là điều kiện để xã hội:
Phát triển bền vững và phồn vinh.
Thay đổi toàn bộ cơ cấu ngành nghề.
Loại bỏ vai trò của nam giới.
Trở nên giàu có một cách nhanh chóng nhất.
Thông điệp quan trọng nhất về bình đẳng giới trong kinh tế là:
Nam giới phải nhường nhịn nữ giới trong mọi việc.
Nữ giới phải cố gắng làm việc gấp đôi nam giới.
Mọi giới đều có cơ hội tỏa sáng dựa trên năng lực cá nhân.
Kinh tế chỉ phát triển khi phụ nữ làm chủ.
