wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Corporate Policy and Workplace Procedures

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Яка мета перегляду політики віддаленої роботи, оголошеної компанією?

a)

Підвищити продуктивність роботи команд

b)

Зменшити кількість відпусток співробітників

c)

Перевести всіх на гнучкі графіки

d)

Скоротити бюджет на обладнання

2.

Що мають робити працівники під час повідомлення про проблеми на робочому місці?

a)

Звертатися лише до генерального директора

b)

Чекати щоквартальної зустрічі

c)

Писати анонімні пости в соцмережах

d)

Дотримуватися чітких процедур повідомлення

3.

Який факт про обговорення змін політики менеджментом є правильним?

a)

Зміни затвердили після випадкового опитування

b)

Рішення ухвалили без жодних протоколів

c)

Менеджмент діяв без жодних консультацій

d)

Менеджмент обговорив зміни до прийняття рішення

4.

Яка заява про професійний розвиток є точною?

a)

Усі співробітники мають рівні можливості

b)

Лише керівники мають пріоритетний доступ

c)

Можливості доступні лише повній зайнятості

d)

Навчання не підтримується компанією

5.

Які зміни запровадив HR щодо конфіденційності даних?

a)

Запроваджено суворіші правила

b)

Дозволено вільний обмін файлами

c)

Скасовано всі обмеження

d)

Передано дані зовнішнім партнерам

6.

На кого поширюється переглянута політика?

a)

Тільки на нових співробітників відділу HR

b)

Лише на підрядників з погодинною оплатою

c)

На працівників повної та часткової зайнятості

d)

Винятково на менеджерів відділів

7.

Яка умова була виконана перед запуском нової системи?

a)

Було скорочено команду підтримки

b)

Усім видали нові робочі ноутбуки

c)

Відтермінували всі проєкти

d)

Співробітники завершили необхідне навчання

8.

Якого підходу очікує компанія від менеджерів щодо політик?

a)

Ігнорувати незначні порушення

b)

Застосовувати правила вибірково

c)

Делегувати лише підлеглим

d)

Справедливо забезпечувати виконання

9.

Яке твердження про нові правила відвідуваності відповідає дійсності?

a)

Кілька працівників висловили занепокоєння

b)

Ніхто не коментував зміни

c)

Правила ще не оприлюднені

d)

Вони стосуються тільки відряджень

10.

Що компанія зробила після інцидентів у сфері безпеки?

a)

Оновила керівні настанови з безпеки

b)

Скасувала інструкції з техніки безпеки

c)

Передала контроль підрядникам

d)

Припинила внутрішні перевірки

11.

Який принцип етики очікується від працівників?

a)

Дотримуватися етики лише під час аудитів

b)

Керуватися власними правилами інколи

c)

Повідомляти лише про серйозні порушення

d)

Дотримуватися етичних стандартів постійно

12.

Яку дію здійснило керівництво щодо відгуків працівників про політику?

a)

Видалило зібрані результати

b)

Переглянуло отримані відгуки уважно

c)

Відклало аналіз на невизначений час

d)

Проігнорувало всі коментарі

13.

Як співробітники отримують підтвердження змін політики?

a)

У письмовому вигляді електронною поштою

b)

Через усне повідомлення на зборах

c)

Автоматично у месенджері компанії

d)

Через друковані листівки у холі

14.

Яке формулювання правильно описує підхід компанії до різноманіття?

a)

Політика різноманіття була покращена

b)

Політика різноманіття була скасована

c)

Підхід до різноманіття не змінювався

d)

Різноманіття не є пріоритетом компанії

15.

Які твердження є коректними одночасно? Оберіть усі правильні варіанти.

a)

Політика поширюється на неповну зайнятість теж

b)

Навчання завершили вже після запуску системи

c)

HR посилив правила конфіденційності даних

d)

Підтвердження змін надсилають паперовими листами

e)

Менеджери мають забезпечувати політики справедливо