wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LKPD KEPEMIMPINAN

Total questions: 34

Worksheet time: 28mins

Name
Class
Date
1.

Seorang pemimpin Hindu ideal harus mampu mengendalikan hawa nafsu dan bertindak berdasarkan dharma. Prinsip ini paling tepat mencerminkan ajaran …

a)

Yoga

b)

Kama

c)

Artha

d)

Moksha

e)

Dharma

2.

Sikap Raja Rama yang rela menjalani pembuangan demi menepati janji ayahnya mencerminkan karakter pemimpin yang …

a)

Ambisius

b)

Tegas

c)

Setia pada dharma

d)

Otoriter

e)

Visioner

3.

Dalam konsep Asta Brata, sifat pemimpin yang meneladani Dewa Surya berarti …

a)

Memberi kesejahteraan tanpa pamrih

b)

Bersikap lembut dan pemaaf

c)

Tegas dalam memberi hukuman

d)

Menjadi pelindung rakyat

e)

Mampu mengendalikan emosi

4.

Yudhisthira dikenal sebagai raja yang jujur dan adil. Nilai kepemimpinan ini berkaitan erat dengan ajaran …

a)

Satya

b)

Tapas

c)

Daya

d)

Ksama

e)

Ahimsa

5.

Seorang pemimpin Hindu tidak menggunakan kekuasaan untuk kepentingan pribadi. Nilai ini sesuai dengan ajaran …

a)

Aparigraha

b)

Kama

c)

Bhakti

d)

Yoga

e)

Rta

6.

Arjuna ragu berperang dalam Bharatayudha. Kresna menasihatinya agar menjalankan kewajiban sebagai ksatria. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin harus …

a)

Menghindari konflik

b)

Mengutamakan perasaan

c)

Menjalankan swadharma

d)

Menyerahkan keputusan pada orang lain

e)

Bersikap netral

7.

Kepemimpinan Raja Janaka dikenal karena kebijaksanaannya meskipun hidup dalam kemewahan. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin harus …

a)

Menolak harta

b)

Anti kekuasaan

c)

Tidak terikat duniawi

d)

Hidup menyendiri

e)

Menghindari tanggung jawab

8.

Sifat Hanuman yang setia, berani, dan tulus mengabdi kepada Rama mencerminkan nilai …

a)

Bhakti

b)

Jnana

c)

Karma

d)

Yoga

e)

Rajas

9.

Pemimpin yang memimpin dengan memberi teladan nyata dalam disiplin, kejujuran, dan kerja keras menerapkan prinsip kepemimpinan Hindu yang sejalan dengan …

a)

Kepemimpinan simbolik

b)

Kepemimpinan karismatik semata

c)

Ing ngarso sung tulodo

d)

Asta Brata

e)

Catur Asrama

10.

Dalam kepemimpinan Hindu, keseimbangan antara kepentingan duniawi dan spiritual sangat penting. Konsep yang mencerminkan keseimbangan tersebut adalah …

a)

Moksha saja

b)

Kama dan Artha saja

c)

Catur Purusa Artha

d)

Tri Kaya Parisudha

e)

Sad Ripu

11-12.

Answer the questions below after watching the video

11.

Marilah menonton vidio! Untuk melanjutkan silahkan jawab "iya"

4 lines
12.

Jika kamu sebagai pemimpin apa yang akan kamu lakukakan sebagai bukti dari tanggung jawabmu kepada rakyat ?

4 lines
13.

apa yang terjadi bila seorang pemimpin tidak mampu dalam menerapkan perannya sebagai orang yang utama ?

a)

Masyarakat akan semakin disiplin dan patuh

b)

Kehidupan masyarakat menjadi harmonis tanpa konflik

c)

Terjadi krisis kepercayaan dan keteladanan dalam kepemimpinan

d)

Pemimpin semakin dihormati karena kekuasaannya

e)

Tujuan negara akan tercapai lebih cepat

14.

Kitab Arthasastra karya Kautilya membahas secara mendalam tentang …

a)

Ritual keagamaan Hindu

b)

Filsafat moksha

c)

Tata kelola negara dan kepemimpinan

d)

Upacara yajna

e)

Kehidupan pertapaan

15.

Asta Brata merupakan ajaran kepemimpinan Hindu yang meneladani sifat-sifat …

a)

Para resi

b)

Alam dan dewa-dewa

c)

Kitab Weda

d)

Para brahmana

e)

Raja-raja besar

16.

Seorang pemimpin yang mampu memberi semangat dan kehangatan kepada rakyatnya mencerminkan sifat …

a)

Candra Brata

b)

Bayu Brata

c)

Surya Brata

d)

Indra Brata

e)

Yama Brata

17.

Pemimpin yang bersikap lembut, menenangkan, dan penuh empati terhadap rakyatnya menerapkan nilai …

a)

Surya Brata

b)

Candra Brata

c)

Agni Brata

d)

Bayu Brata

e)

Varuna Brata

18.

Ketegasan pemimpin dalam menegakkan hukum dan memberi sanksi secara adil sesuai kesalahan mencerminkan …

a)

Indra Brata

b)

Varuna Brata

c)

Yama Brata

d)

Agni Brata

e)

Kuwera Brata

19.

Pemimpin yang aktif turun langsung ke lapangan, memahami kondisi rakyat, dan tanggap terhadap masalah menunjukkan sifat …

a)

Bayu Brata

b)

Candra Brata

c)

Surya Brata

d)

Agni Brata

e)

Varuna Brata

20.

Tri Upaya Sandi dalam kepemimpinan Hindu merupakan ajaran yang menekankan tentang …

a)

Tiga tujuan hidup manusia

b)

Tiga cara mencapai moksha

c)

Tiga strategi pemimpin dalam mengelola negara

d)

Tiga bentuk kekuasaan raja

e)

Tiga tahapan kehidupan

21.

Catur Kotamaning Nrpati dalam kepemimpinan Hindu mengajarkan tentang …

a)

Empat jenis pemerintahan

b)

Empat musuh pemimpin

c)

Empat keutamaan yang harus dimiliki raja

d)

Empat tahapan kehidupan

e)

Empat tujuan hidup

22.

Salah satu unsur Catur Kotamaning Nrpati adalah Jnana Wisesa Suddha, yang berarti …

a)

Kekuasaan yang mutlak

b)

Kecakapan perang

c)

Kebijaksanaan dan pengetahuan yang suci

d)

Kekayaan melimpah

e)

Keberanian fisik

23.

Unsur Wibawa dalam Catur Kotamaning Nrpati menunjukkan bahwa pemimpin …

a)

Ditakuti rakyat

b)

Memiliki kekayaan besar

c)

Dihormati karena moral dan keteladanan

d)

Menguasai militer

e)

Memiliki kekuasaan tanpa batas

24.

karakter pemimpin yang memiliki sifat mulia dan luhur dalam agama Hindu disebut dengan paramartha. karakter ini adalah bagian dari....

a)

Catur kotamaning nrpati

b)

panca upaya sandi

c)

nawa natya

d)

upaya guna

e)

asta brata

25.

Kepemimpinan yang menerapkan pengetahuan ilmiah dan keterampilan teknis untuk menggerakkan masyarakat atau bangsa yang dipimpinnya merupakan ciri dari....

a)

kepemimpinan otoriter

b)

kepemimpinan feminisme

c)

kepemimpinan modern

d)

kepemimpinan spiritual

e)

kepemimpinan kuno

26.

Berdasarkan gambar, sikap pemimpin yang tampak paling menonjol adalah …

a)

Tegas dan bertanggung jawab

b)

Disiplin dan adi

c)

Emosional dan otoriter

d)

Bijaksana dan penuh empati

e)

Demokratis dan terbuka

27.

Seorang pemimpin sering mengambil keputusan sepihak tanpa mendengarkan pendapat bawahannya. Akibatnya, banyak kebijakan yang ditolak dan kinerja tim menurun. Sikap pemimpin tersebut menunjukkan bahwa ia tidak menerapkan prinsip kepemimpinan …

a)

Musyawarah

b)

Tanggung jawab

c)

Keadilan

d)

Keteladanan

e)

Kedisiplinan

28.

Seorang pemimpin menuntut bawahannya bekerja disiplin dan jujur, namun ia sendiri sering datang terlambat dan menyalahgunakan wewenang. Hal ini menunjukkan kegagalan pemimpin dalam menerapkan ajaran …

a)

Etika kepemimpinan

b)

Keteladanan

c)

Pengabdian

d)

Kewibawaan

e)

Loyalitas

29.

Dalam membagi tugas dan penghargaan, seorang pemimpin hanya mengutamakan orang-orang terdekatnya tanpa mempertimbangkan kemampuan dan kinerja. Sikap tersebut bertentangan dengan ajaran kepemimpinan tentang …

a)

Keberanian

b)

Kesetiaan

c)

Keadilan

d)

Kerja sama

e)

Disiplin

30.

Seorang pemimpin enggan bertanggung jawab atas kegagalan program dan justru menyalahkan bawahannya. Sikap ini mencerminkan bahwa pemimpin tersebut tidak memahami ajaran kepemimpinan mengenai …

a)

Pengendalian diri

b)

Tanggung jawab

c)

Kerja keras

d)

ketegasan

e)

Pengabdian

31.

Ajaran servant leadership dalam kepemimpinan modern tercermin kuat pada tokoh Hindu Mahatma Gandhi. Penerapan nilai tersebut tampak pada sikap Gandhi yang …

a)

menuntut ketaatan mutlak dari rakyat

b)

mengutamakan kepentingan pribadi demi stabilitas negara

c)

memimpin dengan keteladanan, kesederhanaan, dan pengabdian

d)

menggunakan kekuasaan militer untuk melawan penjajah

e)

menekankan hierarki kekuasaan yang ketat

32.

Sikap kepemimpinan Sri Rama dalam Ramayana yang relevan dengan prinsip integritas dan etika kepemimpinan modern adalah …

a)

mendahulukan kekuasaan daripada kebenaran

b)

menepati janji meskipun merugikan dirinya sendiri

c)

memerintah dengan kekerasan

d)

menolak kritik dari rakyat

e)

menyerahkan keputusan kepada bawahan sepenuhnya

33.

Ajaran Tri Hita Karana dapat diterapkan dalam kepemimpinan modern oleh tokoh Hindu melalui upaya …

a)

meningkatkan kekuasaan politik semata

b)

menyeimbangkan hubungan manusia, Tuhan, dan lingkungan

c)

menekankan keuntungan ekonomi

d)

mengurangi peran masyarakat

e)

mengabaikan aspek spiritual

34.

Dalam perspektif nilai moral dan kepemimpinan, pemimpin yang tidak melaksanakan kewajibannya akan berdampak pada bawahan berupa ….

a)

Meningkatnya kreativitas bawahan

b)

Timbulnya kebingungan dan konflik internal

c)

Terciptanya kemandirian penuh

d)

Meningkatnya rasa saling percaya

e)

Terbentuknya kepemimpinan baru secara alami

35.

Dalam menghadapi perubahan zaman dan kemajuan teknologi, seorang pemimpin Hindu ideal tetap terbuka terhadap inovasi namun tidak meninggalkan nilai moral dan etika. Hal ini menunjukkan kemampuan pemimpin dalam ….

a)

Mengutamakan kekuasaan

b)

Menyeimbangkan nilai spiritual dan profesionalisme

c)

Mencari keuntungan pribadi

d)

Menghindari konflik sepenuhnya

e)

Menyerahkan tanggung jawab kepada bawaha