wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Предисловие: Глобализация и культура

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Какое определение глобальной экономики наиболее точно отражает её сущность в контексте управленческих задач?

a)

Экономика, где государство полностью контролирует обмен

b)

Экономика с единым рынком без границ и регуляторов

c)

Экономика, работающая как единая система в реальном времени

d)

Экономика, основанная на автономных национальных хозяйствах

2.

Какой фактор непосредственно сделал возможной работу единой системы в международных масштабах?

a)

Рост прямых иностранных инвестиций компаний

b)

Расширение рынков услуг постиндустриального сервиса

c)

Информационно-коммуникационная революция конца XX века

d)

Создание сборочных предприятий в разных странах

3.

Почему, несмотря на стандартизацию рынков, возрастает значение сравнительного анализа национальных моделей менеджмента?

a)

Универсальные стратегии управления подходят всем рынкам

b)

Национальные и культурные различия усиливаются и влияют на управление

c)

Глобальная конкуренция исключает роль институтов и культуры

d)

Культурные различия стираются и теряют влияние

4.

Какова ключевая идея социально-экономического подхода в сравнительном менеджменте?

a)

Технологические факторы игнорируются в управлении

b)

Экономический прогресс зависит от менеджеров

c)

Менеджеры не влияют на индустриализацию стран

d)

Культурные ценности полностью определяют поведение

5.

Какая из формулировок корректно отражает гипотезу Фармер–Ричмен об эффективности?

a)

Эффективность фирмы зависит от внешней среды

b)

Эффективность — только функция лидерских качеств

c)

Макроэффективность не связана с внешними факторами

d)

Эффективность предприятия не зависит от менеджеров

6.

Какие блоки включает модель Негандхи–Эстефана?

a)

Право, культура, политика государства

b)

Стратегии, финансы, маркетинг организации

c)

Инновации, цифровизация, международная экспансия

d)

Функции, эффективность, философия менеджмента

7.

Какая ключевая характеристика геоцентрической философии управления в МНК по модели Перлмуттера?

a)

Жёсткая регламентация филиалов

b)

Опора на ценности штаб-квартиры

c)

Максимальная локализация решений

d)

Космополитичный дух и ко-оперативность

8.

Какой набор параметров первоначально выделил Г. Хофстеде в своём межкультурном исследовании?

a)

Дистанция власти, избегание неопределённости, мужественность, индивидуализм

b)

Контекстность коммуникации, универсализм, нейтральность, достижение

c)

Групповая гармония, долгосрочность, скромность, конфуцианство

d)

Иерархия, рынки, бюрократия, профессионализм

9.

Какой основной вывод сделали Хэмпден-Тёрнер и Тромпенаарс о взаимодействии национальной и корпоративной культур?

a)

Влияние национальной культуры снижает эффективность компаний

b)

Национальная культура не влияет на организационные практики

c)

Доминирование национальной деловой культуры формирует разные модели корпоративной

d)

Корпоративная культура полностью замещает национальную

10.

Какой континуум описывает противопоставление «описательное — объяснительное» в сравнительном менеджменте?

a)

Универсальные обобщения и этноцентрические позиции

b)

Идеографические сравнения между организациями стран

c)

Европейскую и японскую модели управленческих стилей

d)

Регистрацию фактов и объяснение выявленных фактов

11.

Спланируйте исследование для проверки тезиса о «китаизации» управленческих процессов в XXI веке. Какой подход обеспечит надежные выводы?

a)

Комбинирование идеографического анализа с проверкой универсальных критериев

b)

Оценка одной компании без учета транснационализации

c)

Исключительно описательный обзор публикаций СМИ за последние годы

d)

Этноцентрическое сравнение России и Китая на основе культурных стереотипов

12.

Что является предметом курса «Сравнительный менеджмент»?

a)

Исключительно финансовые стратегии транснациональных фирм

b)

Только поведение потребителей на глобальных рынках

c)

Лишь внешнеэкономическая деятельность международных компаний

d)

Национальные модели менеджмента с их культурно-институциональными особенностями

13.

Чем отличается кросс-культурный подход от международного в менеджменте?

a)

Ограничивается изучением экспортных операций и валютных рисков

b)

Ориентируется на социокультурный контекст управленческой практики, дополняя сравнения культурным взаимодействием

c)

Сосредоточен исключительно на правовых различиях стран и их институтах

d)

Полностью игнорирует национальные модели и сравнивает только отрасли

14.

Какая причина сделала актуальным развитие сравнительного менеджмента в России в 1990‑е годы?

a)

Массовая приватизация зарубежных компаний

b)

Радикальные социально‑экономические преобразования

c)

Переход к плановой экономике и госмонополия

d)

Индустриализация и рост экспорта нефти

15.

Какое утверждение лучше описывает различие между копированием и адаптацией западных теорий менеджмента для российской практики?

a)

Копирование учитывает российскую специфику, адаптация полностью игнорирует её

b)

Копирование переводит материалы, адаптация приспосабливает теории к условиям

c)

Копирование требует эмпирических исследований, адаптация их исключает

d)

Копирование создаёт новые теории, адаптация лишь повторяет старые подходы