NEW
Font size
WorksheetsHarmoni dalam Keberagaman
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Bagaimana peran pendidikan dalam menjaga harmoni dalam keberagaman?
Mengabaikan topik keberagaman dalam materi ajar
Pendidikan membantu menyebarkan budaya dominan agar dapat diterima oleh semua kelompok masyarakat.
Mengajarkan nilai-nilai toleransi dan inklusivitas
Mengajarkan nilai-nilai kebersamaan kelompok
Membatasi kurikulum pada satu budaya saja
Apa yang bisa dilakukan untuk menciptakan harmoni dalam keberagaman?
Menekankan superioritas satu budaya di atas yang lain
Memaksakan aturan tanpa kompromi
Menghindari interaksi dengan kelompok berbeda
Menghargai perbedaan dan memaksa keseragaman
Menghargai dan menghormati perbedaan
Konflik adalah perseteruan dan/atau benturan fisik dengan kekerasan antara dua kelompok masyarakat atau lebih yang berlangsung dalam waktu tertentu dan berdampak luas yang mengakibatkan ketidakamanan dan disintegrasi sosial sehingga mengganggu stabilitas nasional dan menghambat pembangunan nasional. Hal ini dijelaskan dalam
Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2012
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2010
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2012
Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2002
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2012
Manakah dari pernyataan berikut yang paling tepat untuk menggambarkan tujuan utama dari sebuah struktur sosial yang adil dan inklusif sebagai faktor pendorong dalam membangun harmoni dalam keberagaman
Menciptakan kondisi yang memungkinkan setiap individu untuk mencapai potensi maksimalnya
Menghapuskan semua bentuk perbedaan dalam masyarakat
Menjamin bahwa semua orang memiliki akses yang sama terhadap sumber daya
Mendorong interaksi antar kelompok melalui kegiatan bersama
Menjamin kesetaraan hasil bagi semua anggota masyarakat
Berikut yang paling tepat menggambarkan perbedaan mendasar antara negosiasi dan musyawarah
Negosiasi tidak memerlukan banyak orang sedangkan musyawarah pasti memerlukan banyak orang
Negosiasi fokus pada kepentingan individu, sedangkan musyawarah fokus pada kepentingan bersama
Negosiasi lebih formal daripada musyawarah
Negosiasi lebih cepat menghasilkan kesepakatan daripada musyawarah
Negosiasi selalu menghasilkan kesepakatan tertulis, sedangkan musyawarah tidak
Mediasi, arbitrase, negosiasi dan musyawarah merupakan metode-metode yang dapat dilakukan sebagai tindakan … dalam penyelesaian konflik.
Preventif
Positif
Kuratif
Represif
Repetitif
Bagaimana nilai-nilai Pancasila dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis?
Dengan mengutamakan kepentingan pribadi.
Dengan mencerminkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.
Dengan menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran dan kerja sama.
Dengan menempatkan semangat kasih sayang sebagai fondasi.
Dengan memakai produk dalam negeri.
Berikut yang bukan merupakan manfaat menjaga harmoni dalam keberagaman adalah ....
memperkuat persatuan dan soludaritas
meningkatkan kerja sama dan kolaborasi
meningkatkan keamanan dan kesejahteraan
meningkatkan sikap etnosentrisme
meningkatkan pemahaman dan penghormatan terhadap perbedaan
Menganggap hanya kelompok tertentu yang pantas mendapatkan posisi penting dalam suatu organisasi atau perusahaan merupakan salah satu faktor penghambat dalam menciptakan harmoni dalam keberagaman. Sikap ini disebut dengan ....
eksklusivisme
etnosentrisme
egoisme
individualisme
diskriminatif
Dua suku yang bertetangga berselisih tentang batas wilayah ladang pertanian. Konflik ini hampir memicu bentrokan fisik. Seorang tokoh adat dari suku lain diminta menjadi mediator. Dalam beberapa pertemuan, kedua belah pihak setuju untuk menghormati batas yang telah dibuat secara turun-temurun, dengan catatan bahwa kedua suku masih dapat mengakses sumber daya di daerah perbatasan secara bersama-sama. Hal tersebut merupakan contoh penyelesaian konflik melalui metode ....
arbitrasi
mediasi
sosialisasi
negosiasi
interaksi
Berikut yang merupakan contoh tindakan diskriminatif dalam masyarakat adalah ....
memberikan kesempatan yang sama dalam pekerjaan
menolak layanan publik kepada kelompok tertentu
menghormati tradisi dan budaya yang berbeda
mendorong dialog antar kelompok
mengadakan acara yang melibatkan semua suku
Berikut yang bukan merupakan faktor pendorong dalam mewujudkan harmoni dalam keberagaman adalah ....
nilai-nilai budaya menghargai perbedaan
struktur sosial yang adil dan inklusif
pembangunan infrastruktur yang merata
perlakuan yang sama di depan hukum, di masyarakat, dan di pemerintahan
sikap diskriminatif terhadap suatu kelompok
Upaya untuk meningkatkan pemahaman antar budaya dalam masyarakat dapat dilakukan melalui ....
penutupan akses informasi
pengabaian terhadap perbedaan
penguatan stereotip negatif
isolasi kelompok tertentu
diskusi dan pertukaran budaya
Dalam konteks keberagaman, sikap yang menunjukkan penerimaan terhadap perbedaan antar individu dan kelompok disebut dengan ....
inklusivisme
asimilasi
eksklusivisme
diskriminasi
segregasi
Dalam menyelesaikan masalah, kita sebagai warga negara harus menyelesaikan masalah tersebut sesuai dengan kaidah-kaidah keagamaan. Hal itu merupakan salah satu prinsip penyelesaian konflik berdasarkan sila ....
Ketuhanan Yang Maha Esa
Kemanusiaan yang adil dan beradab
persatuan indonesia
kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan/perwakilan
keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
