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Page 1

Total questions: 21

Worksheet time: 10mins

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1.

De acuerdo a las actividades ¿cuál es el rol principal del adulto en el Movimiento Scout?

a)

Ser el único agente del aprendizaje

b)

Propiciar y facilitar la vida de grupo

c)

Controlar todas las actividades juveniles

d)

Imponer reglas y decisiones personales

2.

¿Qué propone B-P respecto a la educación de los jóvenes?

a)

La disciplina basada en sanciones

b)

La formación exclusivamente escolar

c)

La obediencia estricta a los adultos

d)

La auto-educación como proceso central

3.

Completa la idea: la tarea del adulto implica ubicarse en el plano de los chicos para...

a)

Ser consciente de sus necesidades e intereses

b)

Evitar su participación en decisiones

c)

Sustituir sus iniciativas personales

d)

Reforzar el poder adulto sobre el grupo

4.

Según el resumen, ¿qué acción caracteriza al dirigente adulto?

a)

Compartir actividades y generar espacios de valores

b)

Priorizar la competencia por encima del servicio

c)

Centrarse en tareas administrativas exclusivamente

d)

Delegar todo en los jóvenes sin acompañamiento

5.

¿Qué se afirma sobre el poder del adulto en la cita de Baden-Powell?

a)

No tiene todo el poder ni impone las reglas

b)

Posee autoridad absoluta sobre el grupo

c)

Debe decidir siempre por los muchachos

d)

Establece normas sin considerar a los jóvenes

6.

En Dirección de Jóvenes, ¿cuál es una función específica mencionada?

a)

Evitar reuniones de unidad y grupo

b)

Atender necesidades individuales y motivar participación

c)

Organizar viajes sin objetivos educativos

d)

Limitar la evaluación de la progresión

7.

¿Qué se busca fomentar respecto a los pequeños grupos?

a)

Dependencia total del adulto

b)

Competencia y rivalidad interna

c)

Identidad y integración entre ellos

d)

Aislamiento de otras unidades

8.

Una tarea del equipo de dirigentes es colaborar en...

a)

Diseño, preparación y evaluación de actividades

b)

Supervisión exclusiva del tesoro del grupo

c)

Redacción de reglamentos disciplinarios

d)

Publicidad externa sin contenido educativo

9.

¿Qué relación se debe mantener con los padres y profesores?

a)

Centrada en asuntos administrativos únicamente

b)

Solo en eventos nacionales e internacionales

c)

Distante para evitar influencias externas

d)

Fluida y de evaluación de la progresión

10.

Respecto a la toma de decisiones de los muchachos, el rol del adulto es...

a)

Anularla para asegurar el orden

b)

Transferirla al consejo sin participación juvenil

c)

Orientarla imponiendo su criterio personal

d)

Fomentarla sin imponer sus convicciones

11.

¿Qué acción corresponde al liderazgo institucional al convocar y presidir reuniones?

a)

Organizar campamentos de unidad semanales

b)

Diseñar uniformes para el Grupo Scout

c)

Hacer ejecutar los acuerdos del Consejo de Nivel

d)

Redactar informes financieros mensuales

12.

¿Cuál es una responsabilidad clave durante el periodo reglamentario del Consejo de Nivel?

a)

Comprar equipos de campamento básicos

b)

Verificar cumplimiento del POA y coordinar estructuras

c)

Planificar excursiones recreativas locales

d)

Seleccionar nuevos miembros juveniles

13.

¿Qué implica asegurar el cumplimiento de Normas y Políticas de la Asociación?

a)

Velar por todos los aspectos de la acción del Nivel

b)

Asignar tareas de logística de campamentos

c)

Gestionar redes sociales del Grupo Scout

d)

Registrar asistencia de jóvenes en actividades

14.

En la ejecución del presupuesto anual, ¿qué atribución se menciona?

a)

Autorizar giros de fondos y gastos de urgencia

b)

Recaudar cuotas directamente a las familias

c)

Contratar proveedores sin licitación

d)

Invertir excedentes en proyectos personales

15.

¿Qué se busca al promover relaciones entre Dirigentes del nivel?

a)

Participación en actividades de distintos niveles

b)

Competencia por recursos internos

c)

Exclusión de colaboradores externos

d)

Separación de equipos por distritos

16.

Al supervisar tareas de los dirigentes, ¿qué se debe adoptar o recomendar?

a)

Decisiones de representación y desempeño

b)

Cambios de uniforme y distintivos

c)

Rotación obligatoria de secciones

d)

Reducción de reuniones formales

17.

¿Qué objetivo tiene la formación permanente de miembros activos y colaboradores?

a)

Evitar coordinación con otras estructuras

b)

Eliminar evaluaciones de desempeño

c)

Sustituir a los asesores personales

d)

Cumplir mandatos del Nivel y metas personales

18.

¿Con quién se debe mantener una adecuada comunicación según las funciones descritas?

a)

Antiguos dirigentes retirados

b)

Medios de comunicación locales

c)

Proveedores internacionales de equipos

d)

Familias de los jóvenes del Grupo Scout

19.

¿Qué relación se debe integrar en la estructura del Grupo?

a)

Consejo de padres informal

b)

Directiva del Comité de Grupo

c)

Comisión de actividades externas

d)

Equipo de marketing regional

20.

¿Qué vínculo institucional se debe fortalecer en la comunidad de operación?

a)

Autoridades e instituciones de la Comunidad

b)

Escuelas fuera del distrito

c)

Clubes deportivos privados solamente

d)

Empresas comerciales extranjeras

21.

¿Cual es propósito del movimiento scout en México?

a)

Crear un ambiente seguro y de bienestar para los NNAJ desarrollar su potencial y convertirse en ciudadanos plenos que impacten positivamente en su comunidad.

b)

Promover que los NNAJ sigan un camino predeterminado sin involucrarse activamente en la toma de decisiones sobre su vida.

c)

Desarrollar el potencial de los NNAJ exclusivamente a través de actividades recreativas, sin un enfoque en su responsabilidad social.

d)

Adaptarse al entorno sin buscar cambiar problemas sociales.