Worksheetsca02
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
1. Apa yang dimaksudkan dengan integriti?
Mesti mengikut aturan dan peraturan.
Untuk mengintegrasikan disiplin dan tanggungjawab.
A. Bekerja keras dan sentiasa mencari peluang pekerjaan
Kualiti kejujuran dengan prinsip-prinsip moral yang kukuh.
Untuk siapakah integriti di tempat kerja
Pembersih.
Pengawal keselamatan.
Ketua Pegawai Eksekutif.
Semua peringkat dalam organisasi
Apa yang dimaksudkan dengan kerahsiaan?
Berkongsi maklumat dengan orang lain.
Data yang hendak dirahsiakan.
Bekerja dengan komitmen yang tinggi.
Bekerja dengan tahap keyakinan yang tinggi.
Senarai berikut adalah kategori utama maklumat sulit di tempat kerja, kecuali
Maklumat diri.
Maklumat perniagaan.
Maklumat pekerja
Maklumat pengurusan.
Bagaimanakah cara untuk menggunakan Kod Etika?
I. Mematuhi Kod Etika.
II. Memahami Kod Etika.
III. Merujuk Kod Etika secara tetap.
IV. MencadangkanperubahanKodEtikadalamorganisasi.
I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan IV
II, III dan IV
Apakah erti disiplin diri?
Keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara.
Keupayaan untuk berterusan pada tugas sukar sehingga selesai.
Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi dengan sebaiknya.
A. Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan yang melibatkan kumpulan antarabangsa.
Ketepatan masa kerja boleh dicapai dengan salah satu inisiatif berikut:
Penerangan tugas yang jelas.
Promosi produk yang betul.
Pengiklanan digital yang luas.
Apakah kelebihan apabila deskripsi tugas jelas tentang peranan dan tanggungjawab individu?
Penghantaran kerja yang cepat.
Kualiti dan kuantiti produk lebih baik.
Keuntungan lebih tinggi yang dijana daripada penembusan pasaran yang
lebih luas
Penilaian KPI (petunjuk prestasi utama) menentang tugas.
Apakah gunanya pasukan bersilang fungsi?
Idea yang lebih inovatif dan keputusan yang lebih baik.
Keputusan yang lebih baik dan cepat akan dibuat oleh mereka yang berkaitan dengan isu.
Meningkatkan aktiviti kerja atau menyelesaikan masalah tertentu dalam kawasan tertentu.
Untuk menyelesaikan isu-isu seperti kuasa, membuat keputusan, kepimpinan dan interaksi.
1. Apakah ciri-ciri sebuah pasukan yang efektif?
I. Peranan yang jelas.
II. Hubungan yang kukuh.
III. Mentakrif proses pasukan.
IV. Berkongsi tujuan.
I dan II
I and III
II and IV
III dan IV
1. Apakah kenyataan yang salah tentang objektif sumbang saran?
Untuk menggalakkan kebebasan.
Untuk menggalakkan pemikiran yang lebih fleksibel.
Untuk mengelakkan peningkatan kemalangan di tempat kerj
Untuk membolehkan ahli kumpulan membina kreativiti antara satu sama lain
