wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

АДМ процесс 2

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексі (ӘРПК) ең алдымен қандай қатынастарды реттейді?

a)

Жеке компаниялар ішіндегі еңбек қатынастары.

b)


Басқару функцияларын жүзеге асыру кезінде әкімшілік орган мен жеке тұлғалар арасындағы жария-құқықтық қатынастар.

c)

Коммерциялық ұйымдар арасындағы тек қана жекеше-құқықтық даулар.

d)

Тергеу және анықтау органдарының қылмыстық-процестік әрекеттері.

2.

Өтініштерді қарау мерзімдері мәселесінде ӘРПК нормалары мен салалық заңдардың (мысалы, Жер кодексінің) арақатынасы қалай айқындалады?

a)

ӘРПК әрқашан салалық заңдарда көрсетілген мерзімдерді жоққа шығарады.

b)

Арнайы (салалық) заңмен белгіленген мерзімдер ӘРПК-де көзделген жалпы мерзімдерден басымдыққа ие.

c)

ӘРПК қабылданғаннан кейін салалық заңдар өз мерзімдерін белгілей алмайды.

d)

Әкімшілік орган қай заңды қолдануды өзі таңдай алады.

3.

Заңнама ережелеріне сәйкес «әкімшілік орган» деп кім танылады?

a)

Әкімшілік актілер қабылдау өкілеттігі берілген мемлекеттік органдар және өзге де субъектілер.

b)

Үкімет құрылымына кіретін тек министрліктер мен ведомстволар ғана.

c)

Қазақстан Республикасының аумағында тіркелген кез келген заңды тұлға.

d)

Тек жалпы юрисдикциядағы соттар.

4.

ӘРПК-ге сәйкес әкімшілік акт жазбаша нысаннан басқа қандай түрде қабылдануы мүмкін?

a)

Тек ресми баспа басылымдарында жариялау арқылы.

b)

Тек электрондық-цифрлық қолтаңбамен расталған электрондық форматта.

c)

Ауызша түрде, ым-ишара, белгілер немесе өзге де тәсілдер арқылы.

d)

Тек нотариаттық куәландырылған құжат түрінде.

5.

Мөлшерлестік қағидатына сәйкес әкімшілік акт қашан «қажетті» деп танылады?

a)

Тыңдаулар өткізілмей, мүмкіндігінше қысқа мерзімде қабылданса.

b)

Дауды туындатқан кез келген қызметке толық тыйым салынса.

c)

Мақсатқа жету үшін қатысушылардың құқықтары мен бостандықтарын барынша аз деңгейде шектесе.

d)

Мемлекеттік бюджетке ең жоғары кіріс әкелсе.

Құқықтардың басымдығы қағидатына сәйкес әкімшілік заңнамадағы күмәндар мен қайшылықтар қалай түсіндіріледі?

6.

Құқықтардың басымдығы қағидатына сәйкес әкімшілік заңнамадағы күмәндар мен қайшылықтар қалай түсіндіріледі?

a)

Барлық күмәндар мен түсініксіздіктер әкімшілік рәсімге қатысушының пайдасына түсіндіріледі.

b)

Түсіндіру әрқашан әкімшілік орган басшысының қалауы бойынша жүзеге асырылады.

c)

Түсініксіздік норманы жарамсыз және қолдануға жатпайтын етеді.

d)

Бюджет тұрақтылығын қамтамасыз ету мақсатында мемлекеттің пайдасына.

7.

«Сенім құқықығын қорғау» қағидаты нені білдіреді?

a)

Әкімшілік органның кінәсінен қабылданған заңсыз акт адал қатысушы үшін ауыр салдарларға әкелмеуге тиіс.

Азамат билік әрекеттерінің заңдылығына сенуге құқылы, ал лауазымды тұлғалардың қателіктері жеке тұлғаның мүддесі есебінен түзетілмеуі керек.

b)

Мемлекетке сенім болған жағдайда заңсыз әрекеттер жасау мүмкіндігі.

c)

Әкімшілік органның азаматтың кез келген ауызша мәлімдемесіне сену міндеті.

d)

Азаматтың шағымдану құқығынсыз кез келген шенеуніктің шешіміне сенуге міндеттілігі.

8.

Әкімшілік процестегі «соттың белсенді рөлі» нені білдіреді?

a)

A. Сот ұсынылған дәлелдемелермен шектелмей, өз бастамасы бойынша дәлелдемелер жинауға құқылы.

b)

Сот мемлекеттік органдардың орнына әкімшілік рәсімдерді өзі бастайды.

c)

Судья тараптардың біреуінің жылдам жеңісіне жету үшін ӘРПК нормаларын елемеуге құқылы.

d)

Судья мемлекеттік органның жағында болуға міндетті.

9.

Егер сот қолданылып отырған заң адамның конституциялық құқықтарын шектейді деген қорытындыға келсе, ол не істеуге міндетті?

a)

Конституцияны елемей, істі қарауды жалғастыру.

b)

Заңды өз бетінше күшін жойды деп тану.

c)

Іс тараптарынан мәселені Парламентте өздері шешуді сұрау.

d)

Іс жүргізуді тоқтата тұрып, Қазақстан Республикасының Конституциялық Сотына ұсыныс жолдау.

10.

Әкімшілік соттың заңды күшіне енген шешімін орындамау қандай салдарға әкеледі?

a)

Процестік мәжбүрлеу шараларын қолдануға және заңда көзделген жауаптылыққа әкеп соғады.

b)

Бір ай ішінде орындалмаса, сот шешімі күшін жояды.

c)

Әкімшілік органның барлық қызметкерлерін автоматты түрде жұмыстан шығаруға әкеледі.

d)

Ешқандай салдар болмайды, себебі шешімдер ұсынымдық сипатта болады.