SELECCION Y RECLUTAMIENTO

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¿Cuál es el objetivo de la clase sobre selección y reclutamiento?

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Que los estudiantes comprendan y apliquen procesos de selección y reclutamiento efectivos, alineados con la ética y la diversidad.

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¿Por qué es importante un buen proceso de reclutamiento en el emprendimiento?

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Ayuda a reducir la rotación de personal, mejora la productividad y crea una cultura organizacional saludable.

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Define reclutamiento y selección.

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Reclutamiento: Proceso de atraer candidatos. Selección: Evaluación y elección de los candidatos más calificados.

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¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?

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Reclutamiento interno y externo.

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¿Qué son las bolsas de trabajo?

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Páginas de empleo como Indeed y LinkedIn.

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Menciona una recomendación para seleccionar la fuente de reclutamiento adecuada.

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Entender qué fuentes son más efectivas para el perfil buscado.

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¿Qué es una entrevista estructurada?

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Entrevista con preguntas predefinidas y uniformes para todos los candidatos.

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¿Qué son las pruebas psicométricas?

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Miden aspectos psicológicos como la personalidad, la inteligencia y los valores.

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¿Qué se evalúa en una prueba de aptitud?

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Las habilidades específicas necesarias para un trabajo.

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¿Cuáles son las etapas del proceso de selección?

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Recepción de currículums, primera entrevista, pruebas psicométricas y entrevista final.