Flashcard sobre Descripción y Análisis de Cargos

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¿Qué es un cargo?

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Un conjunto de actividades realizadas por una persona

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¿Cuál de los siguientes aspectos NO se define al ubicar un cargo en el organigrama?

• Área o departamento
• Subordinados
• Superior jerárquico
• Salario del ocupante

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Salario del ocupante

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¿Qué implica la descripción de un cargo?

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Relatar las actividades del ocupante

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¿Cuál es un método comúnmente utilizado para el análisis de cargos?

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Observación directa

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¿Qué ventaja tiene el método de observación directa?

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Veracidad de los datos obtenidos

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¿Cuál es una desventaja del método de cuestionario?

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Puede ser superficial

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¿Qué permite el método de entrevista en el análisis de cargos?

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Obtener información detallada

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¿Qué es el enriquecimiento vertical del cargo?

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Aumentar la complejidad y responsabilidades

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¿Qué se busca con el aplanamiento de la organización?

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Reducir niveles jerárquicos

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¿Qué se entiende por competencia en el contexto laboral?

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Combinación de saber hacer, ser y estar con los demás