Proceso de Reclutamiento y Psicometría

Front

¿Cuáles son las dos categorías del proceso de reclutamiento?

Back

Reclutamiento interno y reclutamiento externo.

Front

¿Qué es el reclutamiento interno?

Back

Se aplica a los candidatos que trabajan en la organización, promoviendo o transfiriéndolos a otras actividades.

Front

¿Cuáles son algunas ventajas del reclutamiento interno?

Back

Mejor aprovechamiento del recurso humano, motivación, buenos resultados y menor costo financiero.

Front

¿Cuáles son algunas desventajas del reclutamiento interno?

Back

Bloqueo a nuevos ideales y experiencias externas, y puede provocar rutina en los empleados.

Front

¿Qué es el reclutamiento externo?

Back

Se dirige a candidatos fuera de la organización para el proceso de selección de personal.

Front

¿Cuáles son algunas ventajas del reclutamiento externo?

Back

Incorporación de nuevas ideas, habilidades y talentos, y enriquece la cultura organizacional.

Front

¿Qué son las pruebas psicométricas?

Back

Herramientas fundamentales para la labor del profesional psicólogo en diversos ámbitos laborales.

Front

¿En qué campos se utilizan las pruebas psicométricas?

Back

Psicología clínica, organizacional, educativa y en investigación psicológica.

Front

¿Cómo son los tests psicométricos?

Back

Son instrumentos estructurados donde la persona elige la respuesta que mejor se ajusta a su caso.

Front

¿Qué garantiza la psicometría?

Back

Que los instrumentos de medida sean estandarizados y posean la validez requerida.