Conocimientos sobre Acoso Laboral
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1.
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¿Cómo se define el acoso laboral?
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El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable encaminada a infundir miedo, intimidación, causando perjuicio, desmotivación o renuncia.
2.
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¿Cuáles son las Modalidades de Acoso laboral? Maltrato, Persecución, Discriminación, Entorpecimiento, Inequidad, Desprotección
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Maltrato, Persecución, Discriminación, Entorpecimiento, Inequidad, Desprotección
3.
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¿Cuál es la Ley que rige el Acoso Laboral?
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Ley 1010 de 2006
4.
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¿Qué se debe conformar en una empresa para prevenir y atender el acoso laboral?
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Comité de convivencia laboral.
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