CAPACITACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
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Que debe tener el nuevo talento: Ganas de trabajar, Ser profesional y proactivo, Adular a los superiores.
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Competencias, compromiso y contribución.
2.
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El asignador de recursos es quien decide qué .....................
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Personas y proyectos recibirán ciertos recursos.
3.
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¿ Cual es la importancia de la evaluación del desempeño?
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Desarrollo profesional
4.
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La capacitación laboral es una herramienta efectiva para mejorar .......
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La productividad y las competencias de los empleados
5.
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¿Qué contiene el plan de capacitación?
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Indicaciones y lineamientos
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