CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

Front

¿Qué es la capacitación del personal?

Back

El proceso mediante el cual los empleados adquieren nuevos conocimientos, habilidades y competencias.

Front

¿Cuál es uno de los principales beneficios de la capacitación para los empleados?

Back

Fomentar el crecimiento personal y profesional.

Front

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo principal de la capacitación? Mejorar el rendimiento laboral. Actualizar conocimientos. Evitar que los empleados reciban aumentos salariales. Fidelizar y motivar a los empleados. Todas las anteriores

Back

Evitar que los empleados reciban aumentos salariales.

Front

¿Qué tipo de capacitación se enfoca en mejorar la gestión organizacional y el liderazgo?

Back

Capacitación administrativa.

Front

¿Cuál es un ejemplo de capacitación en el lugar de trabajo?

Back

Entrenamiento supervisado en el puesto de trabajo.

Front

¿Qué método de capacitación se realiza fuera del entorno laboral?

Back

Capacitación fuera del lugar de trabajo.

Front

¿Cuál es el primer paso en la planificación de un programa de capacitación?

Back

Análisis de necesidades.

Front

¿Qué beneficio de la capacitación se asocia con la mejora de la competitividad organizacional?

Back

Aumento de la productividad.

Front

¿Cuál es un desafío común de la capacitación dentro de las organizaciones?

Back

Resistencia al cambio por parte de algunos empleados.

Front

¿Por qué es importante la evaluación de la capacitación?

Back

Para medir la efectividad de la capacitación y hacer ajustes si es necesario.