Motivación y sistema de indicadores de gestion

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¿Qué es la motivación organizacional?

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El conjunto de razones que impulsan a los empleados a realizar acciones y lograr objetivos.

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¿Qué característica define a la motivación intrínseca?

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Depende del interés personal del individuo.

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Según la Pirámide de Maslow, ¿cuál es el nivel más básico de necesidades?

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Necesidades fisiológicas.

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¿Qué ejemplo representa una necesidad de reconocimiento según Maslow? Un salario justo. Un ambiente laboral seguro. La posibilidad de trabajar en equipo. Un ascenso por buen desempeño.

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Un ascenso por buen desempeño.

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Según Herzberg, ¿Qué son los factores de higiene?

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Son condiciones mínimas necesarias para evitar insatisfacción.

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Según McGregor, la teoría X asume que los empleados...

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Necesitan recompensas o castigos externos.

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¿Qué organización es conocida por fomentar la creatividad y flexibilidad laboral?

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Google.

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¿Cómo puede la motivación organizacional influir en la innovación dentro de una empresa?

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Aumenta la disposición de los empleados a proponer nuevas ideas y soluciones.

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¿Qué beneficio obtiene una empresa con empleados motivados?

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Mejores resultados financieros gracias a la combinación de productividad y compromiso.

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¿Cuál es una estrategia para fomentar la motivación laboral a través de reconocimientos?

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Proporcionar incentivos como días de descanso o bonificaciones.