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Un colega te pide que modifiques los resultados de un proyecto para que el cliente esté más satisfecho, aunque sabes que esos cambios no reflejan la realidad. ¿Qué haces?

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Te niegas a modificar los resultados y explicas al cliente la situación real.

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Un compañero presenta como propia una idea que tú habías sugerido anteriormente en una reunión, sin mencionarte. ¿Qué haces?

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Lo confrontas de manera respetuosa y le pides que reconozca tu contribución.

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Un cliente te ofrece un regalo costoso como agradecimiento por un contrato, pero sabes que esto podría ser interpretado como un soborno. ¿Qué haces?

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Rechazas el regalo y le explicas educadamente que no aceptas obsequios de clientes.

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Tu jefe te pide que despidas a un empleado de bajo rendimiento, pero sabes que está pasando por una situación personal complicada que afecta su desempeño. ¿Qué haces?

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Hablas con el empleado para darle apoyo y buscar una solución que no implique su despido.

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En tu empresa están desarrollando un sistema de inteligencia artificial que podría reemplazar a muchos empleados humanos. ¿Qué haces?

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Trabajas en la implementación de la IA, pero también propones programas de reciclaje laboral para los empleados afectados.

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Trabajas en una empresa de tecnología que recoge datos personales de usuarios sin su conocimiento completo. ¿Qué haces?

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Hablas con tus superiores para pedir transparencia y garantizar que los usuarios estén informados.

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Sabes que tu empresa tiene empleados trabajando en condiciones insalubres, pero la empresa está ganando mucho dinero gracias a este esfuerzo. ¿Qué haces?

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Luchas por mejorar las condiciones laborales de los empleados, aunque esto pueda afectar las ganancias.

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Un paciente requiere un tratamiento urgente, pero no ha firmado el consentimiento necesario debido a su estado crítico. ¿Qué haces?

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Administras el tratamiento de inmediato para salvar la vida del paciente.