De Teamontwikkeling Flashcardzzzzzz

De Teamontwikkeling Flashcardzzzzzz

Assessment

Flashcard

Hard

Created by

Quizizz Content

FREE Resource

Student preview

quiz-placeholder

8 questions

Show all answers

1.

FLASHCARD QUESTION

Front

Wie heeft het Model Integrale ProcesbegeIeiding van Groepen ontworpen?

Back

Wim Goossens

Answer explanation

Wim Goossens is de ontwerper van het Model Integrale Procesbegeleiding van Groepen. De andere opties zijn incorrect en verwijzen naar andere personen. Willem Goossens is een ontwikkelaar van CZ

2.

FLASHCARD QUESTION

Front

Wat is nog een ander model dat fasen van teamontwikkeling beschrijft?

Back

Het Tuckman model

Answer explanation

Het Tuckman model beschrijft de fasen van teamontwikkeling: forming, storming, norming, performing en adjourning. Dit maakt het de juiste keuze, terwijl de andere modellen niet specifiek gericht zijn op teamontwikkeling.

3.

FLASHCARD QUESTION

Front

In welke fase ga je op zoek naar gemeenschappelijke doelen?

Back

Orientatiefase

Answer explanation

In de orientatiefase ga je op zoek naar gemeenschappelijke doelen. Dit is de fase waarin partijen elkaar leren kennen en hun belangen en doelen verkennen, wat essentieel is voor samenwerking.

4.

FLASHCARD QUESTION

Front

In welke fase staan onderlinge verhoudingen en relaties centraal? Orientatiefase, Affectiefase, Macht en invloedfase, Doelfase

Back

Affectiefase

Answer explanation

In de affectiefase staan onderlinge verhoudingen en relaties centraal, omdat deze fase zich richt op emoties en verbindingen tussen individuen. Dit is cruciaal voor het opbouwen van vertrouwen en samenwerking.

5.

FLASHCARD QUESTION

Front

Teamleden beginnen hun rollen en verantwoordelijkheden te begrijpen en te accepteren. In welke fase zitten ze?

Back

Macht en invloedfase

Answer explanation

In de macht en invloedfase begrijpen teamleden hun rollen en verantwoordelijkheden, wat leidt tot acceptatie en effectievere samenwerking. Dit is een teken dat ze verder zijn dan de orientatiefase en klaar zijn om invloed uit te oefenen.

6.

FLASHCARD QUESTION

Front

Teamleden beginnen conflicten op te lossen en relaties te versterken. In welke fase zitten ze?

Back

Affectiefase

Answer explanation

In de affectiefase beginnen teamleden conflicten op te lossen en versterken ze hun onderlinge relaties. Dit is een teken van groei in samenwerking en emotionele verbinding, wat kenmerkend is voor deze fase.

7.

FLASHCARD QUESTION

Front

Teamleden zijn bezig met het opbouwen van vertrouwen en het leren kennen van elkaar. In welke fase zitten ze?

Back

Orientatiefase

Answer explanation

Teamleden die bezig zijn met het opbouwen van vertrouwen en elkaar leren kennen, bevinden zich in de orientatiefase. Dit is de eerste fase waarin leden elkaar verkennen en basisrelaties ontwikkelen.

8.

FLASHCARD QUESTION

Front

Wat vond je van deze quiz?

Back

undefined