Assédio e Discriminação

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Quais efeitos psicológicos não são correspondentes aos que podem ser desenvolvidos após um assédio? Ansiedade, Crises de Pânico, Depressão, Autoconfiança

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Autoconfiança

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Quais dessas opções não é um tipo de assédio? Moral, Virtual, Sexual, Cobrança

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Cobrança

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Qual dessas formas de discriminação é relacionada a origem da pessoa?

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Xenofobia

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São formas de prevenção de assédio e discriminação no trabalho, exceto: Promover um ambiente de trabalho saudável, Implementação de cultura, Omissão de informações e abuso de poder

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Omissão de informações e abuso de poder

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Qual a forma correta perante a lei de se punir um abusador?

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Pena de reclusão de 8 a 10 anos

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Quais atitudes as empresas não devem tomar quando acontece um assedio no local de trabalho?

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Não prestar apoio a vitima

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Qual é um fator de risco extremo causado pela discriminação?

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Suicídio

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É uma atitude típica de um assediador:

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Desestabilizar emocional e profissionalmente o funcionário.

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Tratar pessoas de maneira injusta ou desigual, com base em argumentos de gênero, sexualidade, etnia ou religião é considerado:

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Discriminação

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Qual a pena por discriminação?

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Art. 20. Praticar, induzir ou incitar a discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional. Pena: reclusão de um a três anos e multa.