Tipos de contratos en colombia

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¿Qué es un contrato de trabajo?

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Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

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¿Quién puede firmar un contrato de trabajo?

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Todas las anteriores son correctas

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¿ Puedo formalizar un contrato de trabajo verbalmente?

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Verdadero

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¿Cuando es obligatorio que la formalización de un contrato sea por escrito?

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Cuando así lo exija una disposición legal, En Contratos de Obra labor, Contratos a termino fijo, En contratos de aprendizaje o practicas, todas las anteriores.

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Defina el Nombre del parafiscal que es obligatorio para todas las empresas

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Caja de compensacion familiar

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¿Cuál es la diferencia entre un contrato de prestación de servicios y un contrato de trabajo?

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El contrato laboral genera derecho a el pago de prestaciones sociales y seguridad social, mientras que esto no sucede en un contrato de prestación de servicios.

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¿Qué son las prestaciones sociales?

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Son conceptos adicionales al salario a los que tiene derecho todo trabajador proporcional al tiempo trabajado: cesantías, intereses a las cesantías y prima de servicios y dotación.

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Es el contrato que se estipula por escrito solo por situaciones especificas de la empresa y cuya duración es corta

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Contrato de Obra Labor

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¿ Cual es la duración máxima de un periodo de prueba?

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60 días Calendario

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¿Qué derechos tiene el trabajador durante el periodo de prueba de un contrato?

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El trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe.