Derechos y Obligaciones Laborales en Nicaragua

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Derecho a un salario justo y pagado puntualmente.

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Jornada máxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales, puede ser menos horas.

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Descanso obligatorio semanal (generalmente el domingo).

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15 días de vacaciones pagadas cada 6 meses de trabajo o 30 días al año.

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Recibir obligatorio de días feriados nacionales.

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Ser afiliado al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social.

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Licencia por maternidad.

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Pagar las horas extras cuando se realicen.

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Condiciones adecuadas de higiene y seguridad.

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Estabilidad en el empleo.