Guide des Jours Fériés en Ontario

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Combien de jours fériés y a-t-il en Ontario?

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Il y a neuf jours fériés en Ontario.

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Quels sont les jours fériés en Ontario?

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Le jour de l'An, le jour de la Famille, le Vendredi saint, la fête de la Reine, la fête du Canada, la fête du Travail, l'Action de grâce, le jour de Noël, et le lendemain de Noël (26 décembre).

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Qu'est-ce qu'un congé compensatoire?

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Un congé compensatoire est un jour de congé qui remplace un jour férié. Il doit être pris dans les trois mois suivant le jour férié ou dans les 12 mois si l'employé y consent par écrit.

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Comment est calculé le salaire pour jour férié?

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Le salaire pour jour férié est égal au total du salaire normal gagné par l'employé au cours des quatre semaines précédant la semaine de travail qui inclut le jour férié, plus toute l'indemnité de vacances payable, divisé par 20.

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Qu'est-ce que la règle du jour précédent et du jour suivant?

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Pour être admissible à un jour férié payé, un employé doit travailler la dernière journée complète de travail prévue avant le jour férié et la première journée complète de travail prévue après le jour férié, sauf s'il a un motif raisonnable.

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Qu'est-ce qu'un motif raisonnable pour s'absenter du travail?

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Un motif raisonnable est un événement indépendant de la volonté de l'employé qui l'empêche de travailler. L'employé doit démontrer ce motif pour rester admissible aux jours fériés payés.

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Quels employés ont droit aux jours fériés payés?

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Les employés à temps plein, à temps partiel, permanents ou embauchés pour une durée déterminée ont droit aux jours fériés payés, peu importe la date d'embauche ou le nombre de jours travaillés avant le jour férié.

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Que se passe-t-il si un employé travaille un jour férié?

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L'employé peut recevoir le salaire pour jour férié et le salaire majoré pour les heures travaillées, ou le salaire normal et un congé compensatoire, selon l'accord avec l'employeur.

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Qu'est-ce que le salaire majoré?

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Le salaire majoré est une fois et demie le taux de salaire normal de l'employé pour chaque heure travaillée un jour férié.

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Quelles sont les règles spéciales pour certaines industries concernant les jours fériés?

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Les employés d'hôtels, restaurants, hôpitaux, et établissements à fonctionnement ininterrompu peuvent être tenus de travailler un jour férié, mais ont droit à un congé compensatoire ou au salaire majoré, selon l'option choisie par l'employeur.