Kerja Tim

Front

Apa perbedaan antara kelompok dan tim?

Back

Kelompok adalah dua individu atau lebih yang berinteraksi untuk mencapai tujuan tertentu, sedangkan tim menghasilkan sinergi positif melalui upaya terkoordinasi.

Front

Sebutkan lima tipe tim dalam organisasi!

Back

1) Tim pemecahan permasalahan 2) Tim kerja yang dikelola sendiri 3) Tim fungsional silang 4) Tim virtual 5) Sistem multitim.

Front

Apa yang dimaksud dengan tim pemecahan permasalahan?

Back

Tim pemecahan permasalahan adalah kelompok yang terdiri dari 5 hingga 12 karyawan dari departemen yang sama yang bertemu untuk membahas cara meningkatkan kualitas dan efisiensi.

Front

Apa karakteristik tim kerja yang dikelola sendiri?

Back

Tim kerja yang dikelola sendiri terdiri dari 10 hingga 15 orang yang saling tergantung dan mengambil banyak tanggung jawab dari supervisor.

Front

Apa itu tim fungsional silang?

Back

Tim fungsional silang adalah karyawan dari level hierarki yang sama tetapi dari area kerja yang berbeda, yang bekerja sama untuk menyelesaikan tugas.

Front

Apa yang dimaksud dengan tim virtual?

Back

Tim virtual adalah tim yang menggunakan teknologi untuk berkolaborasi secara online, dengan anggota yang tersebar secara fisik.

Front

Sebutkan empat faktor kontekstual yang mempengaruhi kinerja tim!

Back

1) Sumber daya yang memadai 2) Kepemimpinan dan struktur 3) Iklim kepercayaan 4) Evaluasi kinerja dan sistem pemberian imbalan.

Front

Mengapa kepemimpinan penting dalam tim?

Back

Kepemimpinan penting untuk memastikan kesepakatan mengenai pembagian tugas dan untuk memberdayakan anggota tim.

Front

Apa yang dimaksud dengan iklim kepercayaan dalam tim?

Back

Iklim kepercayaan adalah kondisi di mana anggota tim saling mempercayai, yang memfasilitasi kerja sama.

Front

Apa yang dimaksud dengan kemalasan sosial dalam konteks tim?

Back

Kemalasan sosial adalah kecenderungan individu untuk mengurangi usaha ketika kontribusi mereka tidak dapat diidentifikasi.