Estructura de un Contrato Laboral en México

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¿Qué es un contrato laboral en México?

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Es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador que establece los derechos y obligaciones de ambas partes.

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¿Cuál es la base legal de un contrato laboral en México?

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La Ley Federal del Trabajo (LFT).

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¿Qué debe incluir el encabezado de un contrato laboral?

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Nombre del documento, tipo de contrato (por tiempo determinado, indeterminado, por obra o temporada).

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¿Qué datos generales se requieren de las partes en un contrato laboral?

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Nombre completo, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC, domicilio del patrón y del trabajador.

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¿Qué se debe declarar en el objeto del contrato?

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Que el contrato se celebra conforme a la Ley Federal del Trabajo y el tipo de trabajo o servicios que prestará el trabajador.

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¿Cuáles son las posibles duraciones de un contrato laboral?

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Tiempo indeterminado, tiempo determinado (con justificación legal), por obra o tiempo específico.

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¿Qué información se debe incluir sobre el puesto o cargo?

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Nombre del puesto y una descripción breve de funciones y responsabilidades.

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¿Qué se debe especificar sobre el lugar de trabajo?

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La dirección del centro de trabajo o ubicación donde se realizarán las labores.

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¿Qué aspectos se deben detallar sobre la jornada de trabajo?

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Tipo de jornada (diurna, nocturna o mixta), horario específico y días laborales.

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¿Qué información se debe incluir sobre el salario?

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Monto acordado, forma de pago (semanal, quincenal, mensual), deducciones legales y prestaciones adicionales.