Tipos de Liderazgo según Daniel Goleman

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¿Cuántos tipos de liderazgo describe Daniel Goleman?

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¿Cuál es el primer tipo de liderazgo según Goleman?

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Coercitivo o autoritario.

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¿En qué se basa el liderazgo coercitivo?

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En la disciplina y el cumplimiento de instrucciones precisas.

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¿Qué clima genera el liderazgo coercitivo en un equipo?

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Un clima de presión, nerviosismo, temor y desmotivación.

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¿Cuándo es adecuado utilizar el liderazgo coercitivo?

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En situaciones de emergencia o tareas complejas donde se requiere un control estricto.

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¿Qué caracteriza al liderazgo democrático?

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La inclusión de las opiniones de todo el grupo en la toma de decisiones.

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¿Cuáles son las desventajas del liderazgo democrático?

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Puede llevar a la falta de guía si no se utiliza en el momento correcto.

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¿Qué busca el liderazgo afiliativo?

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La creación de lazos y armonía entre los miembros del grupo.

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¿Cuál es la principal dificultad del liderazgo afiliativo?

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La falta de disciplina y organización en el grupo.

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¿Qué estilo de liderazgo se basa en una visión clara y emocionante?

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Liderazgo visionario u orientativo.