Trabajo en Equipo y Liderazgo

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¿Qué se requiere para formar un equipo exitoso?

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Se requiere equilibrio, control del ego, buena comunicación y liderazgo personal.

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¿Por qué es importante la buena comunicación en un equipo?

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Permite que el trabajo fluya y evita conflictos entre los miembros.

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¿Qué ocurre cuando los miembros de un equipo no expresan sus desacuerdos?

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Se pueden generar conflictos y baja productividad.

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¿Cuál es un riesgo de trabajar en equipos?

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Tener miedo a pensar diferente a como lo hace el grupo.

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¿Qué se debe hacer para resolver un conflicto entre dos personas?

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Aceptar que el problema lo tienen ambas partes y entender sus causas.

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¿Cómo se relacionan los prejuicios con el trabajo en equipo?

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Los prejuicios limitan la posibilidad de cambiar y explorar nuevas ideas, dificultando el trabajo en equipo.

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¿Qué se necesita para que un equipo funcione bien?

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Metas claras y un soporte adecuado de las gerencias.

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¿Qué papel juega el líder en un equipo recién formado?

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El líder debe ser directivo y resolver conflictos, trazando metas iniciales.

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¿Por qué es importante la diversidad de opiniones en un equipo?

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Enriquece al equipo y ayuda a tomar mejores decisiones.

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¿Qué se debe hacer para fomentar un ambiente de trabajo positivo?

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Escuchar a los miembros del equipo y valorar sus aportes.