RECURSOS HUMANOS

Front

RRHH es mirar de cerca el papel clave que juegan las PERSONAS dentro de cualquier ORGANIZACIÓN. Entender cómo se selecciona, motiva, capacita y desarrolla gestiona el TH para que la empresa funcione con eficiencia, ética y compromiso.

Back

¿QUE VAMOS A APRENDER?

T.D. sobre las personas impactan directamente en los resultados de una empresa.

DETECTAR problemas,

SOLUCIONES y

DISEÑO de estrategias

MEJORAR el ambiente laboral,

FORTALECER trabajo en equipo

DESCUBRIR EL ROL de cada persona.

Front

Todos ustedes ya han trabajado en equipo, han convivido con personas, han visto funcionar (o no) una organización. Eso ya los hace parte del mundo de los Recursos Humanos… aunque no lo hayan notado.

Back

Front

¿Qué harías si en tu equipo todos quieren liderar y nadie quiere escuchar?

Back

“¿Un equipo sin roles definidos puede funcionar? ¿Qué tipo de liderazgo ayuda a resolver este caos?”

Front

• RECORDEMOS....

Back

• Liderazgo organizacional

• Roles en equipos de trabajo

• Escucha activa

Front

¿Por qué algunas personas rinden más en el trabajo y otras no, si hacen lo mismo?

Back

“¿Será solo talento… o hay algo más en el ambiente, en el trato, en el reconocimiento?”

Front

RECORDEMOS...

Back

• Motivación laboral

• Desempeño individual vs. condiciones organizacionales

Front

¿Qué hace que un equipo funcione como un reloj?

Back

“¿Han estado en un equipo así? ¿Cómo se siente trabajar en sincronía?”

Front

RECORDEMOS...

Back

• Cultura organizacional

• Comunicación efectiva

• Colaboración y objetivos compartidos

Front

¿Qué significa “ser justo” cuando se trata de personas en el trabajo?

Back

“¿Es lo mismo tratar a todos igual que tratar con justicia? ¿A quién favorecemos sin darnos cuenta?”

Front

RECORDEMOS...

Back

• Ética en RRHH

• Equidad y trato justo

• Justicia organizacional