Entrevista Clínica: Fundamentos y Prácticas

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¿Qué es la entrevista clínica?

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Es un encuentro planificado para obtener información válida y construir una alianza de trabajo (rapport).

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¿Cuáles son los dos objetivos de la primera sesión de entrevista clínica?

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1) Obtener datos suficientes para orientar diagnóstico/plan; 2) Establecer una base de relación de confianza.

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¿Cuáles son las tres capacidades del buen entrevistador?

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Precisión (datos correctos), eficiencia (buen uso del tiempo) y vínculo (seguridad y colaboración).

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¿Qué perspectivas se deben considerar en la entrevista clínica?

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Biológica (salud general/medicación), dinámica (historia/desarrollo), conductual (aprendizajes/hábitos) y social (familia, cultura, redes).

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¿Qué es el consentimiento informado en la entrevista clínica?

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Es la autorización del paciente que incluye propósito, estructura/tiempos, riesgos/beneficios, límites de confidencialidad, y consentimiento para notas/grabaciones.

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¿Cuáles son los límites de confidencialidad que deben ser explícitos?

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Riesgo inminente para sí/otros, abuso de menores/personas vulnerables, y órdenes judiciales.

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¿Qué técnicas de comunicación son importantes en la entrevista clínica?

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Paráfrasis, reflejo de sentimiento, clarificación, indagación/sondeo, resumen, validación/normalización, confrontación terapéutica, interpretación, y silencio terapéutico.

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¿Qué es el Examen del Estado Mental (EEM)?

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Es una evaluación que incluye apariencia y actitud, nivel de conciencia, orientación, atención y concentración, memoria, lenguaje y habla, ánimo y afecto, pensamiento, percepción, insight, juicio, psicomotricidad, y funciones ejecutivas.

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¿Qué errores típicos deben evitarse en la entrevista clínica?

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Prometer confidencialidad absoluta, hacer preguntas dobles o sugestivas, llenar todos los silencios, y no verificar seguridad/riesgo.

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¿Qué es la hipótesis de trabajo en la entrevista clínica?

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Es una explicación provisional que organiza la exploración y se ajusta con nueva información.