Трудовое право

Front

Трудовой договор

Back

Соглашение между работником и работодателем, определяющее условия труда, права и обязанности сторон.

Front

Правила трудоустройства молодежи: возрастные ограничения и условия

Back

Ограничения и требования, касающиеся работы для лиц, не достигших 18-летнего возраста.

Front

Источники трудового права.

Back

Конституция РФ и Трудовой кодекс (ТК РФ).

Front

Трудовое право охватывает вопросы увольнения работников.

Back

Увольнение работников регулируется нормами трудового права.

Front

Принцип трудового права: Запрещение дискриминации в сфере труда.

Back

Дискриминация в сфере труда запрещена, независимо от пола, возраста, национальности, религии и других факторов.

Front

Принцип трудового права: Обеспечение права работника на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Back

Работник имеет право на оплату труда, которая не может быть ниже установленного государством минимального размера оплаты труда.

Front

Участники трудовых отношений: Работник

Back

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Front

Обязанности работодателя

Back

Работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.

Front

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора: 15 лет

Back

Выполнение легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы в свободное от получения образования время в случае продолжения получения общего образования

Front

Документы для приёма на работу.

Back

Список документов включает паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, документы воинского учёта, справки о судимости и употреблении наркотиков.