Kuis SDM Global

Front

Dalam Kerangka Kerja Perencanaan SDM Global, langkah strategis yang dilakukan setelah pengumpulan data dan peramalan adalah?

Back

A. Monitoring dan Evaluasi

Front

Dalam Kerangka Kerja Perencanaan SDM Global, langkah strategis yang dilakukan setelah pengumpulan data dan peramalan adalah?

Back

A. Monitoring dan Evaluasi

Front

Dalam Kerangka Kerja Perencanaan SDM Global, langkah strategis yang dilakukan setelah pengumpulan data dan peramalan adalah?

Back

A. Monitoring dan Evaluasi

Front

Dalam Kerangka Kerja Perencanaan SDM Global, langkah strategis yang dilakukan setelah pengumpulan data dan peramalan adalah?

Back

A. Monitoring dan Evaluasi

Front

Dalam Kerangka Kerja Perencanaan SDM Global, langkah strategis yang dilakukan setelah pengumpulan data dan peramalan adalah?

Back

A. Monitoring dan Evaluasi

Front

Dalam Kerangka Kerja Perencanaan SDM Global, langkah strategis yang dilakukan setelah pengumpulan data dan peramalan adalah?

Back

A. Monitoring dan Evaluasi

Front

Menurut materi, 'Kontribusi Kinerja Optimal' sebagai faktor kunci efektivitas PSDM Global dicapai melalui?

Back

A. Pemahaman mendalam dari tingkat mikro hingga makro

Front

Apa perbedaan utama antara 'Pelatihan (Training)' dan 'Pengembangan (Development)' dalam konteks SDM Global?

Back

B. Pengembangan adalah proses meningkatkan kemampuan untuk tantangan masa depan, sedangkan pelatihan adalah usaha terencana untuk pembelajaran pekerjaan saat ini.

Front

Tujuan utama diadakannya program pelatihan pra-keberangkatan bagi karyawan yang akan ditugaskan secara internasional adalah?

Back

A. Membangun fondasi kuat untuk penempatan internasional yang sukses dengan meminimalkan 'culture shock'.

Front

Salah satu manfaat utama dari pelatihan repatriasi adalah untuk mengatasi 'kejutan budaya terbalik'. Apa yang dimaksud dengan hal ini?

Back

B. Kesulitan dalam penyesuaian kembali ke norma dan gaya hidup di negara asal setelah lama di luar negeri.