Legislația muncii pentru minori

Front

CIM – Contract individual de muncă: Părțile CIM includ angajatorul (persoană fizică, juridică sau alte tipuri).

Back

Angajatorul persoană fizică dobândește capacitatea deplină de exercițiu la 18 ani sau înainte de această vârstă, în cazul căsătoriei sau capacității anticipate.

Front

Încadrarea în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase înainte de împlinirea vârstei de 18 ani este strict interzisă.

Back

Tinerii sub 18 ani pot lucra maximum 6 ore pe zi sau 30 de ore pe săptămână, cu salariul minim pe economie.

Front

Angajatorul trebuie să țină evidența orelor de început și sfârșit ale programului de lucru.

Back

Această evidență trebuie prezentată inspectorilor de muncă la cerere.

Front

Durata normală a timpului de muncă pentru tinerii sub 18 ani este limitată.

Back

Aceștia pot lucra maximum 6 ore pe zi sau 30 de ore pe săptămână.

Front

Minorii beneficiază de pauze și repausuri speciale în timpul muncii.

Back

Pauza de masă este de cel puțin 30 de minute, iar repausul zilnic este de 12–14 ore consecutive.

Front

Angajatorul trebuie să păstreze o copie a CIM pentru salariații care prestează activitate.

Back

Aceasta trebuie să fie disponibilă la locul de muncă pentru verificări.

Front

Minorii între 16–18 ani beneficiază de o perioadă minimă de repaus de 12 ore consecutive.

Back

Minorii între 15–16 ani beneficiază de o perioadă minimă de repaus de 14 ore consecutive.

Front

Legislația protejează sănătatea și dezvoltarea profesională a minorilor.

Back

Activitățile permise trebuie să fie potrivite cu aptitudinile și cunoștințele lor.

Front

Certificatul medical este obligatoriu în cazul reînceperii activității după o întrerupere mai mare de 6 luni pentru locurile de muncă expuse la factori nocivi.

Back

Certificatul medical este necesar pentru a asigura aptitudinea angajatului de a lucra în condiții de expunere la factori nocivi.

Front

Certificatul medical este obligatoriu periodic în cazul expunerii la factori nocivi.

Back

Examinările medicale periodice sunt necesare pentru a proteja sănătatea angajaților expuși la factori nocivi.