การงาน

การจัดการ

การจัดการ (Management)

หมายถึง กระบวนการทำงานหรือกิจกรรมที่กลุ่มบุคคลในองค์กร ร่วมกันทำให้องค์กรธุรกิจประสบความสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพตามแนวทางที่กำหนดไว้

ขั้นตอนการจัดการ มี ๔ ขั้นตอน ดังนี้

๑.การวางแผน

๒.การจัดองค์การ 

๓.การบังคับบัญชาสั่งการ

๔.การควบคุม

Multiple Choice

การจัดการมีกี่ขั้นตอน

• 1

• 2

• 3

• 4

การวางแผนหรือ Planning

หมายถึง การพิจารณากำหนดแนวทางการทำงานให้ บรรลุ เป้าหมาย โดยเกิดจากการใช้ดุลพินิจคาดการณ์ล่วงหน้าเพื่อเป็นแนวทางการการทำงานในอนาคต

การจัดองค์การหรือ Organizing 

หมายถึง การจัดระเบียบหรือโครงสร้างของการ ทำงานภายในองค์กรให้เป็นระบบระเบียบและอยู่ในส่วนประกอบที่เหมาะสม เช่น มีการแบ่งงาน การ มอบหมายงาน การจัดพนักงานในการทำงานตำแหน่งต่าง ๆ ขององค์กร เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์และช่วยให้ องค์กรประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น

การบังคับบัญชาสั่งการ หรือ Commanding

หมายถึง ภาระหน้าที่ของผู้บริหารในการใช้ ความสามารถชักจูงหรือหว่านล้อมผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานตามคำสั่ง จนสามารถทำให้องค์กรบรรลุผล สำเร็จได้

การควบคุม หรือ Controlling

หมายถึง กิจกรรมขั้นสุดท้ายของกระบวนการบริหารเพื่อ ประเมินผลการปฏิบัติงานว่าเป็นไปตามแผนงานที่ได้กำหนดไว้หรือไม่โดยผู้บริหารจะต้องกำหนดเกณฑ์มาตรฐาน เพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินผล

Multiple Choice

การพิจารณากำหนดแนวทางการทำงานให้ บรรลุ เป้าหมาย โดยเกิดจากการใช้ดุลพินิจคาดการณ์ล่วงหน้าเพื่อเป็นแนวทางการการทำงานในอนาคต

• การจัดองค์การ

• การบังคับบัญชาหรือสั่งการ

• การวางแผน

• การควบคุม

ความสำคัญของการการจัดการ 

• ๑. การจัดการทำให้การใช้ทรัพยากรมีความคุ้มค่าและเกิดประสิทธิผลในการผลิต

• ๒. การจัดการช่วยให้คุณภาพชีวิตของพนักงานดีขึ้น

• ๓. การจัดการแสดงถึงการแสวงหาวิธีการทำงานที่ดีที่สุด 

• ๔. การจัดการช่วยทำให้เกิดการจ้างงาน ทำให้ประชาชนมีรายได