Empowerment

Empowerment

Tendrás que contestar cada preguntas sobre lo visto en la exposición sobre Empowerment en el menor tiempo posible.

Buena suerte!!!

Multiple Choice

¿Que es Empowerment?

• Estrategia de Gestión Empresarial

• Estrategia de Gestión laboral

• Estrategia de Negocios

• Estrategia de Finanzas

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¿En que consiste?

• Poder-felicidad-amor

• Desarrollo-Actitud-esfuerzo-Dedicación

• Poder-Motivación-Desarrollo-Liderazgo

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Un principio importante del Empowerment.

• Cambiar de carrera

• Definir estándares de excelencia

• Definir prototipos de una Utopía

• Definir y elaborar

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Ventajas del Empowerment

• Comodidad en el trabajo

• Tiempo libre

• Actitud del cliente

• Alto compromiso del colaborador

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Desventajas

• Enfrentamiento de empresas rivales

• Control total de los Trabajadores

• Puede surgir abuso de poder

• Contaminación

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Las características del Empowerment

• Innovación y la creatividad,Enriquece el puesto de trabajo, responsabilidad, autodisciplina y compromiso,Respeto y reconocimiento de las ideas

• Innovación y la creatividad, autodisciplina,compromiso,Respeto, auto suficiencia para tomar el control en caso de un problema

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¿Cuál de los siguientes enunciados hace parte en la implementación del empowermet?

• Nuevos empleados

• Poca comunicación

• nuevos activos en escena

• Siempre supervisar

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Primer paso para implementar el Empowerment

• Identificacion del potencial

• analizar

• practicar

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Empresas que utilizan Empowerment

• MCDonald's

• google

• Bimbo

• todas las anteriores

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Un beneficio importante en Empowerment es la responsabilidad, autoridad y compromiso a:

• Cliente

• Jefes

• Empleados

Gracias por participar

Elisa Capera Pardo

Yessica Mayerly Villamizar

Johan Estiven Urrea Rojas