Liderazgo participativo y leissez faire

Liderazgo participativo y leissez faire

Vamos a conocerlos...

Liderazgo participativo

Es aquel que más tiene en cuenta las aportaciones de los miembros del equipo y basa su toma de decisiones en dicha aportaciones.

Labor de un líder participativo

Tratamientos de conflictos.

Alta motivación.

El es esfuerzo es común.

Fomento de la responsabilidad.

Ventajas

• Todos los miembros del equipo se sienten valorados y se desempeñan aún si el líder no está .

• Se nota un aumento de la moral del grupo y disminuye la competitividad.

Desventajas

• La toma de decisiones se pueden tomar mucho tiempo, la indecisión puede llevar a altos costes innecesarios.

• La incompetencia y la ineficiencia.

Liderazgo Laissez Faire

Es un estilo de liderazgo en el que los líderes permiten que los miembros del grupo tomen las decisiones.

Ventajas

• La realización de los trabajos son de manera indefinida en el tiempo como en la calidad.

• Se puede aplicar con las personas que le guste trabajar sin prisa y con calma.

Desventajas

• Los que realizan el trabajo hacen a su criterio y voluntad.

• Promueve acciones de desorden y perdida de tiempo.

• El líder carece de autoridad.