Etyka w pracy i biznesie

Etyka w pracy i biznesie

Podstawy przedsiębiorczości

Etyka

Etyka jest gałęzią filozofii. Przedmiotem jej dociekań jest badanie zarówno moralnych, jak i niemoralnych zachowań w celu wyrobienia sobie uzasadnionych sądów oraz wypracowania odpowiednich rekomendacji.

Etyka nie jest identyczna z jej przedmiotem, tzn. moralnymi oczekiwaniami i konwencjonalnymi osądami zachowań moralnych.

Zasady w biznesie dzielimy na:

• reguły morlane - reguły zachowań wynikajace z tradycji i kultury; powszechnie akceptowane wartości;

• reguły prawne - reguły zachowań wynikajace z ustanowionego prawa, za których nieprzestrzeganie grozi odpowiedzialność.

Multiple Choice

Reguły zachowań wynikajace z tradycji i kultury; powszechnie akceptowane wartości to:

• reguły moralne

• reguły prawne

WARTOŚCI ETYCZNE W BIZNESIE

• Własność

• Odpowiedzialność

• Sprawiedliwość

• Uczciwość

• Odpowiedzialność

Własność

• jest fundamentem gospodarki rynkowej

• prawo własności legalizuje dążenie ludzi do gromadzenia i użytkowania dóbr oraz ich pomnażania

• 
  

• 
  

• 
  

Wolność

• oznacza np. brak przeszkód w prowadzeniu działalności gospodarczej

• jest to również prawo ludzi m.in. do gromadzenia dóbr materialnych czy zaspokajania potrzeb

Sprawiedliwość

• Oznacza przyznanie człowiekowi należnych mu praw, czyli tego, co należy mu się z tytułu jego pracy lub zasług

Uczciwość

• Jedna z najważniejszych zasad etycznych

• Wobec kontrahentów i klientów oznacza ona mi.in. produkowanie i sprzedawanie towarów dobrej jakości

Odpowiedzialność

• To świadome podejmowanie decyzji, z uwzględnieniem ich konsekwencji

• W warunkach pełnej demokracji oraz gospodarki rynkowej każdy odpowiada indywidualnie za skutki swojej działalności gospodarczej

Multiple Choice

Jaka wartość etyczna opisana jest poniżej:

"Przyznanie człowiekowi należących mu praw, czyli tego co należy mu z tytułu jego pracy lub zasług"

• Własność

• Wolność

• Sprawiedliwość

• Uczciwość

• Odpowiedzialność

Multiple Choice

Jaka wartość etyczna opisana jest poniżej:

" Świadome podejmowanie decyzji, z uwzględnieniem ich konsekwencji"

• Własność

• Wolność

• Sprawiedliwość

• Uczciwość

• Odpowiedzialność

Etyka zawodowa

Jest to zespół norm postępowania (moralnych i prawnych) które wynikają ze specyfiki danego zawodu np.lekarz, nauczyciel ,prawnik

Etyka przedsiębiorstwa

• Zapewnienie pracownikom zasad BHP

• Wypłacanie terminowe świadczeń pracowniczych

• Terminowe regulowanie zobowiązań względem skarbu państwa

NIEETYCZNE ZACHOWANIA W BIZNESIE

https://www.youtube.com/watch?v=Pu2ixlQ6TrY

NIEETYCZNE ZACHOWANIA W BIZNESIE

• Szara strefa - osiąganie dochodów z nieujawnionych bądź nielegalnych źródeł

• kreatywna księgowość - działania zgodne z szeroko rozumianym prawem (tj. karnym, cywilnym, gospodarczym, a w szczególności „bilansowym”)

Kreatywna rachunkowość (księgowość)

W rozumieniu negatywnym „kreatywna rachunkowość” to taka manipulacja danymi pochodzącymi z rachunkowości, która wykorzystuje luki w zasadach rachunkowości i prawie oraz wyborze takich metod pomiaru i sposobu prezentacji informacji w sprawozdaniu finansowym, które skłaniają ich użytkowników do oczekiwanych zachowań w podejmowaniu decyzji na podstawie tych informacji.

Cele kreatywnej rachunkowości

• zmniejszanie strat lub zwiększanie zysku

• manipulowanie wskaźnikami, które są używane podczas analizy finansowej,

• przekonanie innych o swojej wiarygodności np. partnerów handlowych, pożyczkodawców, kredytodawców,

• sterowanie osiągnięciami menedżerów aby możliwe było osiąganie premii za wyniki,

Cele kreatywnej rachunkowości cd.

•  unikanie negatywnych skutków które mogą wyniknąć z przeprowadzonej bezpośrednio lub pośrednio kontroli przez akcjonariuszy,

• ukrywanie ryzyka finansowego,

• umożliwienie uzyskania kapitału, który w innym sposób byłby niedostępny.

• 
  

Multiple Choice

Celem kreatywnej rachunkowości jest zwiększenie strat i zmniejszenie zysku?

• prawda

• fałsz

NIEETYCZNE ZACHOWANIA W BIZNESIE

• nieregulowanie zobowiązań, np. niewypłacenie wynagrodzeń pracownikom

• unikanie płacenia podatków

• mobbing

• zanieczyszczanie środowiska przyrodniczego

Multiple Choice

Mobbing zaliczamy do:

• etycznych zachowań w biznesie

• nieetycznych zachowań w biznesie

Korupcja

Korupcja (łac. corruptio - zepsucie) to nadużycie stanowiska publicznego w celu uzyskania prywatnych korzyści.

Rodzaje korupcji

• Łapownictwo - przyjmowanie pieniędzy lub kosztownych prezentów w zamian za podjęcie określonej decyzji. Wyróżnia się łapownictwo bierne (przyjęcie łapówki) i czynne (wręczenie łapówki)

• Płatna protekcja - obsadzenie stanowisk znajomymi lub krewnymi bez odpowiednich kwalifikacji w zamian za korzyści majątkowe

• Handel wpływami

• Wykorzystywanie środków publicznych dla korzyści osobistych

Rodzaje korupcji

• Handel wpływami - np. finansowanie partii lub kampanii wyborczej w zamian za polityczne poparcie

• Wykorzystywanie środków publicznych dla korzyści osobistych - np. kradzież lub defraudacja publicznych pieniędzy

Multiple Choice

Obsadzenie stanowisk znajomymi lub krewnymi bez odpowiednich kwalifikacji w zamian za korzyści majątkowe to:

• Łapownictwo

• Płatna protekcja

• Handel wpływami

• Wykorzystanie środków publicznych dla korzyści osobistych

Multiple Choice

Defraudacja publicznych pieniędzy to:

• Łapownictwo

• Płatna protekcja

• Handel wpływami

• Wykorzystanie środków publicznych dla korzyści osobistych

Multiple Choice

Łapownictwo bierne, to:

• przyjęcie łapówki

• wręczenie łapówki

Przyczyny korupcji

• niska kultura polityczn

• nieprzejrzyste i skomplikowane prawo

• niesprawnie działający aparat sprawiedliwości

• duża kontrola polityków nad gospodarką

• niskie dochody funduszy publicznych

• niejasne zasady finansowania partii politycznych

Skutki korupcji

• zamrożenie państwa i każdego obywatela

• podejmowanie złych decyzji ekonomicznych

• naruszenie zasady uczciwej konkurencji

• marnotrawienie środków publicznych

Multiple Select

Do przyczyn korupcji zaliczamy:

• nieprzejrzyste i skomplikowane prawo

• naruszenie zasady uczciwej konkurencji

• duża kontrola polityków nad gospodarką

• podejmowanie złych decyzji ekonomicznych

Multiple Choice

Niskie dochody funkcjonariuszy publicznych to skutek korupcji.

• prawda

• fałsz

Lobby

Lobby (ang. przedsionek, kuluary) to pozaparlamentarna grupa, wywierająca polityczne naciski na przedstawicieli partii lub ugrupowań w parlamencie, celem uzyskania określonych korzyści - np. decyzji, uregulowań itp. Nazwa pochodzi od angielskiego określenia kuluarów, w których często odbywają się nieoficjalne rozmowy, sprzyjające prowadzeniu lobbingu.

Mobbing

Mobbing to termin wywodzący się z języka angielskiego od wyrazu "mob" co oznacza tłum, natłok, banda oraz napastowanie i obleganie. Oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Terminu mobbing w odniesieniu do zachowań występujących w grupach społecznych użył jako pierwszy szwedzki naukowiec Peter-Paul Heinemann. ów.

Mobbing

Mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracownik

Etyczny pracownik

• unika sporów

• jest życzliwy dla współpracowników

• odnosi się z szacunkiem do współpracowników

• toleruje poglądy i przekonania innych ludzi

• nie ujawnia postronny osobom poufnych informacji dotyczących firmy

• sumiennie wywiązuję się ze swoich obowiązków

• nie jest obojętny na przejawy nieetycznego postępowania innych pracowników

Mam nadzieję, że od dzisiaj będziesz w przyszłości etyc