PERNIAGAAN TINGKATAN 5

PERNIAGAAN TINGKATAN 5

BAB 1 PENGURUSAN sumber MANUSIA 

DEFINISI PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

• satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi

• untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi. 

Multiple Choice

Situasi di bawah menunjukkan peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah organisasi.

Memberikan petunjuk atau penanda aras berkaitan sejauh mana pekerja mampu bekerjasama untuk melaksanakan kerja dengan berkesan.

Apakah peranan yang dimainkan oleh pengurusan sumber manusia dalam konteks di atas?

• Prestasi pasukan

• Keperluan pekerja

• Pemberian insentif yang munasabah

• Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

Fill in the Blanks

Terangkan lima kepentingan pengurusan sumber manusia kepada sesebuah perniagaan.

Open Ended

Nyatakan lima peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah perniagaan.

Open Ended

Nyatakan empat kemahiran kebolehkerjaan yang perlu dititikberatkan oleh Pengurus Sumber Manusia dalam sesebuah perniagaan.

Open Ended

Terangkan lima faktor penentu dalam sistem penggajian yang diamalkan oleh sesebuah perniagaan dengan menggunakan contoh yang sesuai.