Teorías de Motivación

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

Psicología Social Laboral

Maslow propone la “Teoría de la Motivación Humana”

La cual trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía identifica cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación.

TEORÍA DE HERZBERG

Los elementos que producen satisfacción en una plantilla son completamente diferentes de los que causan insatisfacción. Esto se debe a que las personas tienen un sistema de necesidades doble: por un lado está la destinada a evitar el sufrimiento o el dolor; por otro, la orientada al crecimiento emocional e intelectual.

ADMINISTRACIÓN DE UN ENTORNO LABORAL

¿”Qué”? y el ¿”Porqué”? De un espacio laboral saludable