Entorno de Recursos Humanos

Recursos Humanos

CUNOR

Introducción al análisis del entorno socio-económico de la administración del Recurso Humano

Los principales entornos en la administración del recurso humano_

Entorno sociocultural

Los valores socioculturales de una zona caracterizan el ambiente de las organizaciones. Las costumbre, forma de vida, gustos, valores, no solo afectan el exterior, también lo hace en el interior por que las personas son portadoras de estos valores.

Entorno ecológico

Ampliamente hablamos de las condiciones físico ambientales, las cuales influyen en las organizaciónes. Aspectos como el clima o los recursos naturales.

Entorno económico

La importancia del entorno económico se basa en determinar los factores más importantes en los que atraviesa un área geográfica y como esto afecta las actividades de las organizaciones que se desarrollan en ella.

Entorno tecnológico

Tiene dos dimensiones para analizar. La dimensión externa, caracterizada por la capacidad científica y técnica de un área. La dimensión interna, caracterizada por los conocimientos científicos y técnicos de la organización.

Entorno político legal

Mediante regulaciones e intervencionismo de los poderes públicos regulan la actividad laboral, ya que configura el marco legislativo de nuestra actuación en términos sociales.

Según su experiencia, en una hoja, exponga como a su organización en el área de recursos humanos le afecta cada uno de los entornos?

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