Contexto, paradigma, competencia

2° TALLER

Paradigma

Contexto Actual

Competencia

Hoja de Vida

PARADIGMA

⇨ Sistemas de creencias/modelos representacionales del trabajo que determina la manera de pensar y actuar/comportarse.

Es el recorte y la lectura que se hace de la realidad.

⇨ Nuestros Paradigmas van a condicionar la forma en como buscamos trabajo

Paradigma Clásico de trabajo 

• Asociado al concepto de empleo

• Es una forma concreta de trabajo

• Tiene origen en la Rev. Industrial

Paradigma Actual de trabajo

• Incluye Modelo Holístico

• Mantenernos empleables

MODELO HOLISTICO

CONTEXTO ACTUAL

• Cambiante

• Competitivo

• Incierto

• Basado en el Talento

DESAFÍOS

• Aprendizaje - adaptabilidad

• Agentes de cambio

• Flexibilidad

• Competencias - fortalezas

¿Qué son las competencias laborales?

“Un conjunto de conocimientos, actitudes, valores y habilidades relacionados entre sí que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de trabajo"

➜ Asociadas a intereses, motivaciones, emociones

➜ Ligadas al contexto

➜ De adquisición gradual a través del ejercicio

➜ Se pueden evaluar

➜ Es lo que podemos ofrecer al mercado

A PLANIFICAR!

Algunas ideas! 💡

• CONTEXTO ACTUAL: "El Trabajo del Futuro" (video)

• PARADIGMA: Dinámica de Paradigmas (video), imágenes de Gestalt.

• COMPETENCIAS: el "Invento del Futuro", sopa de letras, acróstico. Que en grupo, los talleristas piensen 3 características que deba tener un trabajador hoy.

MANOS A LA OBRA!