Recursos Humanos

Recursos Humanos

Engranaje fundamental e indispensable, siempre y cuando se encuentre con los créditos necesarias para realizar un trabajo cualificado.

Recursos Humanos en las Organizaciones

Multiple Choice

Funciones claves de los recursos humanos en las organizaciones de hoy en día

• Generar Valor

• Generar Pérdidas

• Generar Costos

• Generar Gastos

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Funciones a considerar en RRHH

Multiple Choice

¿Cómo se debe de administrar el recurso humano?

• Evitar la fuga de talentos

• Eliminar brechas

• Replicar modelos de comportamientos idoneos

• Identificación con la organización

• Todas son correctas

El recurso humano genera valor

• Si, su cualificación es adecuada.

• Si, la identificación y apreciación es la suficiente para evitar la fuga fuga del talento.

Multiple Choice

Partiendo de la aseveración que el talento humano genera valor, el mismo es considerado como ?

• Gasto

• Ganancia

• Superavit

• Pérdida

• Costo

Importancia de los recursos humanos en las organizaciones

^{Existe un modelo de gestión de recursos humanos -gestión por competencias- que propone herramientas para determinar, medir y dar seguimiento a capacidades, conocimientos y actitudes de las personas que forman parte de la organización. Sin embargo, el modelo de RRHH puede ser tan diferente como cada organización lo sea, pero siempre basado en el conocimiento de las personas y de la cultura organizacional de la empresa misma (https://tuinterfaz.mx/articulos/1/2/importancia-de-los-recursos-humanos-en-la-organizacion/)}

Open Ended

Conclusiones...escriba abstracto de lo aprendido.